Начиная с 10 марта 2025 года Новая Зеландия вносит значительные изменения в программу Accredited Employer Work Visa (AEWV), чтобы повысить гибкость и привлечь квалифицированных мигрантов. Узнайте, какие ключевые изменения будут действовать для иностранцев совсем скоро.
Новая Зеландия собирается внести существенные изменения в свою политику в отношении работников. виз для повышения доступности, оптимизации процессов и более эффективного удовлетворения потребностей рынка труда.
Начиная с марта 2025 года, в стране будут введены восемь основных изменений в программу аккредитованных рабочих виз (AEWV), которые повлияют на процедуру трудоустройства иностранных работников. Ожидается, что эти изменения создадут более гибкие условия как для работодателей, так и для трудовых мигрантов.
Все основные обновления приведены далее в этой статье.
Планируете поездку за границу? Выберите надежный полис медицинского страхования на портале Visit World.
Требование о средней зарплате было отменено
Одно из самых заметных изменений - отмена требования к средней зарплате для некоторых категорий виз (AEWV и специальной рабочей визы SPWV).
- Как это было?
Ранее работодатели должны были гарантировать, что работники, на которых распространяется AEWV, получают среднюю зарплату не ниже NZ$27,76 в час.
- Что изменилось?
Согласно новым правилам, начиная с 10 марта 2025 года, работодатели больше не будут обязаны соблюдать этот порог средней зарплаты. Вместо этого они должны будут соблюдать минимальный размер оплаты труда в Новой Зеландии - 23,50 NZ$ в час, который вступит в силу 1 апреля 2025 года.
Однако работодатели все равно должны следить за тем, чтобы трудящиеся-мигранты получали зарплату по рыночным ставкам, которые должны быть сопоставимы с заработком новозеландских работников на аналогичных должностях.
- Почему это важно?
Это изменение призвано облегчить работодателям наем квалифицированных работников из-за рубежа. Теперь работодатели могут нанимать иностранных работников за минимальную заработную плату, что расширяет возможности трудоустройства и снижает затраты на наем. Мигранты сталкиваются с меньшими ограничениями по заработной плате, что облегчает поиск работы.
Снижение требований к опыту работы
Еще одно важное изменение - снижение требований к опыту работы для мигрантов, подающих заявление на получение AEWV.
- Как это было?
Ранее от соискателей требовалось наличие не менее трех лет соответствующего опыта работы.
- Что изменилось?
Начиная с 10 марта 2025 года, это требование будет снижено до двух лет. Для получения визы заявителям по-прежнему необходимо будет предоставлять доказательства соответствия порогу опыта работы, но это изменение сделает процесс подачи заявления более доступным для менее опытных мигрантов.
- Почему это важно?
Снижение требования к стажу работы с трех до двух лет ускоряет процесс найма. Квалифицированные работники смогут быстрее получить работу, что сведет к минимуму задержки с поиском работы и позволит быстрее заполнить пробел в квалификации.
Упрощенное взаимодействие работодателя с Министерством социального развития (МСР)
- Как это было?
Работодатели должны были согласовывать кандидатуры с Министерством социального развития.
- Что изменилось?
Согласно новой политике, работодателям, нанимающим сотрудников на должности с более низкой квалификацией (классифицируемые по ANZSCO уровни квалификации 4 и 5), больше не нужно будет напрямую сотрудничать с Министерством социального развития (MSD) при найме кандидатов.
Работодатели должны будут добросовестно доказать, что они размещали объявления о вакансиях на местном уровне и проводили собеседования с кандидатами из числа новозеландской рабочей силы. Хотя MSD больше не будет участвовать в этом процессе, работодатели должны вести записи о своих усилиях по найму на случай, если они понадобятся для проверки в дальнейшем.
- Почему это важно?
Это изменение направлено на упрощение процесса для работодателей, особенно для тех, кто поступает на работу на начальный уровень или на сезонную работу.
Срок действия визы для работников с более низкой квалификацией был увеличен
- Как это было?
Ранее обладатели виз AEWV с квалификацией ANZSCO уровней 4 и 5 имели право исключительно на краткосрочные визы.
- Что изменилось?
Чтобы удержать низкоквалифицированных работников на более длительный срок, срок действия визы для новых обладателей AEWV с уровнями квалификации ANZSCO 4 и 5 будет увеличен до трех лет. Этот увеличенный срок соответствует максимальному сроку непрерывного пребывания, разрешенному по одной или нескольким AEWVS, что позволит работодателям найти долгосрочный персонал на эти должности.
- Почему это важно?
Сотрудники могут планировать долгосрочную работу без частых обновлений, что выгодно и работникам, и работодателям.
Самый высокий порог дохода для семейного спонсорства
Для мигрантов, желающих спонсировать детей-иждивенцев, требуемый порог дохода значительно возрастет.
- Как это было?
Текущий порог составляет 43 322,76 новозеландских долларов.
- Что изменилось?
Она вырастет до 55 844 новозеландских долларов, что составляет 80% от средней зарплаты при 40-часовой рабочей неделе. Это изменение поможет обеспечить трудящихся-мигрантов финансовыми средствами для содержания своих семей во время работы в Новой Зеландии. Порог дохода будет пересматриваться и обновляться каждый год в зависимости от изменения средней заработной платы.
