Setki tysięcy pracowników migrujących marzy o znalezieniu stabilnej i dobrze płatnej pracy. Izrael oferuje emigrantom doskonałe możliwości zatrudnienia i przyzwoite warunki pracy. Dowiedz się więcej o specyfice izraelskiego rynku pracy i procedurze uzyskania wizy pracowniczej w 2024 r.
Przyjazd do Izraela i pozostanie tam nie jest łatwym zadaniem. Zwłaszcza jeśli nie spełnia się wymagań stawianych repatriantom. Jest to jednak realne. W szczególności, o ile istnieje oficjalne zatrudnienie z pozwoleniem na pracę i ważną wizą pracowniczą.
Zgodnie z ustawą "O pracownikach zagranicznych", obecność długoterminowego oficjalnego zatrudnienia w Izraelu daje cudzoziemcowi prawo do uzyskania zezwolenia na pobyt stały. Jest to jednak trudne do osiągnięcia, ponieważ po wygaśnięciu wizy cudzoziemcy muszą albo przedstawić podstawy do przedłużenia pobytu w kraju, albo go opuścić. Wydawanie wiz pracowniczych w Izraelu jest ściśle regulowane. Według statystyk większość migrantów zarobkowych przybywa do Izraela z Gruzji, Mołdawii, Grecji i Rumunii.
Wiza pracownicza w Izraelu
Uzyskanie wizy pracowniczej do Izraela jest złożonym procesem, który wymaga przestrzegania określonych procedur i dostępności niezbędnych dokumentów. Ważne jest, aby wiedzieć, że istnieją różne rodzaje wiz pracowniczych w Izraelu, z których każdy ma swoje własne wymagania i procedury uzyskania.
Rodzaje wiz pracowniczych:
1. Wiza B/1 jest najpopularniejszym rodzajem wizy pracowniczej dla wykwalifikowanych pracowników;
2. Wiza B/2 - wiza krótkoterminowa do pracy tymczasowej;
3. Wiza A/2 to wiza dla naukowców, nauczycieli i badaczy.
Kroki w celu uzyskania wizy pracowniczej B/1
1. Znajdź pracodawcę. Pierwszym i najważniejszym krokiem jest znalezienie izraelskiego pracodawcy, który będzie skłonny zaoferować ci pracę. Pracodawca musi posiadać pozwolenie na pracę dla pracowników zagranicznych;
2. Uzyskanie pozwolenia na pracę. Pracodawca składa wniosek o pozwolenie na pracę dla zagranicznego pracownika do izraelskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Ważne jest, aby pracodawca dostarczył wszystkie niezbędne dokumenty i uzasadnił potrzebę zatrudnienia obcokrajowca;
3. Przygotowanie dokumentów. Po uzyskaniu pozwolenia na pracę pracownik musi przygotować następujące dokumenty:
- Paszport ważny przez co najmniej 6 miesięcy po wygaśnięciu wizy;
- Wypełniony formularz wniosku o wizę;
- Zdjęcia w formacie paszportowym;
- Kopia zezwolenia na zatrudnienie;
- Ubezpieczenie medyczne;
- Zaświadczenie o niekaralności.
4. Składanie dokumentów. Zebrane dokumenty są składane w konsulacie lub ambasadzie Izraela w kraju zamieszkania wnioskodawcy. Konieczne może być umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną;
5. Wywiad. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą zapytać o pracę, kwalifikacje i plany dotyczące pozostania w Izraelu. Ważne jest, aby być gotowym do udzielenia jasnych i pewnych odpowiedzi na wszystkie pytania.
Wiza pracownicza B/1 może zostać przedłużona. Procedura przedłużenia jest zazwyczaj prostsza, ale również wymaga złożenia niezbędnych dokumentów i potwierdzenia od pracodawcy.
Planujesz podróż lub przeprowadzkę za granicę? Ważnym elementem udanej podróży jest polisa ubezpieczeniowa, ponieważ gwarantuje ona zapewnienie wysokiej jakości opieki medycznej w dowolnym zakątku świata i jest w stanie uchronić Cię przed niepotrzebnymi wydatkami podczas podróży. Ubezpieczenie można kupić u zaufanych agentów na portalu Visit World.
Cechy zatrudnienia w Izraelu
Pierwszą i najważniejszą rzeczą, którą potencjalny pracownik powinien wiedzieć, jest to, że Izrael zazwyczaj nie wspiera zatrudniania obcokrajowców w lokalnych firmach. Wyjątki dotyczą jedynie branży IT, medycyny, a także wiodących inżynierów różnych innowacyjnych projektów. Dlatego przed zatrudnieniem obcokrajowca pracodawca musi uzyskać akredytację izraelskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i uzyskać odpowiednie zezwolenie.
