Wie man einen Job in den VAE findet: gefragte Stellenangebote, Anforderungen, Durchschnittsgehälter

Das Fehlen von Einkommenssteuern, hohe Gehälter und ein angemessener Lebensstandard machen die Vereinigten Arabischen Emirate zu einem hervorragenden Arbeitsort für Einwanderer. Übrigens machen sie fast 90% der Gesamtbevölkerung des Landes aus. In diesem Leitfaden erfahren Sie, was es braucht, um in den VAE einen Job zu bekommen, welche Stellen hier am meisten gefragt sind, ob man in Dubai auch ohne Englischkenntnisse einen Job bekommt und mit welchen Gehältern man rechnen kann. 

Wie viele Ausländer leben und arbeiten in den VAE?

Nach Angaben des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung werden im Jahr 2024 mehr als 9 Millionen Menschen in den VAE leben und arbeiten. Ausländer (d. h. 88,52% der Gesamtbevölkerung). Zu den fünf wichtigsten Herkunftsländern dieser Ausländer gehören:

• Indien 
• Pakistan
• Bangladesch
• Sri Lanka
• Nepal.

Auf diese Länder entfallen mehr als 70% der gesamten ausländischen Bevölkerung der VAE. Weitere Herkunftsländer sind die Philippinen, Ägypten, Indonesien und Äthiopien.
Ausländer spielen in der Wirtschaft der VAE eine wichtige Rolle, da sie in einigen Branchen mehr als 90% der Arbeitskräfte ausmachen. Sie sind auch eine der Haupteinnahmequellen des Tourismus: 2023 belief sich der Anteil des Tourismussektors der VAE am BIP auf 220 Milliarden Dirham, was 11,7% der Gesamtwirtschaft entspricht. Dieser Wachstumstrend dürfte sich 2024 fortsetzen: Prognosen zufolge wird das Volumen des Sektors 236 Milliarden Dirhams erreichen und einen noch größeren Anteil am BIP ausmachen - 12%.

Vor- und Nachteile einer Beschäftigung in den VAE

Die VAE ziehen Fachkräfte aus der ganzen Welt an, vor allem mit hohen Gehältern. Es lohnt sich jedoch, die Nachteile zu bedenken, zu denen vor allem die strengen sozialen Grundsätze und Normen gehören, die mit der muslimischen Religion und der traditionellen arabischen Lebensweise verbunden sind.

Positiv

• Hohe Gehälter. Die Löhne in den VAE, vor allem in großen Städten wie Dubai und Abu Dhabi, sind deutlich höher als in anderen Ländern. Zum Beispiel kann ein CEO von 580 Tausend Dirhams ($157 Tausend) pro Jahr verdienen, und ein Ingenieur - 100 Tausend Dirhams ($27 Tausend).
• Keine Einkommenssteuer. In den VAE gibt es keine Einkommenssteuer für Einzelpersonen sowie für Unternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als 375 Tausend Dirham ($102 Tausend).
• Ein hoher Lebensstandard. In den VAE wird eine moderne Infrastruktur geschaffen und entwickelt, darunter Geschäftszentren, fortschrittliche medizinische und Bildungseinrichtungen. 
• Das internationale Umfeld. Die besten Mitarbeiter aus der ganzen Welt strömen in die Emirate und schaffen ein Umfeld, in dem sie Erfahrungen mit Vertretern anderer Kulturen austauschen können. 
• Die Vermittlungssprache. Schilder und Zeichen werden in Englisch vervielfältigt. Sie ist in den VAE als internationale Sprache und Geschäftssprache weit verbreitet.

Minuspunkte

• Mietwohnungen. Mietwohnungen in den VAE (vor allem in den zentralen Städten Dubai und Abu Dhabi) sind teuer. Für eine Einzimmerwohnung müssen Sie etwa 7.500 Dirham ($2.000) pro Monat bezahlen.
• Allgemeine Ausgaben. Lebensmittel, Bildung und medizinische Versorgung können ebenfalls teuer sein. Die internationale Schule kostet 52 Tausend Dirham ($14 Tausend), und ein Liter Wasser kostet $2,5.
• Extreme Temperaturen. Das Klima in den VAE ist heiß, mit Temperaturen von über 40 Grad Celsius.
• Gesetzgebung und Bräuche. In den VAE gelten strenge Gesetze und Verhaltensnormen, die sich nicht nur auf kulturelle, sondern auch auf muslimische Bräuche beziehen. Sie regeln den Alkoholkonsum, die Beziehungen zwischen den Geschlechtern und das soziale Verhalten. 
• Das Patenschaftssystem (Kafala). Die Arbeitgeber spielen eine Schlüsselrolle bei der Erlangung und Verlängerung eines Visums. Sie können sich mit einer Beschwerde über einen skrupellosen Mitarbeiter an das Arbeitsministerium wenden. Wird die Schuld nachgewiesen, kann das Ministerium ein vorübergehendes Arbeitsverbot in den VAE verhängen. 

