Jak uzyskać wizę pracowniczą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?

04/14/2025 04/15/2025 1473 0 0 Autor Elena Kirichenko

Uzyskanie wizy pracowniczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest ważnym krokiem dla tych, którzy chcą budować karierę w jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się krajów na świecie. Emiraty przyciągają profesjonalistów konkurencyjnymi wynagrodzeniami, wakatami w dużych międzynarodowych firmach, pakietami socjalnymi, doskonałymi usługami medycznymi i edukacyjnymi. Region jest również poszukiwany ze względu na silną gospodarkę, bezpieczne środowisko, wysokie standardy życia i dobrze rozwiniętą infrastrukturę. Istnieje ogromna liczba miejsc rozrywki, które przypadną do gustu osobom w każdym wieku.

Wiza pracownicza jest obowiązkowa dla obcokrajowców, którzy chcą znaleźć zatrudnienie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, ponieważ pomaga chronić prawa pracowników na poziomie legislacyjnym. Legalna praca bez takiego dokumentu jest niemożliwa, co sprawia, że jego uzyskanie jest priorytetem dla wszystkich kandydatów. Służy również jako podstawa do uzyskania wizy rezydenta, która pozwala na pozostanie w kraju przez długi czas.

Nie jest to więc tylko formalność, ale ważne narzędzie do osiągania celów zawodowych i poprawy jakości życia. Zrozumienie wszystkich aspektów i korzyści związanych z tym dokumentem pomoże ci z powodzeniem zintegrować się z nowym środowiskiem i wykorzystać wszystkie możliwości oferowane przez ten rozwinięty kraj.

Treść

Rodzaje wiz pracowniczych

Zagraniczni specjaliści są uprawnieni do uzyskania pozwolenia na pracę w ZEA. Mogą oni wybierać spośród kilku rodzajów wiz, z których każda przeznaczona jest dla różnych kategorii pracowników.

Alejandro Dominguez, Head of Sales w Iland Real Estate, Wiza pracownicza w Emiratach jest kluczem do wielu możliwości. Otwiera drzwi do wysokiego standardu życia, rozwoju zawodowego i wyjątkowego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku. Bez niej niemożliwe jest legalne znalezienie pracy i uzyskanie ochrony prawnej swoich praw.

Wiza standardowa

Cudzoziemiec może uzyskać prawo pobytu, jeśli pracuje w:

• prywatna spółka zarejestrowana w tym kraju;

• sektor publiczny;
• strefa wolnocłowa.

Dokument jest zazwyczaj wydawany na 2 lata. Może on zostać przedłużony lub anulowany w zależności od tego, czy chcą przedłużyć umowę po jej wygaśnięciu.

Zielona wiza

Rezydencja jest przeznaczona dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, którzy spełniają następujące kryteria:

• posiadać ważną umowę o pracę;
• należą do pierwszego, drugiego lub trzeciego poziomu zawodowego;
• posiadać tytuł licencjata lub jego odpowiednik;
• Wynagrodzenie zaczyna się od 15 000 AED ($4,100) miesięcznie.

Freelancerzy i osoby samozatrudnione mogą również ubiegać się o zielone zezwolenie na pobyt. Będzie to wymagało:

• Zezwolenie Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE);
• Tytuł licencjata lub specjalisty;
• roczny dochód w wysokości 360 000 AED ($98 000) przez ostatnie 2 lata.

Dokument z prawem do przedłużenia wydawany jest na 5 lat. Do jego uzyskania nie jest wymagane sponsorowanie przez pracodawcę.

Złota wiza dla wyjątkowych specjalistów

Dla wybitnych specjalistów przewidziana jest 10-letnia wiza:

• naukowców;
• lekarze;
• inżynierów;
• menedżerów;
• wynalazcom;
• sportowców;
• osób wykonujących zawody kreatywne;
• posiadacze stopnia doktora.

Aby ubiegać się o rezydenturę, wymagane są umowy o pracę, listy polecające z odpowiednich ministerstw Emiratów, dyplomy wykształcenia, dowód doświadczenia zawodowego i dochodów. Lista różni się w zależności od zawodu.

