Как найти работу в ОАЭ: востребованные вакансии, требования, средняя зарплата

Отсутствие подоходного налога, высокие зарплаты и соответствующий уровень жизни делают Объединенные Арабские Эмираты отличным местом для работы иммигрантов. К слову, они составляют почти 90% от всего населения страны. В этом гиде мы выясним, что нужно, чтобы устроиться на работу в ОАЭ, какие вакансии здесь наиболее востребованы, можно ли найти работу в Дубае без знания английского языка и на какую зарплату можно рассчитывать. 

Сколько иностранцев живет и работает в ОАЭ?

По данным Министерства людских ресурсов и эмиратизации, в 2024 году в ОАЭ будут жить и работать более 9 миллионов человек. иностранцев (т.е. 88,52% от общего числа населения). В пятерку ведущих стран происхождения этих иностранцев входят:

• Индия 
• Пакистан
• Бангладеш
• Шри-Ланка
• Непал.

На эти страны приходится более 70% всего иностранного населения ОАЭ. Среди других стран происхождения - Филиппины, Египет, Индонезия и Эфиопия.
Иностранцы играют важную роль в экономике ОАЭ, составляя более 90% рабочей силы в некоторых отраслях. Они также являются одним из основных источников дохода от туризма: в 2023 году доля туристического сектора ОАЭ в ВВП составила 220 млрд дирхамов, что составляет 11,7% от общего объема экономики. Ожидается, что эта тенденция роста продолжится и в 2024 году: согласно прогнозам, объем сектора достигнет 236 млрд дирхамов и составит еще большую долю ВВП - 12%.

Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ

ОАЭ привлекают специалистов со всего мира, прежде всего высокими зарплатами. Однако стоит рассмотреть и недостатки, среди которых стоит выделить строгие социальные принципы и нормы, связанные с мусульманской религией и традиционным арабским укладом жизни.

Позитив

• Высокие зарплаты. Заработная плата в ОАЭ, особенно в крупных городах, таких как Дубай и Абу-Даби, значительно выше по сравнению с другими странами. Например, генеральный директор может зарабатывать от 580 тысяч дирхамов ($157 тысяч) в год, а инженер - 100 тысяч дирхамов ($27 тысяч).
• Подоходный налог отсутствует. В ОАЭ нет подоходного налога для физических лиц, а также для компаний, чей годовой оборот составляет менее 375 тысяч дирхамов ($102 тысячи).
• Высокий уровень жизни. В ОАЭ создается и развивается современная инфраструктура, включая бизнес-центры, передовые медицинские и образовательные учреждения. 
• Международная среда. Лучшие кадры со всего мира съезжаются в Эмираты, создавая среду, в которой они могут обмениваться опытом с представителями других культур. 
• Язык-посредник. Знаки и указатели дублируются на английском языке. Он широко используется в ОАЭ в качестве международного и делового языка.

Минусы

• Аренда жилья. Стоимость аренды жилья в ОАЭ (особенно в центральных городах - Дубае и Абу-Даби) высока, и за однокомнатную квартиру вам придется платить около 7 500 дирхамов ($2 000) в месяц.
• Общие расходы. Питание, образование и медицинское обслуживание также могут быть дорогими. Международная школа обойдется в 52 тысячи дирхамов ($14 тысяч), а литр воды - в $2,5.
• Экстремальные температуры. Климат в ОАЭ жаркий, температура превышает 40 градусов по Цельсию.
• Законодательство и обычаи. В ОАЭ действуют строгие законы и нормы поведения, связанные не только с культурными, но и с мусульманскими обычаями. Они регулируют употребление алкоголя, взаимоотношения полов и поведение в обществе. 
• Система спонсорства (Кафала). Работодатели играют ключевую роль в получении и продлении визы. Они могут обратиться в Министерство труда с жалобой на недобросовестного сотрудника. Если вина будет доказана, министерство может наложить временный запрет на возможность работать в ОАЭ. 

Востребованные профессии и отрасли

Потребности рынка труда в ОАЭ обусловлены развивающимся характером страны и стремлением соответствовать высоким стандартам качества. Крупномасштабные строительные проекты требуют инженеров-проектировщиков в различных областях, от проектирования систем очистки воды до систем кондиционирования воздуха.

Сектор информационных технологий в значительной степени зависит от высококвалифицированных кадров. Основное внимание уделяется работе с передовыми технологиями в области кибербезопасности и искусственного интеллекта. В то же время спрос на разработчиков и программистов также остается на высоком уровне.