W celu legalnego zatrudnienia pracownik zagraniczny będzie musiał uzyskać dwa dokumenty:
Pozwolenie na pracę w Izraelu
Pakiet dokumentów wymaganych do uzyskania tego dokumentu jest składany do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przez pracodawcę. Dlatego będzie musiał udowodnić brak możliwości znalezienia odpowiedniego specjalisty w środku kraju, a także zobowiązuje się do zapewnienia gwarancji zatrudnienia, płacy minimalnej, podatków i tym podobnych. Otrzymane zezwolenie zostanie przypisane do spółki inicjującej. Dlatego w przypadku zmiany pracodawcy należy ponownie przejść przez cały proces.
Wiza pracownicza typu B1
Początkowy okres ważności wizy otwartej wynosi 30 dni. W tym okresie cudzoziemiec musi odbyć podróż do Izraela, a także złożyć w lokalnym Ministerstwie Spraw Wewnętrznych pakiet dokumentów w celu rejestracji i przedłużenia okresu ważności wizy o rok. Wszystkie kolejne przedłużenia odbywają się co roku. Maksymalny okres, w którym cudzoziemiec może przebywać w kraju na podstawie wizy pracowniczej wynosi 5 lat. Zarówno zezwolenie, jak i wiza określają rodzaj działalności i pracodawcę. Dlatego zmiana miejsca pracy będzie wymagała zmiany wizy.
Ważne! Pomimo faktu, że Izrael otworzył granice dla obywateli ponad 100 krajów, oficjalny wjazd do kraju w celu zatrudnienia jest możliwy tylko z wizą pracowniczą. Poszukiwanie pracy w okresie bezwizowym i nielegalna praca jest poważnym naruszeniem, za które cudzoziemiec może zostać deportowany, a następnie otrzymać zakaz wjazdu do Izraela.
Programy zatrudnienia dla obcokrajowców w Izraelu
Najprostszym sposobem na uzyskanie wizy pracowniczej do Izraela jest bycie godnym kandydatem do pracy w dziedzinie gospodarki państwowej, która wymaga zagranicznych specjalistów. W szczególności:
1. Innowacyjna wiza typu B2. Jest to eksperymentalna uproszczona procedura wizowa dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność w dziedzinie IT, technologii i robotyki.
2. Wizy dla opiekunów. Każdego roku Izrael wydaje do 50 000 wiz tego typu dla obcokrajowców (głównie kobiet lub małżeństw), którzy posiadają wykształcenie pozwalające im na zajmowanie się osobami chorymi lub starszymi. Zazwyczaj opiekunowie poszukiwani są do stałego zamieszkania w domu osoby wymagającej opieki. Zakwaterowanie obejmuje obowiązek utrzymania czystości i porządku.
3. Zezwolenie na pracę dla zagranicznych ekspertów.Jeśli obcokrajowiec zajmuje czołowe stanowiska w najlepszych firmach na świecie i może udowodnić, że posiada odpowiednie kompetencje, może zostać zatrudniony jako konsultant. Ministerstwo Gospodarki oczekuje, że obecność takiego pracownika pozwoli pracodawcy rozwinąć działalność i zwiększyć liczbę miejsc pracy dla Izraelczyków.
Poziom średniego wynagrodzenia według zawodów w Izraelu
Każdego roku w Izraelu powstają setki startupów i otwierane są przedstawicielstwa międzynarodowych firm, co przyczynia się do wzrostu gospodarczego. Branża turystyczna również aktywnie się rozwija, przyciągając coraz więcej turystów z całego świata. Umiejętne działania rządu, w połączeniu z innowacyjnym podejściem, podnoszą poziom edukacji, zwiększają zatrudnienie i dochody ludności.
Według Centralnego Biura Statystycznego w 2024 r. średnia pensja w Izraelu wynosiła 10 073 szekli (około 2 817 USD) miesięcznie. Stopa bezrobocia w kraju wynosi obecnie 4,5%.
Płace różnią się w zależności od branży: od 4 600 szekli (1 295 USD) w sferze socjalnej do 27 000 szekli (7 599 USD) w dziedzinie energetyki i górnictwa. Pracownicy z wyższym wykształceniem oraz znajomością hebrajskiego i języków obcych są bardzo poszukiwani.
