Dania to kraj europejski, który szczyci się jednym z najwyższych PKB na świecie, dobrym środowiskiem, obiecującą gospodarką i niskim wskaźnikiem przestępczości. Dlatego kraj ten jest bardzo popularny wśród emigrantów. Jednak procedura uzyskania wizy pracowniczej ma swoje osobliwości. Dowiedz się, jak emigrant może znaleźć pracę w Danii i jakie zmiany w przepisach migracyjnych zatwierdzili przywódcy kraju w 2024 r.
We wrześniu 2024 r.Dania wprowadziła nowe zasady dla pracowników zagranicznych, którzy ubiegają się o prawo pobytu i zezwolenia na pracę. Zmiany te obejmują podwyższenie progu wynagrodzenia, obowiązkowe deklarowanie wynagrodzeń w koronach duńskich oraz składanie deklaracji w walucie obcej.
Jak te zmiany wpłyną na procedurę uzyskania wizy pracowniczej i jakie zasady uzyskania zezwolenia będą istotne w 2024 roku? Podpowiadamy.
Kto potrzebuje wizy, aby pracować w Danii?
Obywatele Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EWG) i Szwajcarii są zwolnieni z obowiązku uzyskania duńskiej wizy pracowniczej.
Przedstawiciele reszty świata muszą posiadać odpowiednie zezwolenie na pracę w kraju, nawet jeśli planują wykonywać pracę nieodpłatną lub szukają pracy w niepełnym wymiarze godzin w Danii.
Praca w Danii - wymagania dla obywateli UE
Po przybyciu do Danii obywatele UE, którzy chcą pracować w tym kraju, muszą się zarejestrować. z SIRI (Duńska Agencja Międzynarodowego Zatrudnienia i Integracji). W tym celu należy udać się do instytucji z następującym zestawem dokumentów:
- Paszport lub dowód osobisty.
- Zdjęcie paszportowe.
- Wypełniony formularz zgłoszeniowy.
- Dokumenty potwierdzające podstawę do pozostania pracownikiem (umowa o pracę).
Procedura ubiegania się o duńską wizę pracowniczą krok po kroku
Wniosek o duńską wizę pracowniczą należy złożyć za pośrednictwem portalu SIRI (Duńska Agencja Międzynarodowego Zatrudnienia i Integracji). Może to być zrobione zarówno osobiście przez emigranta, jak i pracodawcę, jeśli ten ostatni posiada pełnomocnictwo.
Procedura uzyskania wizy pracowniczej w Danii obejmuje następujące kroki:
1. Wybierz schemat uzyskania wizy do Danii.
W zależności od sytuacji wybierz jeden z dostępnych schematów:
- Program ograniczenia wynagrodzeń jest przeznaczony dla osób o wysokich dochodach, zarabiających 448 000 koron duńskich (około 60 180 euro) rocznie lub więcej.
- Pozytywna lista jest przeznaczona dla osób, które mają ofertę pracy w zawodach, w których brakuje wykwalifikowanych specjalistów w Danii (inżynierowie, lekarze i konsultanci medyczni, audytorzy itp.).
- Program przyspieszony - dla osób, które mają ofertę od firmy posiadającej certyfikat SIRI.
- Stażysta - dla osób, którym zaoferowano pracę w firmie w Danii na krótki okres czasu.
- Pasterze i kierownicy gospodarstw dla obcokrajowców, którym oferuje się pracę w rolnictwie.
- Zatrudnienie dodatkowe - dla osób, które posiadają zezwolenie na pobyt u określonego pracodawcy i chcą pracować dodatkowo.
- Zatrudnienie w celu adaptacji i szkolenia.
- Zezwolenie na pracę dla towarzyszących członków rodziny - dla cudzoziemców ubiegających się o pracę z osobą pracującą w Danii.
- Specjalne kwalifikacje indywidualne - dla artystów, profesjonalnych sportowców, trenerów lub wyspecjalizowanych szefów kuchni.
- Zaangażowanie na rynku pracy - dla osób, które posiadają zezwolenie na pobyt jako uchodźca, członek połączonej rodziny lub towarzyszący członek rodziny cudzoziemca posiadającego zezwolenie na pobyt.
2. Utwórz identyfikator uprawnienia.
Po wybraniu rodzaju wizy będziesz kontynuować tworzenie identyfikatora zamówienia zezwolenia. Procedura ta jest podobna do tworzenia konta, w którym podajesz swoje dane osobowe, numer paszportu i adres e-mail.
3. Uiścić opłatę za uzyskanie wizy pracowniczej w Danii.
Opłata za większość wiz pracowniczych wynosi 4 405 DKK (około 590 euro).
4. Przygotować pakiet dokumentów w celu uzyskania wizy do Danii.
- Paszport i jego kopia.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Zdjęcia paszportowe zgodne z zasadami układu z Schengen.
- Potwierdzenie uiszczenia opłaty wizowej.
- Wypełniony formularz pełnomocnictwa (w przypadku upoważnienia pracodawcy lub innej osoby do złożenia wniosku w imieniu użytkownika).
- Umowa o pracę lub oferta pracy.
- Dyplom lub kwalifikacje akademickie.
Do bezpiecznej relokacji i zatrudnienia w nowym kraju potrzebne jest ubezpieczenie zdrowotne. Rozszerzoną polisę można wystawić na naszej stronie internetowej pod adresem link.
Polish 
English 
Russian 
German