Для квалифицированных научных и медицинских работников были введены упрощенные процедуры получения гражданства через натурализацию, что свидетельствует об острой нехватке кадров в этих областях.

Информационные технологии:

• Специалисты по обучению искусственному интеллекту; 
• специалисты по кибербезопасности; 
• специалисты по электронной коммерции;
• инженеры-программисты;
• веб-разработчики;
• разработчиков мобильных приложений.

Строительство:

• Инженер по зеленой энергетике;
• инженер-проектировщик энергетических систем; 
• инженеры-строители;
• инженеры-механики;
• инженеры-электрики.

Здравоохранение:

• доктора;
• врачи скорой помощи;
• парамедики;
• медсестры;
• фармацевты.

Менеджмент:

• менеджеры по подбору персонала;
• администраторы;
• руководители проектов.

Востребованные отрасли промышленности в ОАЭ

• Технологии и ИТ. ОАЭ активно инвестируют в развитие технологий, включая искусственный интеллект, блокчейн и кибербезопасность. 
• Здравоохранение. Сектор здравоохранения продолжает расти благодаря увеличению численности населения и развитию медицинского туризма.
• Возобновляемые источники энергии. В ОАЭ запущены программы по увеличению доли возобновляемых источников энергии за счет развития пустынных территорий. Инженеры и специалисты в этой области востребованы для реализации проектов по строительству солнечных и ветряных электростанций.
• Электронная коммерция. Растущая популярность онлайн-торговли увеличивает потребность в специалистах по электронной коммерции, менеджерах интернет-магазинов и экспертах по цифровому маркетингу.
• Финансы. С ростом инвестиций растет и банковский сектор, которому нужны бухгалтеры, финансовые аналитики и риск-менеджеры.
• Образование. Большинство населения ОАЭ составляют экспаты и иностранцы. В многокультурной среде существует потребность в квалифицированных учителях и преподавателях.
• Гостиничный бизнес. Имидж ОАЭ как туристического направления зависит от наличия квалифицированных менеджеров отелей, поваров, официантов, горничных и другого персонала.
• Логистика и управление цепями поставок. Менеджеры по цепям поставок, логисты и другие специалисты в области логистики и управления цепями поставок.

Помимо этих профессий, большим спросом пользуются иностранцы с навыками и опытом работы в таких областях, как обслуживание клиентов, администрирование и управление. Важно отметить, что рынок труда в ОАЭ отличается высокой конкуренцией, и иностранцы должны обладать серьезными навыками и опытом, чтобы успешно работать. 

Поиск работы в ОАЭ: веб-сайты, кадровые агентства, социальные сети

Широкое распространение поиска работы в ОАЭ повышает шансы на успешный подбор персонала. Однако такая возможность есть не у всех. Можно приехать в Эмираты, потратить деньги на дорогую аренду жилья и другие расходы, так и не найдя ничего подходящего. 

Лучший способ - искать вакансии удаленно и накапливать базу таких вариантов, а затем, когда их будет достаточно, ехать по туристической или другой визе в ОАЭ и проходить собеседование лично. Да, напрямую работать в ОАЭ без рабочей визы нельзя, но никто не запрещает вам искать работу.

Основными сайтами для поиска работы в Дубае и других эмиратах являются:

• Байт
• NaukriGulf
• FoundItGulf
• Gulf News Карьера
• Лаймун 

Международные кадровые агентства специализируются на подборе персонала в различных областях, включая финансы, маркетинг, инженерное дело и информационные технологии. Однако следует помнить, что они не работают бесплатно. Они могут получать прибыль за счет взимания платы с соискателя, а в случае успешного трудоустройства возможен вариант единовременной выплаты или вычета из заработной платы. 

Соискатель может отправить свое резюме в лицензированные агентства по трудоустройству в ОАЭ. Если появится подходящая вакансия, агентство свяжется с соискателем и предоставит всю необходимую информацию о дальнейших действиях. Важно отметить, что Министерство людских ресурсов и Эмиратов выдает лицензии на деятельность кадровых агентств только гражданам ОАЭ. Такие агентства не требуют от соискателей оплаты за трудоустройство, поскольку обязанность по выплате вознаграждения лежит на работодателях.

С развитием интернета в социальных сетях стало возможным находить вакансии в сообществах различных социальных сетей. Однако и здесь высок риск обмана, так как работодатели обычно проходят проверку на специализированных сайтах перед подачей заявки на вакансию.

LinkedIn - исключение, поскольку эта платформа была разработана специально для налаживания контактов и поиска работы. Оптимальным будет поиск вакансий в официальных группах и на подтвержденных профилях крупных компаний. 