Nachgefragte Arbeitsplätze und Branchen

Der Bedarf des Arbeitsmarktes in den VAE wird durch die Entwicklung des Landes und den Wunsch, hohe Qualitätsstandards zu erfüllen, bestimmt. Für große Bauprojekte werden Planungsingenieure in verschiedenen Bereichen benötigt, von der Planung von Wasseraufbereitungsanlagen bis hin zu Klimaanlagen.

Der Informationstechnologiesektor ist in hohem Maße auf hochqualifiziertes Personal angewiesen. Der Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit fortschrittlichen Technologien im Bereich der Cybersicherheit und KI. Gleichzeitig bleibt auch die Nachfrage nach Entwicklern und Programmierern auf hohem Niveau.

Für qualifiziertes wissenschaftliches und medizinisches Personal wurden vereinfachte Verfahren zum Erwerb der Staatsbürgerschaft durch Einbürgerung eingeführt, was auf einen akuten Personalmangel in diesen Bereichen hinweist.

Informationstechnologie:

• KI-Schulungsspezialisten; 
• Spezialisten für Cybersicherheit; 
• Spezialisten für den elektronischen Handel;
• Software-Ingenieure;
• Web-Entwickler;
• Entwickler von mobilen Anwendungen.

Konstruktion:

• Ingenieur für grüne Energie;
• Ingenieur und Konstrukteur von Energiesystemen; 
• Bauingenieure;
• Maschinenbauingenieure;
• Elektroingenieure.

Gesundheitswesen:

• Ärzte;
• Notärzte;
• Sanitäter;
• Krankenschwestern;
• Pharmazeuten.

Verwaltung:

• Einstellungsmanager;
• Verwalter;
• Projektleiter.

Gefragte Branchen in den VAE

• Technologie und IT. Die VAE investieren aktiv in die Entwicklung von Technologien, darunter künstliche Intelligenz, Blockchain und Cybersicherheit. 
• Gesundheitswesen. Der Gesundheitssektor wächst aufgrund des Bevölkerungswachstums und der Entwicklung des Gesundheitstourismus weiter.
• Erneuerbare Energie. Die VAE haben Programme zur Erhöhung des Anteils der erneuerbaren Energien durch die Erschließung von Wüstengebieten aufgelegt. Ingenieure und Spezialisten auf diesem Gebiet sind für die Durchführung von Projekten zum Bau von Solar- und Windkraftanlagen gefragt.
• Der elektronische Handel. Die wachsende Beliebtheit des Online-Handels erhöht den Bedarf an E-Commerce-Spezialisten, Online-Shop-Managern und Experten für digitales Marketing.
• Finanzen. Mit der Zunahme der Investitionen wächst auch der Bankensektor, der Buchhalter, Finanzanalysten und Risikomanager benötigt.
• Bildung. Der größte Teil der Bevölkerung der VAE sind Expats und Ausländer. In einem multikulturellen Umfeld besteht ein Bedarf an qualifizierten Lehrern und Dozenten.
• Das Hotelgewerbe. Das Image der VAE als Reiseziel hängt von der Verfügbarkeit von qualifizierten Hotelmanagern, Köchen, Kellnern, Zimmermädchen und anderem Personal ab.
• Logistik und Lieferkettenmanagement. Supply Chain Manager, Logistikmanager und andere Spezialisten im Bereich Logistik und Supply Chain Management.

Zusätzlich zu diesen Berufen sind Ausländer mit Fähigkeiten und Erfahrungen in Bereichen wie Kundenservice, Verwaltung und Management sehr gefragt. Es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitsmarkt in den VAE sehr wettbewerbsintensiv ist und dass Ausländer ernsthafte Fähigkeiten und Erfahrungen haben müssen, um erfolgreich zu arbeiten. 

Stellensuche in den VAE: Websites, Personalvermittlungen, soziale Netzwerke

Die weit verbreitete Arbeitssuche in den VAE erhöht die Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung. Allerdings hat nicht jeder diese Möglichkeit. Sie können in die Emirate kommen und Geld für teure Mietwohnungen und andere Ausgaben ausgeben, ohne etwas Passendes zu finden. 

Am besten ist es, aus der Ferne nach freien Stellen zu suchen und eine Datenbank mit solchen Angeboten anzulegen, und dann, wenn es genug davon gibt, mit einem Touristen- oder anderen Visum in die VAE zu reisen und sich persönlich vorzustellen. Ja, es ist nicht möglich, ohne Arbeitsvisum direkt in den VAE zu arbeiten, aber niemand verbietet Ihnen, nach Arbeit zu suchen.