Wynagrodzenia w Tel Awiwie są wyższe niż w małych miastach, ale koszty życia tutaj są znacznie wyższe. Chociaż średnia pensja w wysokości 10 073 szekli wydaje się być imponującą kwotą, koszty artykułów spożywczych, podróży i mediów sprawiają, że życie jest drogie. 65% pracowników zarabia mniej niż 7 500 szekli (1 970 USD). Klasa średnia zatrudnionych składa się z obywateli otrzymujących od 7,500 do 9,500 szekli (1,970-2,673 USD).
Płaca minimalna w Izraelu zależy od wieku pracownika i charakteru naliczanych zarobków. Niektóre firmy oferują stałą stawkę, inne stawkę godzinową lub system akordowy. Wszyscy pracownicy, niezależnie od narodowości, mają prawo do wynagrodzenia nie niższego niż poziom minimalny.
Państwo ustaliło minimalną stawkę godzinową na 26,88 szekli (7,56 USD). W przypadku pracy do 43 godzin tygodniowo, miesięczna stawka wynosi 5,000 szekli (1,405 dolarów amerykańskich). Dzienne wynagrodzenie za sześciodniowy tydzień pracy wynosi 200 szekli (56,23 USD), a za pięciodniowy tydzień pracy 230 szekli (64,67 USD).
Ile zarabiają mniej wykwalifikowani pracownicy?
Zarobki w zawodach robotniczych w Izraelu są dość trudne, zwłaszcza dla budowlańców, operatorów maszyn, kierowców i spawaczy. Średnia pensja pracowników budowlanych wynosi 9 113 szekli (2 565 dolarów amerykańskich). Jednocześnie praca przy budowie obiektów cywilnych jest lepiej opłacana niż aranżacja obiektów przemysłowych.
Wykwalifikowani spawacze mogą łatwo znaleźć pracę w przedsiębiorstwach wytwarzających produkty dla przemysłu i ludności. Pracodawcy wysoko cenią migrantów o słowiańskich korzeniach. Średnia pensja spawacza w Izraelu wynosi około 30 szekli za godzinę, czyli 7000-8500 szekli (1 970-2 390 USD) miesięcznie za ośmio- lub dziesięciogodzinny dzień pracy.
Kierowcy tramwajów w Jerozolimie, podobnie jak kierowcy innych pojazdów, zarabiają od 9 300 do 11 100 szekli (2 617-3 124 USD). Zależy to od rodzaju transportu i specyfiki pracy.
Kobiety szukające pracy w Izraelu często znajdują oferty pracy dla pielęgniarek, guwernantek, kelnerek i nauczycielek. Wiele osób z krajów WNP pracuje jako pielęgniarki ze względu na wysokie koszty usług opiekuńczych oferowanych przez rządowe kliniki i specjalne ośrodki. Wynagrodzenie pielęgniarek w Izraelu wynosi 4 600-8 400 szekli (1 295-2364 USD) miesięcznie. To sprawia, że ich usługi są bardziej opłacalne dla pracodawców.
Ile zarabiają wykwalifikowani pracownicy w Izraelu?
Jeśli masz wątpliwości, czy warto wyjechać do pracy w Izraelu, zwróć uwagę na wynagrodzenie wykwalifikowanych pracowników. Przykładowo, finansiści i pracownicy banków zarabiają od 15 000 do 16 000 szekli (4 217-4 500 USD). Niektórzy przedstawiciele tej branży (poniżej 5%) otrzymują ponad 20 000 szekli (5 623 USD) miesięcznie.
Pracownicy największych krajowych firm energetycznych mogą pochwalić się zarobkami na poziomie 20 000-22 000 szekli (5 623-6 185 USD). W dziedzinie energii elektrycznej i zaopatrzenia w wodę można liczyć na wysoki poziom dochodów. Dla porównania, urzędnicy zarabiają około 13 500 szekli ($3 795).
Igor Usyk - szef działu prawnego Visit World
Aby zapewnić bezpieczną przeprowadzkę do Izraela, radzę skontaktować się z specjalista. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji za granicę.
Produkty od Visit World dla komfortowej podróży:
Lista kontrolna dotycząca uzyskania wizy i niezbędnych dokumentów w Izraelu;
Porady prawne w sprawie imigracji do Izraela;
Ubezpieczenie podróżne dla obcokrajowców w Izraelu;
Ubezpieczenie medyczne na całym świecie.
Polish 
English 
Russian 
German