• LinkedIn
• Facebook
• Instagram

Если вы уже находитесь в ОАЭ, то посещение ярмарок вакансий даст вам прекрасную возможность лично встретиться с работодателями и обсудить возможности трудоустройства. Профессиональные мероприятия и встречи, организуемые бизнес-ассоциациями и профессиональными клубами, также могут значительно ускорить процесс поиска работы благодаря новым личным контактам. И конечно, вы можете напрямую обратиться к работодателю или в местное кадровое агентство.

Как пройти стажировку

Стажировка предоставляется молодым специалистам и студентам для профессионального развития, получения практического опыта и улучшения карьерных перспектив. Многонациональная и высокопрофессиональная среда ОАЭ как нельзя лучше подходит для этого.

Найти стажировку можно по разным каналам, но лучше всего для этого подходят сайты по поиску работы, университетские центры карьеры, кадровые агентства и официальные сайты компаний:

1. LinkedIn
2. Байт
3. GulfTalent
4. InternsME
5. Действительно

Большинство стажировок рассчитано на студентов и выпускников. Основные требования к потенциальным стажерам - высокая академическая успеваемость и уверенное владение английским языком (не ниже Upper-Intermediate). Компании приветствуют знание дополнительных иностранных языков, особенно тех, которые связаны с их деятельностью в международных проектах.

Процесс подачи заявки начинается с написания письма, в котором студент объясняет, почему он хочет пройти стажировку именно в этой компании. Затем он прикрепляет к письму резюме и отправляет его потенциальному работодателю.

Если ответ положительный, вам придется пройти собеседование. Чаще всего оно проходит в онлайн-формате, но возможна и личная встреча. Некоторые компании могут запросить дополнительные документы, например, справку с места учебы, рекомендации и портфолио.

Во время стажировки средняя зарплата в ОАЭ зависит от отрасли, компании и квалификации кандидата. Но в среднем ежемесячные выплаты составляют от 2000 до 5000 дирхамов ($550-$1350). Некоторые компании в качестве бонуса берут на себя расходы на транспорт, питание и жилье.

Особенности работы и требования к соискателям

Ключевым навыком для иностранца является знание английского языка.Чем выше уровень владения языком, тем больше вакансий открывается перед соискателем. Именно поэтому выходцы из Пакистана и Индии чаще всего работают на не самых привлекательных должностях с весьма скромным заработком - их знание английского в среднем ниже, чем у других экспатов. 

Работа для русских в Эмиратах обычно оплачивается выше, потому что уровень владения иностранным языком выше. Далее следуют иммигранты из бывших колоний западных стран, где английский так или иначе остался вторым государственным языком. А самые высокие зарплаты у носителей языка: британцы, американцы, австралийцы и другие. Однако работа в Дубае для русских без знания языка также ограничена по качеству и количеству, как и для других.

Предрассудки, связанные с возрастом, официально отсутствуют в ОАЭ. Однако если речь идет о найме иностранца, то предпочтительная возрастная категория - от 21-40 лет. Исключение составляют квалификация и опыт потенциального сотрудника, благодаря которым работодатель может закрыть глаза на возраст.  

Стандартная рабочая неделя в ОАЭ длится с воскресенья по четверг, с выходными в пятницу и субботу. Рабочий день обычно начинается в восемь-девять утра и заканчивается в пять-шесть вечера.

Работодатели могут предоставить своим подопечным различные бонусы. Самый значительный из них - оплата перелета и административных расходов на регистрацию. Кроме того, работодатель может покрыть расходы на питание, проживание, а также транспорт и медицинское обслуживание.

Испытательный срок обычно длится от трех до шести месяцев. В течение этого периода работодатель и работник могут расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом за несколько дней. Уведомление работодателя является ключевым моментом, в противном случае работнику может быть запрещен въезд в Эмираты.

Расторжение трудового договора в ОАЭ регулируется трудовым законодательством. Работник или работодатель должны уведомить о расторжении контракта за 30 дней. В некоторых случаях, если контракт расторгнут без уважительной причины, может быть наложен штраф, удержана компенсация, а в худшем случае - пожизненный запрет на въезд в ОАЭ.

Если между работодателем и работником возник конфликт, существует несколько этапов его разрешения. Прежде всего, необходимо попытаться решить вопрос самостоятельно и найти компромисс. Если конфликт не удается разрешить внутри компании, стороны могут попытаться заключить мирное соглашение с помощью посредника. В крайних случаях конфликт может быть передан в органы регулирования трудовых отношений, где специальная комиссия рассматривает дело и выносит окончательное решение по вопросу.