Die wichtigsten Websites zur Stellensuche in Dubai und anderen Emiraten sind:

• Bayt
• NaukriGolf
• FoundItGulf
• Gulf News Karrieren
• Laimoon 

Internationale Personalvermittlungsagenturen sind auf die Anwerbung von Personal in verschiedenen Bereichen spezialisiert, darunter Finanzen, Marketing, Technik und IT. Es sollte jedoch bedacht werden, dass sie nicht umsonst arbeiten. Sie können ihren Gewinn dadurch erzielen, dass sie von einem Bewerber eine Gebühr verlangen, und im Falle einer erfolgreichen Einstellung ist die Möglichkeit einer Einmalzahlung oder eines Lohnabzugs möglich. 

Der Bewerber kann seinen Lebenslauf an zugelassene Arbeitsagenturen in den VAE schicken. Wenn eine passende Stelle frei wird, setzt sich die Agentur mit dem Bewerber in Verbindung und gibt ihm alle notwendigen Informationen über die nächsten Schritte. Es ist wichtig zu beachten, dass das Ministerium für Humanressourcen und die Emirate Lizenzen für die Tätigkeit von Personalvermittlungsagenturen nur an Bürger der VAE ausstellen. Solche Agenturen verlangen von den Bewerbern keine Gebühren für die Beschäftigung, da die Verpflichtung zur Zahlung von Gebühren bei den Arbeitgebern liegt.

Mit der Entwicklung des Internets in den sozialen Netzwerken ist es möglich geworden, freie Stellen in den Gemeinschaften verschiedener sozialer Netzwerke zu finden. Es besteht jedoch auch ein hohes Risiko der Täuschung, da sich Arbeitgeber in der Regel auf spezialisierten Websites verifizieren, bevor sie sich auf freie Stellen bewerben.

LinkedIn ist eine Ausnahme, da die Plattform speziell für die Vernetzung und die Stellensuche entwickelt wurde. Optimal ist es, in offiziellen Gruppen und auf bestätigten Profilen großer Unternehmen nach freien Stellen zu suchen. 

• LinkedIn
• Facebook
• Instagram

Wenn Sie sich bereits in den VAE befinden, bietet der Besuch von Karrieremessen eine hervorragende Gelegenheit, persönlich mit Arbeitgebern zusammenzutreffen und über Beschäftigungsmöglichkeiten zu sprechen. Berufliche Veranstaltungen und Treffen, die von Wirtschaftsverbänden und Berufsvereinen organisiert werden, können den Prozess der Stellensuche durch neue persönliche Kontakte ebenfalls erheblich beschleunigen. Und natürlich können Sie sich auch direkt an Ihren Arbeitgeber oder eine lokale Personalagentur wenden.

Wie man einen Praktikumsplatz bekommt

Das Praktikum wird jungen Berufstätigen und Studenten angeboten, um sich beruflich weiterzuentwickeln, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriereaussichten zu verbessern. Das multinationale und hochprofessionelle Umfeld der VAE ist dafür bestens geeignet.

Sie können über verschiedene Kanäle einen Praktikumsplatz finden, aber am besten eignen sich Stellenbörsen, Career Center von Universitäten, Personalvermittlungsagenturen und offizielle Websites von Unternehmen:

1. LinkedIn
2. Bayt
3. GulfTalent
4. PraktikantenME
5. In der Tat

Die meisten Praktika richten sich an Studenten und Hochschulabsolventen. Die wichtigsten Voraussetzungen für potenzielle Praktikanten sind gute akademische Leistungen und sichere Englischkenntnisse (mindestens Upper-Intermediate). Die Unternehmen begrüßen die Kenntnis weiterer Fremdsprachen, insbesondere solcher, die mit ihrer Tätigkeit in internationalen Projekten zusammenhängen.

Der Bewerbungsprozess beginnt mit dem Verfassen eines Schreibens, in dem der Student seine Motivation für ein Praktikum in diesem bestimmten Unternehmen erläutert. Dann fügt er dem Schreiben einen Lebenslauf bei und schickt ihn an einen potenziellen Arbeitgeber.

Wenn die Antwort ja lautet, müssen Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Meistens findet es online statt, aber auch ein persönliches Gespräch ist möglich. Einige Unternehmen verlangen zusätzliche Unterlagen, z. B. eine Bescheinigung des Studienorts, Empfehlungen und eine Mappe.

Das durchschnittliche Gehalt während eines Praktikums in den VAE hängt von der Branche, dem Unternehmen und den Qualifikationen des Bewerbers ab. Im Durchschnitt liegen die monatlichen Zahlungen jedoch zwischen 2000 und 5000 Dirhams ($550-$1350). Einige Unternehmen übernehmen die Kosten für Transport, Verpflegung und Unterkunft als Bonus.

Merkmale der Beschäftigung und Anforderungen an die Bewerber

Die Schlüsselqualifikation für einen Ausländer ist die Kenntnis der englischen Sprache.Je besser die Sprachkenntnisse, desto mehr offene Stellen stehen dem Bewerber offen. Aus diesem Grund arbeiten Menschen aus Pakistan und Indien eher in nicht sehr attraktiven Positionen mit sehr bescheidenem Verdienst - ihre Englischkenntnisse sind im Durchschnitt geringer als die anderer Expats. 