Uwaga! Złota rezydencja jest również przyznawana na zakup nieruchomości w Dubaju i innych emiratach o wartości od 2 milionów AED ($ 544,500).

Wirtualna wiza pracownicza na pobyt

Cudzoziemcy, którzy chcą pozostać w ZEA, ale pracować poza krajem, mogą ubiegać się o ten dokument. Jego okres ważności wynosi 1 rok, po którym dokument może zostać przedłużony.

Podstawowe warunki dla wnioskodawców:

• udowodnić, że pracujesz zdalnie dla firmy spoza Emiratów Arabskich;
• dochód z $ 3,500 miesięcznie.

Podobny program działa w Dubaju. Kandydat może przenieść się do tego emiratu i kontynuować pracę zdalną. Wśród dodatkowych wymagań:

• dostarczyć dokument zatrudnienia i umowę na co najmniej 1 rok;
• płaca minimalna wynosi co najmniej $5,000;
• przygotować miesięczne pokwitowanie wynagrodzenia i wyciągi bankowe za ostatnie 3 miesiące.

Szukając wygodnej opcji nieruchomości, skorzystaj z agregatora Emirates.Estate, który zawiera ponad 28 000 ofert mieszkań w Dubaju bezpośrednio od agencji i deweloperów.

Nieruchomości w Zjednoczonych Emiratach Arabskich Wyświetl wszystkie

• 1 427 653 AED
  • AED
  • EUR
  • USD $
  • RUB ₽
  • GBP

  Apartament w Rivage w Al Rim, Abu Dhabi, ZEA 1 sypialnia, 129.23m2 Nr 564873 Sypialnie: 1 Łazienki: 1 Obszar: 129.23 m2 Odległość do morza: 700 m Więcej szczegółów Drukuj

  Pobierz PDF

  Pobierz DOCX 564873

  

  PRZEZ DEYAAR PROPERTIES

• 1 102 594 AED
  • AED
  • EUR
  • USD $
  • RUB ₽
  • GBP

  Apartament w VERDAN1A RESIDENCE w Dubai Land, Dubaj, ZEA 1 sypialnia, 73,8 m2 Nr 570439 Sypialnie: 1 Łazienki: 1 Obszar: 73.8 m2 Odległość do morza: 12 km Więcej szczegółów Drukuj

  Pobierz PDF

  Pobierz DOCX 570439 Kontakt z firmą

  

  OBJECT ONE REAL ESTATE DEVELOPMENT L.L.C

• 1 890 000 AED
  • AED
  • EUR
  • USD $
  • RUB ₽
  • GBP

  Apartament w Amazonia w Al Jaddaf, Dubaj, ZEA 2 sypialnie, 105.93 m2 Nr 576139 Sypialnie: 2 Łazienki: 2 Obszar: 105.93 m2 Odległość do morza: 150 m Więcej szczegółów Drukuj

  Pobierz PDF

  Pobierz DOCX 576139 Kontakt z firmą

  

  Palladium Development

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Emiratach Arabskich, należy spełnić następujące wymagania::

• Minimalny wiek to 18 lat;
• Pracownik wykonujący zawód wymagający licencji musi spełniać wymogi przewidziane przez prawo;
• Zawód ten musi być zbieżny z działalnością firmy;
• Organizacja musi posiadać ważną licencję i nie może naruszać prawa;
• podanie o pracę jest składane przez upoważnioną osobę ze spółki;
• Kandydat do pracy może nie posiadać ważnego zezwolenia na pracę;
• Wniosek o nowe zezwolenie można złożyć w ciągu 90 dni od daty unieważnienia poprzedniego.

Warunki mogą się różnić w zależności od rodzaju wizy.

Jak uzyskać pozwolenie na pracę

Proces uzyskania wizy pracowniczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich rozpoczyna się od uzyskania pozwolenia na pracę w celu legalnego zatrudnienia.

Znajdź pracodawcę

Wybierz firmę i wyślij swoje CV.