Основные требования к соискателям:

• Знание английского языка, знание арабского будет преимуществом.
• Заявитель должен быть старше 18 лет.
• Специализированное образование с дипломом, подтвержденным и легализованным в ОАЭ.
• Наличие профессиональной лицензии или сертификата.
• Профессиональный опыт на высококонкурентном рынке ОАЭ играет ключевую роль при трудоустройстве.

Особенности работы в Дубае

Прежде чем найти работу в Дубае, необходимо разобраться в факторах ее востребованности среди трудовых мигрантов. Основные причины - активное строительство, высокие зарплаты и централизация административных процессов. Рабочая виза в Дубай оформляется на 1-2 недели быстрее, чем в Рас-аль-Хайму. 

Существенным показателем востребованности специалистов являются вакансии в Дубае по отношению к их общему количеству в ОАЭ. По состоянию на май 2024 года на популярном сайте по поиску работы в Персидском заливе - Bayt - из десяти тысяч открытых вакансий половина находится в Дубае. Вакансии в Абу-Даби составляют лишь пятую часть от общего числа вакансий (2 тысячи). Важно отметить, что работа для девушек в Дубае - это всего 130 позиций, а для мужчин - 100, в то время как остальные 4 700 вакансий доступны для обоих полов.

На Дубай приходится 75% всех вакансий на Bayt, связанных с русским языком. Вакансии в Дубае для русских насчитывают чуть более ста позиций, в то время как на остальные ОАЭ приходится всего 54. Это связано с возросшей популярностью эмирата среди русскоязычных туристов и инвесторов. Средняя зарплата в Дубае для русскоговорящих также выше, чем в других регионах, и составляет от $1 500 до $2 500.

Открыть свой бизнес в Дубае немного проще благодаря большому количеству свободных зон. Они предлагают налоговые льготы для зарегистрированных в них компаний. 20 из 46 зон расположены в Дубае. 

Трудовые реформы 2022-2023 гг. в ОАЭ

С февраля 2022 года в ОАЭ вступило в силу новое трудовое законодательство.

Помимо вышеупомянутых реформ, ОАЭ ратифицировали ряд международных трудовых конвенций, в том числе Конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. Это свидетельствует о приверженности ОАЭ защите прав всех работников, независимо от их гражданства.

Трудовые реформы 2022-2023 годов представляют собой значительный шаг вперед для ОАЭ. Они помогут создать более гибкий и справедливый рынок труда и лучше защитить права всех работников.

Документы для работы в ОАЭ

Прежде чем найти работу в ОАЭ, нужно собрать все необходимые документы. Прежде всего, нужен действующий паспорт, причем срок его действия должен превышать шесть месяцев с момента подачи заявления. Затем - рабочая виза в ОАЭ и контракт с работодателем. Без этого легальная работа в эмиратах недоступна.

Перед въездом в страну необходимо пройти медицинское обследование и иметь на руках документы с его результатами. А также справку об отсутствии судимости, выданную властями страны проживания.
При въезде с семьей потребуются паспорта всех ее членов, а также свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, если таковые имеются, и справка о медицинском осмотре каждого члена семьи.

Легализация диплома для ОАЭ

Легализация диплома - это процесс, включающий перевод документа, его нотариальное заверение и легализацию в посольстве ОАЭ. Перевод может быть выполнен как на английский, так и на арабский язык.

Это необходимо для того, чтобы документ, а не только диплом, был действителен в других государствах. Чтобы оформить рабочую визу, работодатель из ОАЭ в первую очередь попросит у потенциального сотрудника легальный диплом, сертификат и так далее.

Отчет врача о практической деятельности

Врачам необходим аттестационный отчет об их практической деятельности. Этот документ выдается учреждением, в котором работал специалист, и должен включать все виды его деятельности в занимаемой должности за последние несколько лет. В списке должны быть часы, указывающие общее время, посвященное той или иной медицинской практике. Без этого отчета работа врачом в Дубае и любом другом эмирате будет недоступна.

Стоит также учитывать, что работодатель может попросить предоставить рекомендательные письма, которые необходимо легализовать. Возможно, вам придется предоставить дополнительные справки для подтверждения документов.

Рабочая виза ОАЭ (разрешение на работу)

Как же получить рабочую визу в ОАЭ? Ведь без нее и разрешения на работу иностранцы не имеют права трудиться в Эмиратах. Наличие такой визы гарантирует юридическую защиту прав работника, его социальные гарантии и открывает доступ к медицинскому обслуживанию. Без нее также невозможно легально открыть счет в банке и арендовать жилье. 