Die Arbeit für Russen in den Emiraten wird in der Regel besser bezahlt, weil das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse höher ist. Es folgen die Einwanderer aus den ehemaligen Kolonien der westlichen Länder, in denen Englisch irgendwie die zweite Staatssprache geblieben ist. Und Muttersprachler haben die höchsten Gehälter: Briten, Amerikaner, Australier und andere. Aber auch für Russen ohne Sprachkenntnisse ist die Arbeit in Dubai qualitativ und quantitativ begrenzt, ebenso wie für andere.

Altersbedingte Vorurteile gibt es in den VAE offiziell nicht. Wenn es jedoch darum geht, einen Ausländer einzustellen, dann ist die bevorzugte Altersgruppe 21-40 Jahre alt. Eine Ausnahme bilden die Qualifikationen und die Erfahrung eines potenziellen Arbeitnehmers, bei denen der Arbeitgeber ein Auge zudrücken kann, was das Alter betrifft.  

Die normale Arbeitswoche in den VAE dauert von Sonntag bis Donnerstag, mit Wochenenden am Freitag und Samstag. Der Arbeitstag beginnt in der Regel um acht oder neun Uhr morgens und endet um fünf oder sechs Uhr abends.

Die Arbeitgeber können ihren Schützlingen verschiedene Prämien gewähren. Die wichtigste davon ist die Übernahme der Flug- und Verwaltungskosten für die Anmeldung. Ansonsten kann der Arbeitgeber die Kosten für Verpflegung, Unterkunft, Transport und medizinische Versorgung übernehmen.

Die Probezeit dauert in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Während dieser Zeit können sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag mit einer Frist von wenigen Tagen kündigen. Die Benachrichtigung des Arbeitgebers ist von entscheidender Bedeutung, da dem Arbeitnehmer sonst die Einreise in die Emirate untersagt werden kann.

Die Beendigung eines Arbeitsvertrags in den VAE wird durch das Arbeitsrecht geregelt. Der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber muss die Kündigung 30 Tage im Voraus mitteilen. Wird der Vertrag ohne triftigen Grund gekündigt, kann in einigen Fällen eine Geldstrafe verhängt, eine Entschädigung einbehalten und im schlimmsten Fall ein lebenslanges Einreiseverbot in die VAE verhängt werden.

Wenn es einen Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt, gibt es mehrere Stufen der Konfliktlösung. Zunächst müssen Sie versuchen, das Problem selbst zu lösen und einen Kompromiss zu finden. Wenn der Konflikt nicht innerhalb des Unternehmens gelöst werden kann, können die Parteien versuchen, mit Hilfe eines Mediators eine Friedensvereinbarung zu schließen. In extremen Fällen kann der Konflikt an die Aufsichtsbehörde für Arbeitsbeziehungen verwiesen werden, wo eine spezielle Kommission den Fall prüft und eine endgültige Entscheidung in der Angelegenheit trifft.

Die wichtigsten Anforderungen an die Bewerber:

• Englischkenntnisse, Arabischkenntnisse sind von Vorteil.
• Der Antragsteller muss über 18 Jahre alt sein.
• Fachausbildung mit einem in den VAE bestätigten und legalisierten Abschluss.
• Vorhandensein einer Berufslizenz oder eines Zertifikats.
• Berufserfahrung spielt auf dem hart umkämpften Markt der Vereinigten Arabischen Emirate eine entscheidende Rolle bei der Einstellung.

Besonderheiten der Arbeit in Dubai

Bevor Sie einen Job in Dubai finden, müssen Sie die Faktoren verstehen, die die Nachfrage unter den Wanderarbeitnehmern begründen. Die Hauptgründe sind die rege Bautätigkeit, hohe Löhne und die Zentralisierung der Verwaltungsabläufe. Ein Arbeitsvisum für Dubai wird 1-2 Wochen schneller bearbeitet als in Ras al Khaimah. 

Ein wichtiger Indikator für die Nachfrage nach Fachkräften sind die offenen Stellen in Dubai im Verhältnis zu ihrer Gesamtzahl in den VAE. Im Mai 2024 befinden sich auf der beliebten Website für die Stellensuche am Persischen Golf - Bayt - von den zehntausend offenen Stellen die Hälfte in Dubai. Stellen in Abu Dhabi machen nur ein Fünftel der Gesamtzahl der offenen Stellen aus (2 000). Es ist wichtig zu wissen, dass es in Dubai nur 130 Stellen für Mädchen und 100 für Männer gibt, während die restlichen 4.700 Stellen für beide Geschlechter verfügbar sind.

Auf Dubai entfallen 75% aller Stellenangebote auf Bayt für die russische Sprache. In Dubai sind etwas mehr als hundert Stellen für Russen zu besetzen, während es im Rest der VAE nur 54 sind. Dies ist auf die zunehmende Beliebtheit des Emirats bei russischsprachigen Touristen und Investoren zurückzuführen. Das Durchschnittsgehalt in Dubai für Russischsprachige ist ebenfalls höher als in anderen Regionen und liegt zwischen $1.500 und $2.500.