Otrzymanie oferty pracy

Jeśli firma jest zainteresowana Twoją kandydaturą, może wysłać zaproszenie. Obie strony są zobowiązane do podpisania listu z ofertą zatrudnienia.

Pracodawca składa wniosek

Następnie pracodawca składa wniosek do MoHRE o zatwierdzenie kandydatury. Kandydat musi dostarczyć następujące dokumenty:

• kolorowe zdjęcie na białym tle;
• kopia paszportu z okresem ważności wynoszącym co najmniej 6 miesięcy;
• oficjalny formularz oferty pracy, który jest wydawany przez MoHRE i podpisywany przez pracownika i pracodawcę;
• umowa o pracę;
• certyfikaty wskazujące kwalifikacje, poziom wykształcenia i stopień naukowy;
• licencję zawodową wydaną przez właściwy organ.

Lista może się różnić w zależności od organizacji i stanowiska, na które aplikujesz.

Oczekuj zatwierdzenia

Jeśli wszystkie wymagania są spełnione i nie ma żadnych naruszeń ze strony firmy, wydawane jest pozwolenie na pracę.

Kroki w celu uzyskania wizy pracowniczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Po uzyskaniu pozwolenia na pracę należy ubiegać się o wizę pracowniczą. Pozwala ona obcokrajowcom na legalny pobyt i pracę w kraju.

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?

Uzyskaj wizę wjazdową

Jeśli wnioskodawca znajduje się poza Emiratami, otrzyma zezwolenie na wjazd na okres 60 dni od daty wydania. W tym czasie należy spełnić wszystkie wymagania wymienione poniżej.

Odwiedź Emiraty Arabskie

Teraz możesz legalnie odwiedzić kraj, aby ubiegać się o dokumenty i rozpocząć pracę.

Badanie lekarskie

Wykonaj testy na poważne choroby, w tym HIV, gruźlicę i zapalenie wątroby, w jednej z akredytowanych klinik.

Uzyskaj identyfikator Emirates ID

Napisz wniosek o wydanie dowodu osobistego Emirates ID. Wniosek można złożyć za pośrednictwem rządowej strony internetowej lub akredytowanego biura. Odwiedź centrum serwisowe w celu przesłania danych biometrycznych.

Przygotowanie dokumentów

Dokumenty wymagane do uzyskania wizy pracowniczej w ZEA:

• kolorowe zdjęcie na białym tle;
• kopia paszportu z okresem ważności wynoszącym co najmniej 6 miesięcy;
• umowa o pracę;
• ubezpieczenie medyczne i certyfikat;
• wniosek o Emirates ID;
• kartę pracy lub pokwitowanie jej wydania.

Ubieganie się o wizę rezydenta

Pracodawca składa wniosek, załączając wszystkie niezbędne dokumenty. Po zatwierdzeniu wniosek jest wklejany do paszportu.

Złóż wniosek o kartę pracy

Złóż wniosek o kartę pracy w ciągu 60 dni od wjazdu do kraju. Będzie ona potrzebna do obrony praw pracownika.

Warunki i koszt wizy pracowniczej do ZEA

Czytaj więcej Praca w Dubaju: jak znaleźć kogoś do pracy i ile można zarobić?

Okres ważności wizy pracowniczej w ZEA i wysokość opłat manipulacyjnych zależą od jej rodzaju.

Dokument może zostać przedłużony, jeśli wnioskodawca spełni wszystkie warunki i zachowa umowę. Średni czas wydania dokumentu wynosi 2 dni.

Pracodawca ponosi koszty uzyskania wizy wjazdowej, podróży do Emiratów oraz procedur po przyjeździe, w tym badań lekarskich i wydania pozwolenia na pobyt.

Prawa i obowiązki posiadacza wizy pracowniczej

Emirates wydało przewodnik o nazwie Poznaj swoje prawa dla pracowników, który wyjaśnia ich prawa i obowiązki.