Получение рабочей визы:

1. Получение предложения о работе. Работодатель в ОАЭ должен предложить вам работу и подготовить трудовой договор. Он также выступает в качестве спонсора и отвечает за процесс подачи заявления на визу.
2. Получение разрешения на работу. Работодатель подает заявление на получение разрешения на работу в Министерство труда ОАЭ (MOHRE), при этом он должен доказать, что на местном рынке труда нет свободных кандидатов на эту должность. В случае успеха заявитель получает предварительное разрешение на работу.
3. Медицинское обследование. Заявитель должен пройти медицинское обследование, включая анализы крови и скрининг на инфекционные заболевания, такие как туберкулез и ВИЧ, в утвержденных медицинских центрах в ОАЭ.
4. Обращение за визой. Работодатель подает заявление на получение рабочей визы в Главное управление по вопросам проживания и иностранцев (GDRFA) соответствующего эмирата. В случае положительного решения заявителю выдается временная виза (Entry Permit), с которой он может въехать в ОАЭ для продолжения регистрации.
5. Прибытие в ОАЭ и завершение процесса. Находясь в ОАЭ, заявитель должен пройти дополнительные медицинские проверки и сдать биометрические данные. По их результатам и предоставленным документам выдается рабочая виза. Работодатель обязан выдать сотруднику удостоверение личности (Emirates ID).

Список необходимых документов:

• Трудовой договор, заключенный с работодателем.
• Копия паспорта. Паспорт должен быть действителен не менее шести месяцев с момента подачи заявки.
• Цветные фотографии в формате 45 мм x 35 мм.
• Медицинские сертификаты.
• Предварительное разрешение на работу от Министерства труда ОАЭ (MOHRE).
• Документ, подтверждающий отсутствие судимостей, выданный компетентными органами страны проживания.
• Дипломы и сертификаты, подтверждающие квалификацию и опыт работы.

Статус резидента

Статус резидента позволяет находиться в ОАЭ от одного до трех лет, в зависимости от типа резидентской визы. Получение статуса резидента так же важно для иностранца, как и получение рабочей визы. Без этих двух документов работодатели не имеют права нанимать иностранца, по крайней мере, легально.

Жители имеют доступ к различным государственным и частным услугам, включая открытие банковских счетов, аренду жилья, получение водительских прав и доступ к местным медицинским услугам. А их дети имеют право учиться в государственных и частных школах.

Чтобы получить статус резидента, необходимо найти спонсора из ОАЭ. В большинстве случаев это сами работодатели, готовые принять на работу иностранца.

Процесс подачи документов:

1. Подписание трудового договора с работодателем.
2. Прохождение обязательного медицинского осмотра в одобренных медицинских центрах ОАЭ.
3. Предоставление справки о несудимости из страны проживания.
4. Сбор всех необходимых документов, включая паспорт, фотографии, медицинскую справку и трудовой договор.
5. В зависимости от эмирата, заявление на получение резидентской визы подается в Федеральное управление по идентификации и гражданству (ICA) или в Главное управление по делам резидентов и иностранцев (GDRFA).

После одобрения заявки выдается временная виза для прибытия в Эмираты. Где происходит окончательное оформление резидентской визы, включая сдачу биометрических данных и получение удостоверения личности.

Другие типы виз для работы в ОАЭ

Помимо рабочей визы, существует еще несколько типов виз, дающих право на работу в ОАЭ. Самой широкой программой предоставления статуса резидента является "Зеленая виза". Она подходит для инвесторов, высококвалифицированных специалистов, самозанятых и фрилансеров.

Как получить лицензию Talent Pass для жизни и работы в Дубае

Последствия нелегального трудоустройства

Главное последствие нелегальной деятельности - арест. Даже если кажется, что работодатель надежно спрятал своих нелегальных работников, это не спасает их от рейдов правоохранительных органов ОАЭ. Зарплата в Дубае для мигрантов в статусе нелегалов в несколько раз меньше рыночной.

За арестом следует судебное разбирательство, результатом которого может стать штраф как для работника, так и для нанявшего его лица. Затем, чаще всего, происходит депортация с ограничением на повторный въезд в Эмираты.

Отсутствие правового статуса также влияет на права работника. У него нет правовой защиты со стороны государства, а значит, ему приходится полагаться только на порядочность работодателя. Недобросовестный работодатель может задержать зарплату, удержать другую часть или не выплатить ее вовсе.

То же самое касается и медицинской помощи, поскольку без легального статуса нет доступа к медицинским услугам и страховке. Обращение в медицинские учреждения заканчивается арестом. 

