Рабочая виза в Турцию в 2024 году

Турция - страна, в которой переплелись богатая история, разнообразная культура и развивающаяся экономика. В последние годы она стала популярным направлением для иностранных специалистов, которые хотят построить карьеру или начать свой бизнес в этом живописном уголке мира.

В этой статье мы подробно рассмотрим процесс получения рабочей визы в Турции, включая необходимые документы и требования. Мы также обратим внимание на важные аспекты, которые следует учитывать при поиске работы.

Содержание статьи

1. Получение рабочей визы
   1. Куда обращаться
   2. Особенности применения
   3. Документы для получения рабочей визы в Турцию
   4. Стоимость рабочей визы в Турцию
2. Этапы официального трудоустройства в Турции
3. Разрешение на работу в Турции
   1. Разница между рабочей визой и разрешением на работу
   2. Условия выдачи разрешения на работу в Турции
   3. Срок действия разрешения на работу
   4. Выдача непрерывного разрешения
   5. Предоставление допуска к самостоятельной работе
   6. Особые случаи
4. Последствия нелегальной занятости в Турции
   1. Штрафы за нелегальное трудоустройство в Турции
5. Особенности рынка труда в Турции
   1. Преимущества трудоустройства в Турции
   2. Недостатки работы в Турции
   3. Заработная плата в Турции
   4. Кому запрещено работать в Турции для россиян
6. ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Турцию - это документ, который позволяет иностранным гражданам легально работать в стране. Процесс получения рабочей визы может быть сложным, поэтому важно ознакомиться с основными этапами.

Куда обращаться

Заявление на получение рабочей визы необходимо подавать в консульство или посольство Турции в вашей стране. В России представительства компании расположены в крупных городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новороссийске и Казани. Вы также можете подать заявление через специальные аккредитованные компании визовой поддержки.

Особенности применения

Сначала Министерство труда и социальной защиты выдает иностранному гражданину разрешение на работу. Заявление на получение разрешения может подать работодатель или кандидат. При подаче заявления на получение рабочей визы важно иметь полный пакет документов, включая приглашение от работодателя и дипломы. Заявитель должен зарегистрироваться на официальном сайте консульского отдела посольства Турции, заполнить онлайн-анкету и записаться на прием.

Перед сбором документов рекомендуется уточнить полный список необходимых бумаг в представительстве, так как может потребоваться дополнительная информация.

Документы для получения рабочей визы в Турцию

Основной пакет документов включает в себя:

• паспорт и его копия;
• заполненную форму заявки;
• 2 цветные фотографии заявителя 5×6 см;
• документы, подтверждающие квалификацию;
• приглашение от работодателя.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Размер государственной пошлины зависит от срока действия свидетельства о разрешении на работу:

Платежи можно совершать на странице Цифровой налоговой службы или через турецкие банки.

Этапы официального трудоустройства в Турции

1. Получение предложения о работе от найденного работодателя.
2. Получение разрешения на работу через Министерство труда и социального обеспечения Турции.
3. Подача документов в консульство.
4. Оформление и получение рабочей визы.

Разрешение на работу в Турции

Одним из ключевых аспектов работы в Турции является получение разрешения на работу.

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Рабочая виза и разрешение на работу - это два разных, но взаимосвязанных документа. Рабочая виза дает возможность иностранному гражданину въехать в страну с целью работы, а разрешение на работу - это официальное разрешение, позволяющее иностранцу работать в Турции. Рабочую визу часто получают на основании выданного разрешения на работу. Другими словами, сначала необходимо получить разрешение, а затем, на его основании, визу. Важно помнить, что работа без соответствующего разрешения является нарушением закона и может привести к серьезным последствиям.

Условия выдачи разрешения на работу в Турции

1. Наличие предложения о работе. Иностранный гражданин должен иметь действующий контракт с работодателем, зарегистрированным в Турции.
2. Квалификация и опыт. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на которую он претендует. Это может включать образование, опыт работы и профессиональные навыки.
3. Отсутствие местных кандидатов. Работодатель должен доказать, что на данную должность нет подходящих местных специалистов. Это условие проверяется Министерством труда и социального обеспечения Турции.
4. В компании работодателя работает не менее 5 человек.
5. Заработная плата должна превышать минимальный уровень в 2-6 раз, в зависимости от квалификации и профессии кандидата.
6. Соблюдение миграционного законодательства. Иностранец должен находиться в Турции на законных основаниях и соблюдать все миграционные правила.

Срок действия разрешения на работу

Разрешение выдается иностранцу на определенный срок, при условии, что он не превышает срок действия трудового договора и что заявитель работает на определенном рабочем месте. Обычно условия контракта устанавливает работодатель. Все зависит от типа работы и условий. По истечении этого срока работник может подать заявление на продление разрешения. Важно следить за сроком действия разрешения и своевременно инициировать процесс продления, чтобы избежать нарушений миграционного законодательства.

Выдача непрерывного разрешения

Есть случаи, когда иностранные работники могут получить непрерывное разрешение на работу. Это возможно в ситуациях, когда работник работает в Турции в течение длительного периода (обычно более 5 лет). Непрерывное разрешение позволяет иностранцам иметь большую степень свободы в своей работе и не требует повторных обязательных проверок со стороны работодателя.

Предоставление допуска к самостоятельной работе

Иностранные граждане также могут получить разрешение на ведение бизнеса в Турции по рабочей визе. Для этого необходимо подать заявление на получение специального вида разрешения, которое позволит вам работать на себя. Также необходимо доказать, что у вас есть необходимые ресурсы и востребованная на рынке труда профессия.