Prawa pracownicze

Pracownik może:

• otrzymać podpisaną umowę o pracę nie później niż tydzień po przybyciu do Emiratów;
• przejrzeć umowę i otrzymać jej kopię po podpisaniu;
• nie ponosi odpowiedzialności za wdrożenie procedur uzyskania zezwolenia na pobyt oraz za koszty z tym związane, ponieważ są to obowiązki pracodawcy;
• do złożenia skargi do Ministerstwa w przypadku naruszenia praw;
• zrezygnować w dowolnym momencie.

Obowiązki pracowników

Pracownik musi:

• wykonać prace zgodnie z wymogami umowy;
• przestrzegać zasad postępowania i standardów etycznych;
• zachowania poufności danych i nieujawniania tajemnic służbowych;
• nie przechowywać dokumentów związanych z tajemnicą służbową bez zgody pracodawcy;
• postępować zgodnie z instrukcjami bezpieczeństwa i higieny pracy;
• pracować w godzinach określonych w umowie;
• nie mogą pracować dla innych bez specjalnego pozwolenia.

Niektóre firmy zapewniają nieruchomości lub płacą czynsz za pracownika. Aby wybrać wille w Dubaju i innych Emiratach, przejdź do Emirates.Estate i posortuj opcje według potrzebnych parametrów.

Anulowanie wizy

Dokument zostaje anulowany w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę. Umowa może zostać rozwiązana z następujących powodów:

• Umowa wygasła i nie może zostać przedłużona;
• za obopólną zgodą stron;
• jeśli którakolwiek ze stron chce zakończyć stosunek pracy;
• z powodu upadłości organizacji i tak dalej.

Każda ze stron musi powiadomić na piśmie o rozwiązaniu umowy na okres od 1 do 3 miesięcy.

Wskazówki dotyczące zatwierdzania wizy pracowniczej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Sugerujemy zapoznanie się ze wskazówkami, które zwiększą szanse na zatwierdzenie Twojej kandydatury.

Współpraca z wiarygodnymi firmami

Upewnij się, że Twój pracodawca ma dobrą reputację i spełnia wszystkie wymogi przepisów obowiązujących w danym kraju:

• posiada ważną licencję;
• pozytywne informacje zwrotne od pracowników;
• Firma jest gotowa zapewnić wsparcie w procesie ubiegania się o wizę, w tym dostarczyć wszystkie niezbędne dokumenty i informacje.

Znajomość języków obcych

W kraju powszechnie mówi się po angielsku, który jest używany w sektorze usług i komunikacji biznesowej. Znajomość języka arabskiego będzie ważnym atutem, ponieważ jest to język urzędowy.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Przygotuj się na pytania dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Zbierz z wyprzedzeniem dokumenty, które potwierdzą Twoje kwalifikacje.

Popularne pytania

Czy konieczne jest uzyskanie wizy pracowniczej w ZEA? Tak, jest to obowiązkowa procedura legalnego zatrudnienia w ZEA. Jakie rodzaje wiz są dostępne dla pracowników w ZEA? W ZEA dostępne są 4 opcje: standardowa, zielona, złota i do pracy wirtualnej. Jakie dokumenty są wymagane, aby ubiegać się o wizę pracowniczą w ZEA? Paszport, zdjęcia, oficjalny formularz oferty pracy w ZEA, umowa o pracę, licencja zawodowa, dokumenty dotyczące kwalifikacji i wykształcenia, ubezpieczenie medyczne i zaświadczenie o stanie zdrowia. Kto ponosi koszty uzyskania wizy do ZEA? Pracodawca przyjmuje na siebie główne obowiązki: płaci za wizę wjazdową, przeprowadzkę do ZEA, badania lekarskie, wydanie pozwolenia na pobyt i inne. Jakie są prawa i obowiązki posiadacza wizy pracowniczej do ZEA? Posiadacze tego dokumentu mają prawo do legalnej pracy, pobytu w ZEA, dostępu do usług medycznych i innych świadczeń socjalnych. Są oni jednak zobowiązani do przestrzegania przepisów obowiązujących w kraju, przestrzegania warunków umowy o pracę i terminowego przedłużania wizy.
Источник