Средняя зарплата в ОАЭ

Средняя зарплата зависит от множества нюансов, начиная от опыта и заканчивая отраслью и регионом. Средняя зарплата в ОАЭ на начало 2024 года составила 233 900 дирхамов (AED), в пересчете на среднемесячную зарплату - это около 19 500 дирхамов (AED). 

В ОАЭ трудовое законодательство не устанавливает минимальный размер оплаты труда, однако, исходя из анализа рынка труда, можно сделать вывод, что минимальный уровень находится в диапазоне 50 540 дирхамов в год или 4211 дирхамов в месяц (13 762 доллара США и 1147 долларов США соответственно). Это средний показатель минимального уровня дохода - разные категории работников могут зарабатывать как ниже этой суммы, так и выше.

В свою очередь, максимальный уровень зарплаты находится в диапазоне 1 079 600 дирхамов в год или 89 966 дирхамов в месяц (294 000 долларов США и 24 500 долларов США соответственно). Это средний показатель максимального уровня дохода - разные категории сотрудников могут зарабатывать как ниже этой суммы, так и выше.

Ниже приведены данные о средней заработной плате в различных отраслях:

Стоит отметить, что зарплаты в государственном секторе выше, чем в частном. Работники государственного сектора зарабатывают примерно на 5% больше, чем работники частного сектора на той же должности. Также стоит отметить, что в государственном секторе в основном работают коренные жители ОАЭ.

Важным показателем для определения уровня заработной платы в ОАЭ, как и в любой другой стране, является опыт работы. Так, сотрудники с опытом работы от 2 до 5 лет зарабатывают примерно на 35% больше, чем сотрудники без опыта работы. Для сотрудников, проработавших 10 и более лет, зарплата увеличивается еще на 20%, а затем еще на 15% - после преодоления 15-летнего стажа.

Уровень образования также играет важную роль. Специалисты со степенью магистра зарабатывают в среднем на 30% больше, чем специалисты со степенью бакалавра. Специалисты с докторской степенью зарабатывают в среднем на 22% больше, чем специалисты с магистерской степенью.

В ОАЭ мужчины зарабатывают в среднем на 7% больше, чем женщины. В среднем мужчины зарабатывают 20 050 дирхамов (5460 долларов США) в месяц, а женщины - 18 780 дирхамов (5110 долларов США). Основная работа в ОАЭ для женщин включает такие специальности, как хостес, администратор, медсестра.

Размер зарплаты зависит от эмирата. Самая высокая средняя зарплата в Дубае - 21 480 дирхамов в месяц (около 5 850 долларов США). Самая низкая в эмирате Умм-аль-Кавейн - 17 480 дирхамов в месяц (около 4 760 долларов США). Разница между средней зарплатой в Дубае и Умм-аль-Кавейне составляет 22% в пользу Дубая.

Средняя зарплата в Эмиратах

Налогообложение в Эмиратах

Налоги в ОАЭ не самые суровые для иностранцев. Нулевой подоходный налог в ОАЭ считается одним из ключевых преимуществ как для инвесторов, так и для экспатов. Вам не нужно платить налоги с зарплаты, как в других странах, где подоходный налог может составлять до 50% от суммы полученных средств.

В ОАЭ отсутствует корпоративный налог для большинства видов деятельности. Однако с 1 июня 2023 года компании с чистой прибылью более 375 тысяч дирхамов ($ 102 тысячи) должны будут отчислять в казну ОАЭ 9% от суммы прибыли. До этого компании платили НДС в размере 5%, но теперь общая сумма вычетов составляет 14%.

ОАЭ будут поддерживать малый бизнес. Страна объявила о новых налоговых правилах 

В ОАЭ существует множество свободных экономических зон, каждая из которых имеет свой собственный налоговый режим. Например, в некоторых свободных зонах компании могут рассчитывать на нулевые налоги в ОАЭ для юридических лиц. Отличительной особенностью этих зон является возможность размещения полностью иностранных компаний.  

Однако иностранные работники в ОАЭ могут облагаться и другими налогами, например:

• Налог на добавленную стоимость (НДС). Это налог на потребление, который взимается с большинства товаров и услуг, продаваемых в ОАЭ. Стандартная ставка НДС составляет 5%.
• Акцизный налог. Это выборочный налог, который взимается с определенных товаров и услуг, таких как табачные изделия, газированные напитки и энергетические напитки.
• Отчисления на социальное обеспечение. Работники в ОАЭ обязаны делать взносы на социальное страхование, которые используются для финансирования пенсионной системы и системы здравоохранения страны. Ставка взноса на социальное страхование составляет 20% от общей зарплаты работника, из которых 5% платит сам работник, а 15% - работодатель.

