Jak zdobyć paszport talentów do Francji w 2024 roku?

Treść artykułu

1. Zalety programu Paszport Talentów
2. Rodzaje "paszportów talentów" we Francji
   1. Paszport Talentów - innowacyjny projekt gospodarczy (Passeport Talent, projet économique innovant)
   2. "Paszport Talentu" - założyciel firmy (Passeport Talent, créateur d'entreprise)
   3. "Paszport talentu" - inwestor w gospodarkę (Passeport Talent, investisseur économique)
   4. Paszport Talent - niebieska karta europejska (Passeport Talent, Carte bleue européenne)
   5. "Paszport talentu" - badacz (Passeport talent, chercheur)
3. Wymagania płacowe dla kandydatów
4. Dokumenty potrzebne do ubiegania się o wizę "paszport talentów" do Francji
5. Etapy uzyskiwania "paszportu talentów"
6. "Paszport talentów" dla członków rodziny kandydata
7. Odmowa wydania "paszportu talentu"
8. Odnowienie "paszportu talentu"

"Paszport Talentu" (Passeport Talent) to wyspecjalizowana kategoria wiz (French Tech Visa) we Francji, mająca na celu przyciągnięcie przedsiębiorców i wykwalifikowanych specjalistów, badaczy naukowych i artystów. Jest to wieloletnie zezwolenie na pobyt, które pozwala mieszkać i pracować we Francji przez 4 lata. Otwiera ona drogę dla utalentowanych osób spoza UE, umożliwiając im rozwijanie projektów biznesowych i badań we Francji.

Zalety programu Paszport Talentów

Zezwolenie na pobyt w ramach programu Paszport Talentu we Francji zapewnia takie same korzyści, jak każde inne zezwolenie na pobyt w tym kraju. Osoby, które otrzymały francuskie zezwolenie na pobyt, mają takie same prawa i obowiązki jak obywatele tego kraju, z wyjątkiem prawa do głosowania politycznego.

Główną różnicą między "paszportem talentów" a innymi francuskimi zezwoleniami na pobyt jest jego okres ważności: zezwolenie na pobyt jest wydawane natychmiast na 4 lata, podczas gdy inne rodzaje zezwoleń na pobyt muszą być odnawiane co roku.

Główne zalety programu są następujące:

• możliwość pozostania we Francji przez dowolną liczbę dni bez ograniczeń;
• Zezwolenie na pobyt dla całej rodziny: możliwość włączenia dzieci poniżej pełnoletności;
• poruszanie się po UE bez ograniczeń;
• prawo do pracy, prowadzenia działalności gospodarczej, zakładania startupów;
• możliwość posiadania rachunków w bankach UE;
• możliwość uzyskania drugiego (francuskiego) obywatelstwa w ciągu 5 lat;
• leczenie we francuskich klinikach;
• edukacja dzieci w szkołach i na uniwersytetach we Francji.

Zespół Tranio pomaga swoim klientom stać się uczestnikami programu Paszport Talentów w oparciu o innowacyjny projekt. Nasi menedżerowie i prawnicy towarzyszą klientowi aż do ostatecznego otrzymania pozwolenia na pobyt.

Prześlij swoją aplikację

Rodzaje "paszportów talentów" we Francji

Istnieje kilka głównych rodzajów programów dla przedsiębiorców, inwestorów, profesjonalnych pracowników i przedstawicieli sztuki, których uczestnicy otrzymują francuską wizę techniczną. Pomimo tak szerokiej gamy programów paszportów talentów, wszystkie łączy pragnienie rządu francuskiego, aby przyciągnąć najlepiej wykwalifikowany personel do swojej społeczności gospodarczej.

Paszport Talentów - innowacyjny projekt gospodarczy (Passeport Talent, projet économique innovant)

Program jest przeznaczony dla tych, którzy chcą uzyskać możliwość rozwoju startupu we Francji

Konieczne jest: opracowanie innowacyjnego projektu gospodarczego (startupu) i złożenie projektu biznesowego do wdrożenia we Francji w celu zatwierdzenia przez państwowy akcelerator biznesu lub inkubator startupów współpracujący z francuskim programem Tech Visa.

