Meteor Lift eröffnet eine Akademie: Die Lösung der Personalkrise in der Branche

Installateure, Einsteller und Service-Spezialisten werden in dem neuen Schulungszentrum in Theorie und Praxis geschult.

Nach Angaben des HSE-Instituts für statistische Forschung und Wissensökonomie gilt der Personnel Vulnerability Index (ICI) für eine bestimmte Branche als kritisch, wenn er höher als 7 ist. Ende letzten Jahres lag er im Baugewerbe bei 7,4 und war damit bereits extrem gefährlich, aber bis zum Ende des ersten Quartals 2024 war er auf 11,5 gestiegen. Es gibt jedoch keinen Grund, sich zu wundern - in den letzten Jahren gehörte das Baugewerbe zu den 5 Bereichen mit dem größten Personalmangel. Statistiken des Nationalen Verbandes der Bauunternehmer (NOSTROI) besagen, dass beispielsweise im Vergleich zu 2022 bis Anfang 2024 die Zahl der offenen Stellen auf den Baustellen um 31% gestiegen ist. Nach Angaben des Bauministeriums ist geplant, bis 2030 bis zu 400 Tausend Menschen für die Branche zu gewinnen, d. h. es besteht tatsächlich ein Personalmangel.

Produktionsmitarbeiter übernehmen die Ausbildung des Personals

Natürlich warten die Marktteilnehmer, vor allem die führenden Unternehmen des Segments, nicht, bis die Frage der Anzahl und der Qualität der Bauarbeiter auf höchster Ebene gelöst ist, sondern sie suchen selbst nach einem Ausweg. Viele Unternehmen mit einer starken Produktionsbasis schaffen eigene Ausbildungszentren, in denen sie die benötigten Fachkräfte ausbilden. Insbesondere Technonicol verfügt über ein solches Schulungszentrum (Technonicol-Fachleute bringen Vertretern von Bauunternehmen bei, wie man mit Fertigteilen arbeitet und Häuser direkt auf der Baustelle fachgerecht montiert), und vor kurzem eröffnete Meteor Lift (ehemals Otis Lift) die Meteor Lift Academy, in der Installateure, Einsteller und Spezialisten für die Wartung von Hebeanlagen sowohl des Unternehmens selbst als auch seiner Subunternehmer ausgebildet werden.

"Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein Mangel an qualifiziertem Personal im Bereich des Vertikaltransports. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst mehr als 50 Tausend Einheiten an Hebezeugen, sowohl aus eigener Produktion als auch von Fremdherstellern, einschließlich importierter Hochgeschwindigkeitsaufzüge. In Anbetracht all dessen ist die Gründung der Akademie ein logischer Schritt, der es uns ermöglicht, neue Mitarbeiter zu gewinnen und die Fähigkeiten des derzeitigen Personals zu verbessern und sie für die Arbeit mit neuen Anlagen zu schulen. Dies wird die Qualität unserer Dienstleistungen verbessern und die für die Ausführung der Arbeiten erforderliche Zeit verkürzen, ohne das Niveau und die Sicherheit für die Fahrgäste und die technischen Fachleute zu verringern", so Meteor Lift.

Foto: Pressedienst

Pläne für die Ausbildung von Aufzugspersonal an der Meteor Lift Academy

Die ersten Installateure aus der Moskauer Abteilung des Unternehmens haben bereits mit der Ausbildung begonnen. Im vierten Quartal wird die Akademie ihre Türen für Fachleute aus den Serviceabteilungen der Hauptstadt öffnen (250 Studenten werden hier bis Ende 2024 ihr Studium aufnehmen), und 2025 wird diese Arbeit auf alle Föderationsbezirke ausgedehnt, in denen Meteor Lift vertreten ist: Nordwesten, Süden, Mitte, Wolga, Ural und Fernost. Ein derartiger Umfang erklärt, warum sich die Investitionen in das Personalschulungsprojekt für die Aufzugsbranche auf mehr als 40 Millionen Rubel belaufen werden.

Igor Mayorov, CEO von Meteor Lift: "Unser Ziel ist es, in Russland die Nummer eins in der Produktion, Installation und Wartung von Aufzugsanlagen zu werden. Daher ist der Besuch der Akademie für unsere Monteure, Einsteller und Aufzugswartungsspezialisten obligatorisch. Es ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass es für sie von Vorteil ist, sich selbst weiterzubilden, da sie dann mit komplexeren Anlagen arbeiten können, was ihnen ein höheres Einkommen beschert. Und Fachleute, die im Akkord arbeiten, können ihr Einkommen durch ein höheres Auftragsvolumen steigern, was Meteor Lift zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter unserer Auftragnehmer geschult: Das wird auch die Effizienz, die Qualität und die Geschwindigkeit der Arbeit, die sie in unserem Auftrag leisten, erhöhen."

Welches Wissen wird die

Die Ausbildung an der Akademie wird zweistufig sein. In der ersten Phase, die im August 2024 begann, absolvieren die Studenten einen theoretischen Kurs und machen sich mit den Merkmalen der Arbeit mit neuen, von Meteor Lift hergestellten Hebeanlagen und ausländischen Aufzügen vertraut, die das Unternehmen auf den russischen Markt liefert, auch für den Hochhausbau. Die zweite Phase beginnt im Jahr 2025 und umfasst das Üben praktischer Fertigkeiten an Simulatoren, Simulatoren und Ständen.

Die Lehrer der Akademie sind Mitarbeiter von Meteor Lift, die über langjährige Erfahrung verfügen und unter anderem in den Schulungszentren der Hersteller ausländischer Produkte, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet, ausgebildet wurden. Der praktische und theoretische Unterricht findet ganztägig in der Moskauer Zentrale des Unternehmens statt, aber für abgelegene Regionen ist es möglich, den theoretischen Unterricht online durchzuführen. Der Lehrplan für die derzeitigen Fachkräfte ist individuell und auf ihre aktuellen Kompetenzen zugeschnitten. Bewertung der Qualität und Effektivität der Ausbildung - für jeden Kurs werden Eingangs- und Ausgangstests angeboten.

Kurzum, alles ist so, wie es in einer seriösen Bildungseinrichtung sein sollte, und genau das ist die Meteor Lift Academy.