Es gibt jedoch Bereiche, die bereit sind, zunächst mehr zu zahlen und die Gehälter aktiv anzuheben

Dienstleistung "Arbeit.
"Für Bewerber ohne Berufserfahrung versprechen die Unternehmen ein Einkommen von 71 Tausend Rubel, im verarbeitenden Gewerbe und in der Agrarindustrie liegt das durchschnittliche Gehaltsangebot bei 70 Tausend Rubel, im Dienstleistungssektor können Studenten mit einem Einkommen von 63 Tausend Rubel rechnen, in der Schönheits- und Gesundheitsbranche ist ein Gehalt von 55 Tausend Rubel bereit zu zahlen. Bewerber in Marketing, Werbung und Medien erwarten ein Einkommen von 52 Tausend Rubel, 51 Tausend Rubel bieten Arbeitgeber aus dem Finanz- und Versicherungswesen und 50 Tausend Rubel im Bereich Kultur und Bildung. In der Handelsbranche sind junge Leute bereit, 48 Tausend Rubel zu zahlen, und am wenigsten wird Studenten in der IT- und Telekommunikationsbranche versprochen - 43 Tausend Rubel", heißt es in der Studie.
"Wenn im Jahr 2023 das Durchschnittsgehalt der Studenten 56 Tausend betrug, dann wird es im Jahr 2024 65 Tausend Rubel erreichen. Seit einigen Jahren herrscht auf dem Arbeitsmarkt ein Personalmangel, der durch die Folgen des demografischen Einbruchs, die geringe Aktivität der Arbeitssuchenden, die Popularität der Unterbeschäftigung sowie die Abwanderung von Migranten, die aktiv auf Stellen im Massen- und linearen Segment angezogen wurden, verursacht wird. Unter den Bedingungen des Personalmangels erweitern die Unternehmen ihr Personal, wobei sie ihr Augenmerk auf junge Bewerber und Studenten richten", betont der stellvertretende Generaldirektor des Arbeitsamtes.
Doch hinter den schönen Namen der Branchen verbergen sich nicht so elegant klingende Stellenangebote. Meistens werden Studenten Jobs als Kuriere und Call-Center-Betreiber angeboten, junge Leute werden als Kommissionierer und Verwalter der Auftragsannahme, Verkäufer, Handwerker oder Bäcker gesehen.
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Wahrscheinlich könnten die Baustellen unter den Bedingungen eines extrem akuten Fachkräftemangels, auch ohne hohe Qualifikation, zumindest den Personalhunger auf Kosten der Studenten stillen. Bemerkenswert ist jedoch Folgendes: Es ist klar, dass die Unternehmen versuchen, junge Menschen anzuziehen, auch (oder vielleicht sogar in erster Linie) durch höhere Gehälter, aber im vergangenen Jahr (von August 2023 bis August 2024) ist das Baugewerbe nicht in die Top 3 der Spitzenreiter bei der Steigerung der Studentengehälter aufgestiegen.
Laut der Studie "Works.