Die Eröffnung eines Unternehmens in Dubai ist aufgrund der großen Anzahl von Freizonen etwas einfacher. Sie bieten Steuererleichterungen für dort registrierte Unternehmen. 20 der 46 Zonen befinden sich in Dubai. 

Arbeitsreformen 2022-2023 in den VAE

Seit Februar 2022 ist in den VAE ein neues Arbeitsrecht in Kraft getreten.

Zusätzlich zu den oben erwähnten Reformen haben die VAE eine Reihe von internationalen Arbeitsübereinkommen ratifiziert, darunter das Übereinkommen zum Schutz der Rechte aller Wanderarbeitnehmer und ihrer Familienangehörigen. Dies zeigt das Engagement der VAE für den Schutz der Rechte aller Arbeitnehmer, ungeachtet ihrer Nationalität.

Die Arbeitsreformen von 2022-2023 stellen für die VAE einen bedeutenden Schritt nach vorn dar. Sie werden dazu beitragen, einen flexibleren und faireren Arbeitsmarkt zu schaffen und die Rechte aller Arbeitnehmer besser zu schützen.

Dokumente für die Arbeit in den VAE

Bevor Sie einen Job in den VAE finden, müssen Sie alle erforderlichen Dokumente zusammenstellen. Zunächst einmal benötigen Sie einen gültigen Reisepass, der ab dem Datum der Bewerbung noch mehr als sechs Monate gültig sein muss. Dann braucht man noch ein Arbeitsvisum für die VAE und einen Vertrag mit dem Arbeitgeber. Ohne dies ist eine legale Arbeit in den Emiraten nicht möglich.

Vor der Einreise in das Land müssen Sie sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen und Dokumente mit deren Ergebnissen vorlegen. Außerdem müssen Sie eine von den Behörden des Wohnsitzlandes ausgestellte Bescheinigung vorlegen, dass Sie nicht vorbestraft sind.
Bei der Einreise mit einer Familie werden die Reisepässe aller Familienmitglieder sowie eine Heiratsurkunde, eine Geburtsurkunde der Kinder (falls vorhanden) und eine Bescheinigung über die ärztliche Untersuchung jedes Familienmitglieds verlangt.

Legalisierung eines Diploms für die UAE

Die Legalisierung eines Diploms ist ein Prozess, der die Übersetzung eines Dokuments, seine notarielle Beglaubigung und die Legalisierung in der Botschaft der VAE umfasst. Es kann sowohl ins Englische als auch ins Arabische übersetzt werden.

Dies ist notwendig, damit das Dokument, und nicht nur das Diplom, in anderen Staaten gültig ist. Um ein Arbeitsvisum zu beantragen, wird ein Arbeitgeber aus den VAE von einem potenziellen Arbeitnehmer zunächst ein legales Diplom, ein Zertifikat usw. verlangen.

Ärztliche Bescheinigung über die praktischen Tätigkeiten

Ärzte benötigen einen Bescheinigungsbericht über ihre praktische Tätigkeit. Dieses Dokument wird von der Einrichtung ausgestellt, in der der Facharzt gearbeitet hat, und sollte alle Arten seiner Tätigkeiten in seiner Position in den letzten Jahren enthalten. Die Liste sollte eine Uhr enthalten, die die Gesamtzeit angibt, die für eine bestimmte medizinische Tätigkeit aufgewendet wurde. Ohne diesen Bericht ist es nicht möglich, als Arzt in Dubai oder einem anderen Emirat zu arbeiten.

Es ist auch zu bedenken, dass der Arbeitgeber möglicherweise Empfehlungsschreiben verlangt, die beglaubigt werden müssen. Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Bescheinigungen zur Bestätigung der Dokumente vorlegen.

UAE Arbeitsvisum (Arbeitserlaubnis)

Wie bekomme ich also ein Arbeitsvisum für die VAE? Denn ohne dieses und eine Arbeitserlaubnis haben Ausländer nicht das Recht, in den Emiraten zu arbeiten. Das Vorhandensein eines solchen Visums garantiert den rechtlichen Schutz der Rechte des Arbeitnehmers, seine sozialen Garantien und eröffnet den Zugang zur medizinischen Versorgung. Ohne ein solches Visum ist es auch nicht möglich, ein Bankkonto zu eröffnen und ein Haus zu mieten. 