- Почему это важно?
Это гарантирует финансовую стабильность семей, но может усложнить получение пособия для работников с низким уровнем дохода.
Признание высшего уровня квалификации ANZSCO
Некоторые профессии будут переведены на более высокие уровни квалификации в соответствии с Австралийской стандартной классификацией профессий иНовая Зеландия (ANZSCO). В частности, с 10 марта 2025 года некоторые вакансии будут повышены до 3-го квалификационного уровня ANZSCO, что позволит сотрудникам получить лучшие перспективы трудоустройства.: груминг для животных (361113), повар (351411), работник питомника (361115), строитель (82 831212), няня (421113).
Кроме того, следующие должности могут считаться квалификационным уровнем 3, если работодатель требует трехлетнего опыта или квалификации уровня 4: оператор экскаватора (721214), оператор мобильных сельскохозяйственных и садоводческих установок (721111), водитель погрузчика (721311), операторы мобильных установок (7).
Эта реклассификация повлияет на требования к английскому языку и другие критерии приемлемости для заявителей AEWV. Тем не менее, это дает работникам доступ к лучшим визовым вариантам. Это изменение благоприятно сказывается на важнейших отраслях экономики, привлекая более квалифицированных специалистов с более понятным образом жизни.
Для работодателей были введены более гибкие варианты получения визы
Теперь у работодателей будет больше свободы в найме работников на краткосрочную или сезонную работу. Программа AEWV разработана для удовлетворения более широкого спектра потребностей рынка труда, в том числе для временных или сменных должностей. Благодаря этой гибкости предприятиям таких отраслей, как сельское хозяйство, гостиничный бизнес и туризм, будет проще найти нужных сотрудников, соблюдая при этом иммиграционную политику.
Упрощение процессов рассмотрения заявлений на получение визы
Общий процесс для заявителей AEWV будет оптимизирован с акцентом на сокращение бумажной работы и повышение удобства системы подачи заявлений. Это включает в себя упрощение доказательств, необходимых работодателям и заявителям, и повышение эффективности обработки виз. Новая Зеландия надеется сократить время ожидания и повысить общую эффективность иммиграционной системы за счет оцифровки и автоматизации всех аспектов рассмотрения заявлений на получение визы.
Почему Новая Зеландия вносит изменения в свою миграционную политику?
Изменения в системе рабочих виз Новой Зеландии направлены на решение проблемы постоянной нехватки рабочей силы в стране, особенно в тех отраслях, которые зависят от сезонных или низкоквалифицированных работников. Благодаря гибкости, которую обеспечивает обновленная программа AEWV, работодатели будут лучше подготовлены к удовлетворению своих потребностей в рабочей силе, а квалифицированным мигрантам будет проще въезжать и оставаться в стране.
Кроме того, ожидается, что отмена требований к средней зарплате и снижение критериев к опыту работы привлекут более широкий круг заявителей, в том числе молодых работников. Цель - создать более инклюзивную иммиграционную систему, отвечающую разнообразным потребностям как работодателей, так и трудящихся-мигрантов.
Начиная с марта 2025 года, эти восемь основных изменений в системе аккредитованных рабочих виз Новой Зеландии обеспечат большую гибкость, уменьшат административную нагрузку и сделают процесс найма иностранных работников более простым и доступным.
Новая Зеландия стремится привлекать и удерживать талантливых людей на постоянно меняющемся рынке труда.
Обратитесь к миграционному адвокату, чтобы получить помощь в получении рабочей визы в Новую Зеландию и упростить процедуру выезда за границу.
Давайте напомним вам!Новая Зеландия ввела новые возможности для сезонной работы до 2025 года, предоставляя иностранным работникам более доступные и гибкие варианты разрешений, чтобы помочь развитию ведущих отраслей промышленности страны. Мы уже рассказывали вам о том.о требованиях, уровне оплаты, о том, как подать заявление на получение сезонной рабочей визы в Новую Зеландию и об изменениях в 2025 году.
Товары от Visit World для комфортного путешествия:
Контрольный список для получения визы и необходимых документов в Новой Зеландии;
Юридическая консультация об иммиграции в Новую Зеландию;
Туристическое страхование для иностранцев в Новой Зеландии;
Медицинское страхование по всему миру.
Мы следим за точностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если вы заметили какую-либо ошибку или несоответствие, пожалуйста, напишите в наш горячая линия.
Часто
часто задаваемые вопросы
Каковы новые правила иммиграции в Новую Зеландию в 2025 году?
Начиная с марта 2025 года, требование к минимальному опыту работы для мигрантов с более низкой квалификацией будет снижено с трех до двух лет. Увеличение срока действия визы для новых заявителей на должности уровня 4 или 5 с двух до трех лет.
Каков возрастной ценз для получения рабочей визы в Новой Зеландии?
Виза квалифицированного мигранта: Заявители должны быть моложе 55 лет и иметь квалифицированную работу в Новой Зеландии или квалифицированное предложение о работе.
Что такое новозеландская виза 2025?
В ноябре 2025 года будут введены два новых маршрута для сезонных рабочих, включая 3-летнюю многократную визу для опытных работников и 7-месячную однократную визу для менее квалифицированных работников.
Источник
Russian 
English 
German 
Polish