Konieczne jest również potwierdzenie dochodu lub dostępności środków wystarczających na utrzymanie siebie i rodziny we Francji przez co najmniej rok. Obliczenia opierają się na 1,5 minimalnego (1766,92 euro miesięcznie przed opodatkowaniem (na 2024 r.)) miesięcznego wynagrodzenia.

Obecnie jest to jeden z najbardziej przystępnych cenowo programów umożliwiających uzyskanie francuskiej wizy technologicznej. W przeciwieństwie do innych programów "paszportu talentu", rozwój startupu we Francji nie nakłada żadnych ograniczeń i obowiązków: zatrudniania pracowników, wykazywania zysków, posiadania dyplomu uniwersyteckiego itp., Co oznacza, że nie wiąże się z ryzykiem, że zezwolenie na pobyt zostanie anulowane z powodu niespełnienia wymogów programu.

"Paszport talentu" - założyciel firmy (Passeport Talent, créateur d'entreprise)

Program jest przeznaczony dla inwestorów, którzy chcą założyć nową firmę we Francji lub stać się pełnoprawnym właścicielem już istniejącej.

Niezbędny:

• Zademonstrowanie prawdziwego i solidnego projektu stworzenia firmy we Francji.
• Może to być przedsiębiorstwo komercyjne, handlowe lub przemysłowe. Te trzy kategorie podlegają specjalnym zasadom stosowanym w prawie francuskim.
• Zainwestować w projekt co najmniej 30 000 euro.
• Inwestor musi być certyfikowanym specjalistą (co najmniej na poziomie magisterskim) lub posiadać co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe na porównywalnym poziomie.

"Paszport talentu" - inwestor w gospodarkę (Passeport Talent, investisseur économique)

Program jest przeznaczony dla inwestorów, którzy chcą zainwestować w istniejący biznes.

Konieczne jest: zainwestowanie w kapitał autoryzowany istniejącej francuskiej spółki w wysokości przekraczającej 10% udziałów, dostarczenie dokumentów dotyczących oceny długoterminowych interesów w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Paszport Talent - niebieska karta europejska (Passeport Talent, Carte bleue européenne)

Program przeznaczony jest dla zatrudnionych pracowników zaproszonych przez francuską firmę, wysoko wykwalifikowanych specjalistów o wąskim profilu.

Niezbędny:

• mieć stałą umowę o pracę trwającą co najmniej rok;
• posiadać dyplom uznawany przez państwo francuskie, wydany przez instytucję szkolnictwa wyższego i poświadczający, że studiowałeś w takiej instytucji przez co najmniej trzy lata lub masz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe na porównywalnym poziomie;
• Wynagrodzenie musi być co najmniej 1,5 razy wyższe niż średnie wynagrodzenie podstawowe (bez składek i potrąceń), ustalane corocznie rozporządzeniem Ministra Imigracji (35 891 euro od 26 czerwca 2016 r.).

Ponadto konieczne jest dołączenie do wniosku wizowego formularza 15615*01, wypełnionego przez przyszłego pracodawcę, a także dokumentów dotyczących sytuacji finansowej francuskiej firmy.

"Paszport talentu" - badacz (Passeport talent, chercheur)

Program przeznaczony jest dla naukowców, którzy planują rozwijać swoje badania we Francji.

Konieczne jest: posiadanie tytułu specjalisty (co najmniej magistra), załączenie umowy ze stroną przyjmującą (w języku francuskim), podpisanej przez władze francuskie. Taka umowa, zawarta z akredytowaną publiczną lub prywatną instytucją badawczą lub instytucją szkolnictwa wyższego, stanowi potwierdzenie kwalifikacji naukowca, a także celu i czasu trwania pobytu we Francji.

Oprócz tych programów istnieją inne programy "paszportu talentu" dla wysoko wykwalifikowanych pracowników, artystów i sportowców, takie jak: salarié qualifié/entreprise innovante, salarié en mission, mandataire social, renommée nationale ou internationale, profession artistique et culturelle.

Wymagania płacowe dla kandydatów

Minimalne wymagania płacowe dla paszportu talentu we Francji różnią się w zależności od konkretnej kategorii. Od 2024 r. minimalne roczne wynagrodzenie brutto dla "paszportu talentu" salarié en mission wynosi około 38 165,4 euro, dla kategorii "upoważniony przedstawiciel (mandataire social)" - 63 609 euro, dla kategorii "innowacyjny projekt (projet économique innovant)" - 31 804 euro. Kwoty te przekraczają ustawową krajową płacę minimalną (SMIC), która na dzień 1 stycznia 2024 r. wynosiła 21 203 euro.