Beantragung eines Arbeitsvisums:

1. Ein Jobangebot erhalten. Ein Arbeitgeber in den VAE muss Ihnen eine Stelle anbieten und einen Arbeitsvertrag vorbereiten. Er fungiert auch als Sponsor und ist für das Visumantragsverfahren verantwortlich.
2. Einholung einer Arbeitserlaubnis. Der Arbeitgeber reicht beim Arbeitsministerium der VAE (MOHRE) einen Antrag auf Arbeitserlaubnis ein und muss gleichzeitig nachweisen, dass es auf dem lokalen Arbeitsmarkt keine Bewerber für diese Stelle gibt. Ist der Antrag erfolgreich, erhält der Antragsteller eine vorläufige Arbeitserlaubnis.
3. Medizinische Untersuchung. Der Antragsteller muss sich in zugelassenen medizinischen Zentren in den VAE einer medizinischen Untersuchung unterziehen, einschließlich Bluttests und Screening auf Infektionskrankheiten wie Tuberkulose und HIV.
4. Beantragung eines Visums. Der Arbeitgeber stellt einen Antrag auf ein Arbeitsvisum bei der Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländer (GDRFA) des jeweiligen Emirats. Wird der Antrag genehmigt, erhält der Antragsteller ein befristetes Visum (Einreisegenehmigung), mit dem er in die VAE einreisen kann, um die Registrierung fortzusetzen.
5. Ankunft in den VAE und Abschluss des Verfahrens. Während des Aufenthalts in den VAE muss sich der Antragsteller zusätzlichen medizinischen Untersuchungen unterziehen und biometrische Daten einreichen. Je nach den Ergebnissen und den vorgelegten Dokumenten wird ein Arbeitsvisum ausgestellt. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer einen Personalausweis (Emirates ID) ausstellen.

Die Liste der erforderlichen Dokumente:

• Ein Arbeitsvertrag, der mit einem Arbeitgeber abgeschlossen wird.
• Eine Kopie des Reisepasses. Der Reisepass muss noch mindestens sechs Monate ab dem Datum der Antragstellung gültig sein.
• Farbfotografien im Format 45 mm x 35 mm.
• Ärztliche Bescheinigungen.
• Eine vorläufige Arbeitserlaubnis des Arbeitsministeriums der VAE (MOHRE).
• Ein von den zuständigen Behörden des Wohnsitzlandes ausgestelltes Dokument, das bestätigt, dass keine Vorstrafen vorliegen.
• Diplome und Bescheinigungen über Qualifikationen und Berufserfahrung.

Gebietsansässiger Status

Die Aufenthaltsgenehmigung erlaubt Ihnen einen Aufenthalt in den VAE für einen Zeitraum von ein bis drei Jahren, je nach Art des Aufenthaltsvisums. Die Erlangung des Aufenthaltsstatus ist für Ausländer ebenso wichtig wie die Erlangung eines Arbeitsvisums. Ohne diese beiden Dokumente haben Arbeitgeber nicht das Recht, einen Ausländer einzustellen, zumindest nicht legal.

Die Einwohner haben Zugang zu einer Vielzahl öffentlicher und privater Dienstleistungen, z. B. zur Eröffnung eines Bankkontos, zur Anmietung einer Wohnung, zum Erwerb eines Führerscheins und zum Zugang zu den örtlichen medizinischen Diensten. Und ihre Kinder haben das Recht, in öffentlichen und privaten Schulen zu lernen.

Um den Aufenthaltsstatus zu erhalten, müssen Sie einen Sponsor aus den VAE finden. In den meisten Fällen sind dies die Arbeitgeber selbst, die bereit sind, einen Ausländer einzustellen.

Das Verfahren zur Einreichung von Dokumenten:

1. Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber.
2. Bestehen einer obligatorischen medizinischen Untersuchung in zugelassenen medizinischen Zentren in den VAE.
3. Vorlage einer Bescheinigung über die Straffreiheit aus dem Wohnsitzland.
4. Beschaffung aller erforderlichen Dokumente, einschließlich Reisepass, Fotos, ärztliches Attest und Arbeitsvertrag.
5. Je nach Emirat wird der Antrag auf ein Aufenthaltsvisum beim Bundesamt für Identifikation und Staatsbürgerschaft (IZA) oder bei der Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländer (GDRFA) gestellt.

Nach der Genehmigung des Antrags wird ein vorläufiges Visum für die Ankunft in den Emiraten ausgestellt. Hier erfolgt die endgültige Registrierung für ein Aufenthaltsvisum, einschließlich der Übermittlung biometrischer Daten und der Ausstellung eines Personalausweises.

Andere Visumtypen für die Arbeit in den VAE

Neben dem Arbeitsvisum gibt es verschiedene andere Arten von Visa, die das Recht auf Arbeit in den VAE verleihen. Das umfassendste Programm für die Gewährung eines Aufenthaltsstatus ist das "Grüne Visum". Es eignet sich für Investoren, hochqualifizierte Fachkräfte, Selbstständige und Freiberufler.

Wie erhält man eine Talent Pass Lizenz zum Leben und Arbeiten in Dubai?

Folgen der illegalen Beschäftigung

Die wichtigste Folge illegaler Aktivitäten ist die Verhaftung. Auch wenn es so aussieht, als hätte der Arbeitgeber seine illegalen Arbeitskräfte sicher versteckt, schützt sie das nicht vor Razzien der Strafverfolgungsbehörden der VAE. Das Gehalt in Dubai für illegale Einwanderer ist um ein Vielfaches niedriger als das marktübliche Gehalt.