Регистрация компании в ОАЭ

Вы можете открыть компанию в ОАЭ как в континентальной юрисдикции, так и в свободной экономической зоне. Это зависит от того, какие налоги вам придется платить в эмиратах. Подайте необходимые документы, включая устав компании, бизнес-план, паспортные данные учредителей и документы на аренду офисного помещения.

Для открытия бизнеса в ОАЭ также требуется лицензия, соответствующая виду деятельности компании, будь то торговая или профессиональная лицензия. Если компания подлежит налогообложению в эмиратах, необходимо зарегистрироваться в Федеральной налоговой службе и получить номер НДС.

В ОАЭ появится свободная зона для "компаний будущего". Что это значит?

Запрет на работу в ОАЭ

В ОАЭ существует запрет на получение или продление рабочей визы для иностранных работников, нарушающих установленную трудовую дисциплину. Наказание включает в себя запрет на работу в ОАЭ на срок до одного года. В случае более серьезных нарушений может последовать пожизненный запрет как на работу, так и на пребывание в стране.

Типы ограничений:

1. Ограничение трудовой деятельности на шесть месяцев. Налагается на лиц, уволившихся с работы без надлежащего уведомления или законных оснований.
2. Ограничение на работу в течение одного года:
   • Сотрудник выдавал себя за другого человека;
   • грубое нарушение дисциплины;
   • разглашение служебной тайны;
   • увольнение с работы без уважительной причины до окончания срока действия контракта;
   • покидать страну во время испытательного срока без надлежащего уведомления.
3. Пожизненный запрет на работу и пребывание в ОАЭ. Обычно он выдается за серьезные нарушения, такие как уголовные преступления или побег от работодателя. Лицам, получившим пожизненный запрет, как правило, запрещено повторно въезжать в ОАЭ с любой целью, включая туризм, бизнес или проживание.

Как избежать ограничений 

Вам необходимо найти работу с более высокой должностью и зарплатой. Новый работодатель должен согласовать свои действия с Министерством труда и представить необходимые документы, подтверждающие его квалификацию и уровень зарплаты.

• Для обладателя диплома о среднем образовании минимальная зарплата составляет 5 000 дирхамов.
• Для обладателя диплома минимальная зарплата составляет 7000 дирхамов.
• Для обладателя степени бакалавра минимальная зарплата составляет 12 000 дирхамов.

Вы также можете попытаться заключить с работодателем взаимное соглашение. Если и работодатель, и работник согласны расторгнуть контракт, запрет на трудоустройство может быть снят. Такое соглашение должно быть документально оформлено и представлено в Министерство труда.

Некоторые работники могут быть освобождены от запрета на основании их профессиональных навыков, необходимых в ОАЭ. Запрет на работу в ОАЭ не распространяется на обладателей золотой визы.

Ограничения могут быть сняты путем подачи жалобы в Министерство людских ресурсов и Эмиратов (MoHRE). В этом случае дело передается в специальную комиссию, которая примет решение на основании предоставленных доказательств.

Особенности культуры в повседневной жизни и на работе

Особенности Объединенных Арабских Эмиратов заключаются в ближневосточной специфике, которая включает в себя обычаи арабского народа в сочетании с мусульманскими традициями. Однако мультикультурная среда сделала эту среду немного более либеральной, особенно для иностранцев, хотя и не во всем.  

Бытовая культура

• Гостеприимство. Гостеприимство - важная часть культуры ОАЭ. Местные жители и экспаты часто приглашают гостей к себе домой и предлагают чай или кофе, что считается знаком уважения и дружелюбия.
• Одежда. ОАЭ придерживаются консервативных норм в одежде. Женщины и мужчины должны одеваться скромно, особенно в общественных местах. Для женщин это может означать закрытие плеч и коленей, а для мужчин - отказ от шорт и футболок. Исключение составляют пляжи и специальные общественные места, такие как аквапарки и бассейны.
• Праздники и религиозные обычаи. Исламские праздники играют важную роль в жизни ОАЭ. Например, в священный месяц Рамадан мусульмане постятся в дневное время, а прием пищи в общественных местах запрещен, чтобы не искушать правоверных. 
• Поведенческие ограничения. Запрещено публично выражать свои чувства (обниматься, целоваться). Задержание может привести к появлению в общественных местах в состоянии алкогольного опьянения.