Особые случаи

В Турции существуют отдельные условия получения разрешения на работу для некоторых категорий граждан. Например, исключения могут быть предусмотрены для высококвалифицированных специалистов, а также для иностранных студентов, заканчивающих обучение в турецких университетах.

Таким образом, владельцы Бирюзовой карты (Turkuaz Kart) получают бессрочное разрешение на работу.

Бирюзовая карта выдается следующим категориям заявителей: высококвалифицированным специалистам, инвесторам, бизнесменам, ученым, спортсменам и артистам.

Бывают случаи, когда разрешение на работу не требуется. Это относится к сезонным работам с максимальным сроком в 3 месяца.

Последствия нелегальной занятости в Турции

Нелегальная работа в Турции может привести к серьезным последствиям, включая штрафы, депортацию и запрет на повторный въезд в страну.

Штрафы за нелегальное трудоустройство в Турции

Для работодателей, нанимающих иностранцев без специальной регистрации, штрафы в 2024 году увеличились почти в два раза. Работодатель, нанявший иностранца без разрешения, должен будет заплатить $1 665.

Самим иностранцам также грозят штрафы: от $ 665 до $ 1 400.

Особенности рынка труда в Турции

Турция, расположенная на стыке Европы и Азии, привлекает многих иностранных специалистов благодаря своему уникальному географическому положению и динамично развивающейся экономике.

Однако рынок труда в Турции характеризуется высокой конкуренцией, особенно в сфере услуг и ИТ. В стране существует потребность в высококвалифицированных специалистах, а также в рабочей силе в строительном и сельскохозяйственном секторах.

Преимущества трудоустройства в Турции

1. Доступные вакансии. Турция нуждается в рабочей силе в различных отраслях, включая строительство, туризм, информационные технологии и сельское хозяйство. Это дает возможность трудоустройства для иностранцев.
2. Международная среда. Работая в Турции, вы сможете познакомиться с культурным разнообразием и людьми из разных стран, что расширяет горизонты и способствует личностному развитию.
3. Конкурентоспособные зарплаты. Хотя зарплаты в стране могут варьироваться в зависимости от отрасли, для специалистов высококвалифицированных профессий они могут быть вполне конкурентоспособными по сравнению с другими странами.
4. Возможности для отдыха. Турция - курортная страна. Море, мягкий климат, отели с развитой инфраструктурой и живописные пейзажи делают жизнь здесь комфортной и привлекательной.
5. Менталитет жителей. Турки считаются дружелюбными и гостеприимными людьми.

Безработица в Турции упала до самого низкого уровня за последние 10 лет. К концу 2023 года ее уровень составил 9,4%, согласно данным Института статистики TUIK.

Недостатки работы в Турции

• Нестабильная валюта. Турецкая лира подвержена колебаниям.
• Языковой барьер и культурные различия. Несмотря на то, что английский язык становится все более распространенным, знание турецкого является большим плюсом для успешной интеграции в рабочую среду. Адаптация к новой культуре и среде может занять время.
• Конкуренция на некоторые позиции.

Заработная плата в Турции

Зарплаты в Турции зависят от отрасли, региона и уровня квалификации. По состоянию на 2024 год средняя зарплата в стране после уплаты налогов составляет около 24 тысяч турецких лир в месяц. Однако для высококвалифицированных работников, таких как IT-специалисты, инженеры и врачи, эта цифра может быть значительно выше. При оценке привлекательности зарплат также важно учитывать стоимость жизни в разных регионах страны.

Кому запрещено работать в Турции для россиян

Несмотря на широкие возможности трудоустройства, для российских граждан в Турции существуют определенные ограничения. В частности, россияне не могут работать в следующих сферах:

1. Государственная служба. Вы не можете занимать должности в государственных учреждениях, таких как министерства, муниципалитеты и т. д.

2. Профессии, требующие лицензии. Некоторые профессии, такие как врачи, адвокаты, охранники, туристические агенты, требуют наличия местной лицензии, получить которую иностранцам может быть непросто.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Как долго оформляется рабочая виза в Турцию?

Обычно процесс получения рабочей визы занимает от 2 до 4 месяцев. Разрешение на работу выдается за 1 месяц.

Сколько стоит рабочая виза в Турцию?

Размер административного сбора составляет $ 216 за 1 год работы. Также необходимо учесть дополнительные расходы на медицинское страхование и другие сопутствующие услуги. Более подробную информацию о государственных пошлинах можно найти на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Как получить разрешение на работу в Турции?

Чтобы получить разрешение на работу в Турции, вы должны:

• найдите работодателя, готового принять вас на работу;
• получить разрешение на работу в Министерстве труда и социального обеспечения Турции;
• После этого подайте заявление на получение рабочей визы в консульство или посольство Турции в вашей стране;
• предоставить необходимые документы: паспорт, фотографию, справку об отсутствии судимости, медицинскую справку и трудовой договор.

Можно ли получить вид на жительство в Турции, если у вас есть рабочая виза?

Да, если вы находитесь в стране с рабочей визой и работаете легально, вы можете подать заявление на получение турецкого вида на жительство на основании вашей работы. Исключение составляют: Разрешения на работу, выданные беженцам, которые претендуют на международную защиту. Такие разрешения не заменяют вид на жительство.

Можно ли перевезти членов семьи по турецкой рабочей визе?

Да, иностранные работники могут перевезти членов своей семьи в Турцию. Обычно для этого заявитель должен предоставить дополнительные документы, такие как свидетельства о браке и свидетельства о рождении детей.

Источник