Auf die Verhaftung folgt ein Gerichtsverfahren, dessen Ergebnis eine Geldstrafe sowohl für den Arbeitnehmer als auch für seinen Arbeitgeber sein kann. In den meisten Fällen erfolgt dann die Abschiebung mit einem Wiedereinreiseverbot in die Emirate.

Das Fehlen eines Rechtsstatus wirkt sich auch auf die Rechte des Arbeitnehmers aus. Er genießt keinen rechtlichen Schutz durch den Staat und ist daher allein auf die Integrität des Arbeitgebers angewiesen. Ein skrupelloser Arbeitgeber kann den Lohn verzögern, einen anderen Teil einbehalten oder ihn gar nicht auszahlen.

Das Gleiche gilt für die medizinische Versorgung, denn ohne legalen Status gibt es keinen Zugang zu medizinischen Leistungen und Versicherungen. Ein Appell an medizinische Einrichtungen endet mit einer Verhaftung. 

Durchschnittliches Gehalt in den VAE

Das Durchschnittsgehalt wird von vielen Faktoren beeinflusst, die von der Erfahrung über die Branche bis zur Region reichen. Das Durchschnittsgehalt in den VAE lag Anfang 2024 bei 233.900 Dirham (AED), bezogen auf das durchschnittliche Monatsgehalt - das sind etwa 19.500 Dirham (AED). 

In den Vereinigten Arabischen Emiraten ist der Mindestlohn nicht gesetzlich festgelegt. Aus der Analyse des Arbeitsmarktes lässt sich jedoch schließen, dass das Mindesteinkommen im Bereich von 50 540 AED pro Jahr oder 4211 AED pro Monat (13 762 USD bzw. 1147 USD) liegt. Dies ist ein Durchschnittsindikator für das Mindesteinkommen - verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern können sowohl unter als auch über diesem Betrag verdienen.

Das maximale Gehaltsniveau wiederum liegt im Bereich von 1.079.600 AED pro Jahr oder 89.966 AED pro Monat (294.000 USD bzw. 24.500 USD). Dies ist ein Durchschnittsindikator für das maximale Einkommensniveau - verschiedene Kategorien von Beschäftigten können sowohl unter als auch über diesem Betrag verdienen.

Die Durchschnittslöhne in den verschiedenen Branchen sind nachstehend aufgeführt:

Es ist erwähnenswert, dass die Gehälter im öffentlichen Sektor höher sind als in der Privatwirtschaft. Angestellte des öffentlichen Sektors verdienen etwa 5% mehr als Angestellte des privaten Sektors in der gleichen Position. Es ist auch erwähnenswert, dass der öffentliche Sektor hauptsächlich einheimische Einwohner der VAE beschäftigt.

Ein wichtiger Indikator für die Höhe der Löhne in den VAE ist, wie in jedem anderen Land auch, die Berufserfahrung. So verdienen Arbeitnehmer mit 2-5 Jahren Berufserfahrung etwa 35% mehr als Arbeitnehmer ohne Berufserfahrung. Bei Arbeitnehmern, die seit 10 Jahren oder mehr arbeiten, steigen die Löhne um weitere 20% und nach 15 Jahren Berufserfahrung um weitere 15%.

Auch das Bildungsniveau spielt eine wichtige Rolle. Fachleute mit einem Master-Abschluss verdienen im Durchschnitt 30% mehr als Fachleute mit einem Bachelor-Abschluss. Fachleute mit einem Doktortitel verdienen im Durchschnitt 22% mehr als Fachleute mit einem Masterabschluss.

In den VAE verdienen Männer im Durchschnitt 7% mehr als Frauen. Im Durchschnitt verdienen Männer 20.050 AED (5460 USD) pro Monat, während Frauen 18.780 AED (5110 USD) verdienen. Zu den Hauptbeschäftigungen von Frauen in den VAE gehören Berufe wie Hostess, Verwalterin und Krankenschwester.

Die Höhe des Gehalts hängt vom jeweiligen Emirat ab. Das höchste Durchschnittsgehalt in Dubai beträgt 21.480 AED pro Monat (ca. 5.850 USD). Das niedrigste im Emirat Umm al-Qawain liegt bei 17.480 AED pro Monat (ca. 4.760 USD). Der Unterschied zwischen dem Durchschnittsgehalt in Dubai und Umm al-Qawain beträgt 22% zugunsten von Dubai.

Durchschnittsgehalt in den Emiraten

Besteuerung in den Emiraten

Die Steuern in den VAE sind für Ausländer nicht besonders hoch. Die Null-Einkommenssteuer in den VAE gilt als einer der wichtigsten Vorteile für Investoren und Expats. Sie müssen keine Steuern auf Löhne und Gehälter zahlen, wie in anderen Ländern, wo die Einkommenssteuer bis zu 50% des erhaltenen Geldbetrags betragen kann.