Культура на работе

• Условия работы. В связи с особенностями исламского календаря рабочий день в ОАЭ обычно длится с воскресенья по четверг, а выходные приходятся на пятницу и субботу. Рабочее время фиксировано: восьмичасовой рабочий день и час на обед. Однако его начало может быть плавающим.
• Гендерная дискриминация. В целом в ОАЭ нет дискриминации по половому признаку на рабочем месте. На руководящих должностях работают как мужчины, так и женщины. Женщины активно участвуют в бизнесе, политике и общественной жизни. Государство поддерживает права женщин на труд и предоставляет возможности для карьерного роста.
• Иерархия и уважение. Субординация и уважение к старшим лежат в основе менталитета жителей ОАЭ. Например, знаком уважения является обращение к коллегам по имени с добавлением титула (например, мистер или миссис).
• Общение. Вежливость и такт важнее, чем прямота и откровенность. Личное общение и установление доверительных отношений часто играют важную роль в деловых переговорах и сотрудничестве.

Может ли иностранец подать заявление на получение гражданства ОАЭ?

Иностранцы могут получить гражданство ОАЭ, но этот процесс не так прост. Существует два основных способа получения гражданства ОАЭ:

• Натурализация. Иностранцы, которые легально проживают в ОАЭ не менее 30 лет и имеют хорошую репутацию, могут подать заявление на натурализацию. При этом они должны свободно владеть арабским языком и иметь базовое представление об исламской культуре и праве.
• Исключительные заслуги. Правительство ОАЭ также может предоставить гражданство иностранцам, которые внесли исключительный вклад в развитие страны в области бизнеса, науки, технологий, культуры или искусства.

Кроме того, недавно правительство ОАЭ ввело новую программу, которая позволяет инвесторам и талантливым людям получить гражданство в ускоренном порядке. Претенденты должны соответствовать определенным критериям, например, иметь определенный уровень благосостояния или инвестировать определенную сумму денег в ОАЭ.

Важно отметить, что получение гражданства ОАЭ в конечном итоге зависит от усмотрения правительства. Нет никакой гарантии, что заявление будет одобрено, даже если заявитель соответствует всем требованиям.

Часто задаваемые вопросы 

На что следует обратить внимание при подписании контракта с работодателем в ОАЭ?

Прежде всего, необходимо убедиться, что условия контракта конкретны: он должен составлять от одного до трех лет. Также стоит перепроверить цифры зарплаты и пункты, касающиеся бонусов, например, оплаты работодателем страховки, транспорта или жилья. Последнее, что нужно проверить в контракте, - это продолжительность испытательного срока.

Можно ли жить в ОАЭ с семьей?

Да, можете. Работник с действующей рабочей визой может выступать в качестве спонсора для своей семьи. Для этого необходимо получать не менее 4 тысяч дирхамов ($1 090) в месяц. А также иметь жилье с достаточной площадью и условиями для проживания членов семьи. Вы должны быть готовы оплачивать сопутствующие расходы, такие как медицинская страховка для всех членов семьи и школьные сборы для ребенка.

Когда лучше приехать на работу в ОАЭ?

Стоит учитывать жаркий климат ОАЭ. С июня по сентябрь температура может превышать 40 градусов по Цельсию. С октября по апрель климат более мягкий.

Какие эмираты пользуются наибольшим спросом у иностранных специалистов?

Наибольшим спросом пользуются Дубай и Абу-Даби. Средняя зарплата в Дубае и Абу-Даби в среднем на 50 тысяч дирхамов в год выше, чем в других эмиратах. В связи с большей популярностью в этих эмиратах строится больше различных объектов, а значит, и спектр вакансий выше.

Какие профессии востребованы в Дубае?

Среди наиболее востребованных профессий в Дубае: инженеры, врачи, учителя, бухгалтеры, медсестры, торговые представители, IT-специалисты, маркетологи, HR-специалисты, строители, работники гостиниц.

На каких сайтах можно искать работу в ОАЭ, в частности, в Дубае?

Существует ряд тематических ресурсов: Bayt.com, GulfTalent.com, Indeed.ae, LinkedIn, Monster Gulf, Naukri Gulf, TotalJobs.ae, Dubizzle.com.

Могу ли я найти работу в Дубае, не зная арабского и английского языков?

Работа в ОАЭ без знания английского языка предполагает низкооплачиваемый и тяжелый труд. Знание английского даже на базовом уровне открывает более широкий спектр вакансий с более высокой зарплатой.

Автор

Михаил Конон копирайтер

Я пишу информационные статьи о недвижимости, инвестициях, поиске работы и налогах.

Соавтор

Роман Томашевич Аналитика

Я показываю ситуацию на рынке недвижимости в графиках и цифрах.

Источник