Ze względu na dotkliwy niedobór specjalistów, kraje europejskie stopniowo łagodzą procedurę uzyskiwania Niebieskiej Karty, a Luksemburg nie jest wyjątkiem. Dowiedz się, co zmieni się dla wysoko wykwalifikowanych emigrantów w Wielkim Księstwie w 2024 r.
Od 1 lipca 2024 r.Luksemburg uprościła zasady uzyskiwania wizy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, znanej również jako Niebieska Karta. Teraz obywatele krajów trzecich będą mogli łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę w kraju. Głównym celem dyrektywy jest wyeliminowanie dotkliwego niedoboru pracowników w kraju.
Co zmieni się w procedurze odbioru?zezwolenia na pracę w Luksemburg dla wysoko wykwalifikowanych pracowników? Analizujemy dalej.
Główne zmiany w procedurze uzyskiwania Niebieskiej Karty Luksemburga w 2024 r. i ich przewidywany wpływ
1. Uproszczone wymagania dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT i zarządzania
Luksemburska Niebieska Karta może być teraz przyznawana specjalistom, którzy mają co najmniej trzyletnie doświadczenie (w ciągu ostatnich siedmiu lat) na wyższych stanowiskach w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych, nawet jeśli nie mają wykształcenia akademickiego.
- Jak wpłynie ta zmiana? Pracodawcy otrzymają szerszy wachlarz kandydatów, których będą mogli zatrudnić. Zmiana ta jest szczególnie istotna, biorąc pod uwagę obecny niedobór siły roboczej w Luksemburgu.
2. Posiadacze niebieskiej karty z innego państwa członkowskiego UE będą teraz mogli tymczasowo pracować w Luksemburgu bez dodatkowych zezwoleń.
Ekspaci z niebieską kartą z innego państwa członkowskiego UE otrzymali prawo do pracy w Luksemburgu przez okres do 90 dni (w dowolnym bieżącym 180-dniowym okresie) bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń na pracę w Luksemburgu.
- Jak wpłynie ta zmiana? Zmiana ta ułatwi pracodawcom zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych zagranicznych specjalistów do pracy krótkoterminowej.
3. Procedura przeprowadzki do Luksemburga została uproszczona dla posiadaczy niebieskiej karty z innego państwa członkowskiego UE
Posiadacze niebieskiej karty UE, którzy mieszkali w innym państwie członkowskim UE przez co najmniej 12 miesięcy, mogą teraz wjechać i pracować w Luksemburgu. W ciągu miesiąca od przybycia do Luksemburga cudzoziemiec musi złożyć wniosek o pozwolenie na pracę w Luksemburgu na podstawie istniejącej niebieskiej karty UE.
Wcześniej osoby te musiały mieć co najmniej 18 miesięcy pobytu w innym państwie członkowskim UE.
- Jak wpłynie ta zmiana? Ułatwia to pracodawcy znalezienie specjalistów do długoterminowej pracy.
4. Procedura zmiany pracodawcy, stanowiska i branży została uproszczona
Posiadacze luksemburskiej niebieskiej karty mogą teraz zmieniać pracodawców, stanowiska i sektory 12 miesięcy po otrzymaniu niebieskiej karty (wcześniej okres ten wynosił 24 miesiące). Jedynym warunkiem jest poinformowanie władz o zmianach.
- Jak wpłynie ta zmiana? Złagodzenie ograniczeń dotyczących zmiany pracodawców, sektorów i stanowisk zapewnia większą elastyczność posiadaczom niebieskiej karty UE, co może prowadzić do dłuższego pobytu specjalistów w kraju.
5. Wymagania dotyczące płacy minimalnej zostały obniżone
Płaca minimalna uprawniająca do otrzymania Niebieskiej Karty została obniżona do średniego rocznego wynagrodzenia brutto w Luksemburgu. Teraz jest to 58 968 euro, wcześniej, aby otrzymać Niebieską Kartę, emigrant musiał mieć umowę z poziomem dochodów wynoszącym co najmniej 88 452 euro. Ponadto nie ma już różnicy między poziomami płacy minimalnej dla rzadkich zawodów lub stanowisk, których nie było na tej liście.
- Jak wpłynie ta zmiana? Więcej ekspatów będzie mogło przenieść się do Luksemburga na podstawie wizy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Polish 
English 
Russian 
German