Голубая карта в Люксембурге: как страна упростила процедуру получения визы для высококвалифицированных специалистов в 2024 году

В связи с острой нехваткой специалистов европейские страны постепенно облегчают процедуру получения Голубой карты, и Люксембург не исключение. Узнайте, что изменится для высококвалифицированных экспатов в Великом Герцогстве в 2024 году

С 1 июля 2024 годаЛюксембург упростила правила получения визы для высококвалифицированных работников, также известной как "Голубая карта". Теперь гражданам третьих стран будет проще получить разрешение на работу в государстве. Главная цель директивы - устранить острую нехватку рабочих рук в стране.

Что изменится в процедуре полученияразрешения на работу в Люксембург для высококвалифицированных работников? Мы анализируем дальше.

Основные изменения в процедуре получения голубой карты Люксембурга в 2024 году и их прогнозируемое влияние

1. Упрощенные требования к высококвалифицированным специалистам в области ИТ и управления

Голубую карту Люксембурга теперь могут получить специалисты, имеющие как минимум трехлетний опыт работы (за последние семь лет) на руководящих должностях в области информационных и коммуникационных технологий, даже если они не имеют академического образования.

- Как повлияют эти изменения? Работодатели получат более широкий круг кандидатов, которых они могут нанять. Это изменение особенно актуально, учитывая нынешний дефицит рабочей силы в Люксембурге.

2. Владельцы "голубой карты" из другой страны-члена ЕС теперь смогут работать в Люксембурге на временной основе без дополнительных разрешений

Экспаты с Голубой картой из другой страны-члена ЕС получили право работать в Люксембурге до 90 дней (в течение любого текущего 180-дневного периода) без необходимости получения дополнительных разрешений на работу в Люксембурге.

- Как повлияют эти изменения? Это изменение облегчит работодателям наем высококвалифицированных иностранных специалистов на краткосрочную работу.

3. Процедура переезда в Люксембург была упрощена для владельцев Голубой карты из другого государства-члена ЕС

Обладатели Голубой карты ЕС, прожившие в другом государстве-члене ЕС не менее 12 месяцев, теперь могут въезжать и работать в Люксембурге. В течение одного месяца после прибытия в Люксембург иностранец должен подать заявление на получение разрешения на работу в Люксембурге на основании имеющейся у него Голубой карты ЕС.

Ранее для этого необходимо было прожить не менее 18 месяцев в другом государстве-члене ЕС.

- Как повлияют эти изменения? Это облегчает работодателю поиск специалистов для долгосрочной работы.

4. Упрощена процедура смены работодателя, должности и отрасли

Владельцы голубой карты Люксембурга теперь могут менять работодателей, должности и отрасли через 12 месяцев после получения голубой карты (ранее этот срок составлял 24 месяца). Единственным условием является информирование властей об изменениях.

- Как повлияют эти изменения? Смягчение ограничений на смену работодателей, секторов и должностей обеспечивает большую гибкость для владельцев Голубой карты ЕС, что может привести к более длительному пребыванию специалистов в стране.

5. Требования к минимальной заработной плате были снижены

Минимальная зарплата для получения Голубой карты была снижена до средней годовой зарплаты брутто в Люксембурге. Теперь она составляет 58 968 евро, ранее для получения Голубой карты экспат должен был иметь контракт с уровнем дохода не менее 88 452 евро. Кроме того, больше нет разницы между минимальными уровнями зарплат для дефицитных профессий или должностей, которые не входили в этот список.

- Как повлияют эти изменения? Еще больше экспатов смогут переехать в Люксембург по визе высококвалифицированных специалистов.

Источник