Dokumenty potrzebne do ubiegania się o wizę "paszport talentów" do Francji

Konieczne jest zapewnienie:

• paszport ważny na czas pobytu we Francji;
• wypełniony i podpisany formularz wniosku wizowego;
• aktualne zdjęcia spełniające wymogi wizy francuskiej;
• list motywacyjny wyjaśniający cel pobytu we Francji i powód, dla którego wnioskodawca kwalifikuje się do otrzymania "paszportu talentów";
• dokumenty zawodowe, które mogą obejmować życiorysy, dowody kwalifikacji zawodowych, umowy o pracę, listy polecające i dowody wcześniejszej pracy lub projektów;
• gwarancje finansowe, takie jak wyciągi bankowe lub pokwitowanie wynagrodzenia, aby wykazać, że wnioskodawca jest w stanie utrzymać się we Francji;
• dla inwestorów lub przedsiębiorców: dowód inwestycji lub szczegółowy biznesplan;
• w przypadku naukowców: umowa o staż (convention d'accueil) z uznaną instytucją badawczą lub akademicką we Francji;
• poświadczony dyplom ukończenia studiów wyższych;
• potwierdzony adres zamieszkania we Francji.

Etapy uzyskiwania "paszportu talentów"

Uzyskanie zezwolenia na pobyt składa się z następujących etapów:

1. Przygotowywanie i gromadzenie dokumentów. Na tym etapie inwestor otrzymuje porady od prawnika i specjalisty w programie "paszport talentów" dla startupów. Specjaliści i partnerzy Tranio opracowują projekt biznesowy i rejestrują go w akredytowanym inkubatorze startupów we Francji.
2. Rejestracja wizy krajowej D. Inwestor gromadzi dokumenty niezbędne do uzyskania wizy krajowej z pomocą specjalistów i przekazuje je wraz z projektem biznesowym do francuskiego konsulatu w swoim kraju.
3. Ubieganie się o zezwolenie na pobyt. Po uzyskaniu wizy krajowej we Francji inwestor musi wjechać do kraju i złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt "paszport talentu" do lokalnej prefektury w ciągu 3 miesięcy.
4. Uzyskanie zezwolenia na pobyt. Miesiąc po złożeniu wniosku o "paszport talentów" inwestor otrzymuje kartę pobytu w prefekturze.

Wszystkie dokumenty otrzymane na terytorium Federacji Rosyjskiej muszą zostać opatrzone apostille i przetłumaczone na język francuski przez francuskich tłumaczy notarialnych przed przedłożeniem ich uprawnionym organom.

"Paszport talentów" dla członków rodziny kandydata

Inwestor może przebywać we Francji w towarzystwie swojej rodziny, a członkowie rodziny otrzymają również wieloletni zagraniczny dowód tożsamości. Daje to prawo do prowadzenia działalności zawodowej małżonkowi i dziecku (dzieciom), jeśli ukończą one 18 lat w ciągu roku.

Do trzech miesięcy po przybyciu do Francji inwestor i członkowie jego rodziny powinni skontaktować się z prefekturą w miejscu zamieszkania w celu uzyskania wieloletniego zagranicznego dowodu tożsamości.

Odmowa wydania "paszportu talentu"

Główne powody odmowy wydania "paszportu talentu" to niekompletny zestaw dokumentów, nieprawidłowo wypełnione dokumenty, współpraca z inkubatorem startupów bez akredytacji, niewystarczające gwarancje finansowe i nieprzemyślany innowacyjny projekt gospodarczy.

Odnowienie "paszportu talentu"

Po zakończeniu 4-letniego okresu możliwe jest przedłużenie francuskiego zezwolenia na pobyt. Po 5 latach mieszkania we Francji i pod warunkiem zdania egzaminu z języka francuskiego na poziomie B2, inwestor może ubiegać się o obywatelstwo francuskie.

Nasi specjaliści pomogą Ci wybrać projekt inwestycyjny i ubiegać się o wizę w ramach programu Paszport Talentów.

Prześlij swoją aplikację

Источник