In den VAE gibt es für die meisten Arten von Aktivitäten keine Körperschaftssteuer. Ab dem 1. Juni 2023 müssen jedoch Unternehmen mit einem Nettogewinn von mehr als 375 Tausend Dirham ($ 102 Tausend) 9% des Gewinns an den Fiskus der VAE abführen. Zuvor zahlten die Unternehmen 5% Mehrwertsteuer, jetzt beträgt der Gesamtabzug 14%.

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In den VAE gibt es viele freie Wirtschaftszonen, die jeweils eigene Steuerregelungen haben. In einigen Freizonen können Unternehmen in den VAE für juristische Personen beispielsweise mit einer Steuerbefreiung rechnen. Ein besonderes Merkmal dieser Zonen ist die Möglichkeit, vollständig ausländische Unternehmen aufzunehmen.  

Ausländische Arbeitnehmer in den VAE können jedoch anderen Steuern unterliegen, wie z. B.:

• Mehrwertsteuer (VAT). Dies ist eine Verbrauchssteuer, die auf die meisten in den VAE verkauften Waren und Dienstleistungen erhoben wird. Der Standard-Mehrwertsteuersatz beträgt 5%.
• Verbrauchssteuer. Dies ist eine selektive Steuer, die auf bestimmte Waren und Dienstleistungen wie Tabakwaren, kohlensäurehaltige Getränke und Energydrinks erhoben wird.
• Sozialversicherungsbeiträge. Die Arbeitnehmer in den VAE sind verpflichtet, Sozialversicherungsbeiträge zu leisten, die zur Finanzierung des Renten- und Gesundheitssystems des Landes verwendet werden. Der Sozialversicherungsbeitragssatz beträgt 20% des Gesamtgehalts des Arbeitnehmers, wovon 5% vom Arbeitnehmer selbst und 15% vom Arbeitgeber zu zahlen sind.

Unternehmensregistrierung in den VAE

Sie können ein Unternehmen in den VAE im Festland und in der Freien Wirtschaftszone gründen. Es hängt davon ab, welche Steuern Sie in den Emiraten zu zahlen haben. Reichen Sie die erforderlichen Unterlagen ein, darunter die Satzung des Unternehmens, den Geschäftsplan, die Passdaten der Gründer und die Unterlagen für die Anmietung von Büroräumen.

Für die Gründung eines Unternehmens in den VAE ist auch eine Lizenz erforderlich, die der Art der Tätigkeit des Unternehmens entspricht, sei es eine Gewerbe- oder eine Berufslizenz. Wenn das Unternehmen in den Emiraten steuerpflichtig ist, muss es sich beim Federal Tax Service registrieren lassen und eine Mehrwertsteuernummer erhalten.

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Arbeitsverbot in den VAE

In den VAE ist es verboten, ausländischen Arbeitnehmern, die gegen die Arbeitsdisziplin verstoßen, ein Arbeitsvisum zu erteilen oder zu verlängern. Zu den Strafen gehört ein Beschäftigungsverbot in den VAE für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr. Im Falle schwerwiegenderer Verstöße kann ein lebenslanges Arbeits- und Aufenthaltsverbot folgen.

Arten von Beschränkungen:

1. Die Einschränkung der Arbeitstätigkeit für sechs Monate. Sie wird gegen Personen verhängt, die ihren Arbeitsplatz ohne ordnungsgemäße Meldung oder rechtliche Gründe kündigen.
2. Einjährige Arbeitsbeschränkung:
   • Der Mitarbeiter gab sich als eine andere Person aus;
   • grobe Verletzung der Disziplin;
   • Offenlegung von Dienstgeheimnissen;
   • das Verlassen eines Arbeitsplatzes ohne triftigen Grund vor Ablauf des Vertrages;
   • die Ausreise aus dem Land während der Probezeit ohne ordnungsgemäße Benachrichtigung.
3. Lebenslanges Arbeits- und Aufenthaltsverbot in den VAE. Es wird in der Regel bei schwerwiegenden Verstößen verhängt, z. B. bei Straftaten oder Flucht vor dem Arbeitgeber. Personen mit einem unbefristeten Verbot ist es in der Regel untersagt, zu irgendeinem Zweck wieder in die VAE einzureisen, auch nicht zu touristischen oder geschäftlichen Zwecken oder zur Unterbringung.

Wie man Einschränkungen vermeidet 

Sie müssen eine Stelle mit einer höheren Position und einem höheren Gehalt finden. Der neue Arbeitgeber muss sein Vorgehen mit dem Arbeitsministerium abstimmen und die erforderlichen Unterlagen zur Bestätigung seiner Qualifikationen und seines Gehalts vorlegen.

• Für Inhaber eines Sekundarschulabschlusses beträgt das Mindestgehalt 5.000 Dirham.
• Das Mindestgehalt für einen Diplomanden beträgt 7000 Dirham.
• Das Mindestgehalt für Bachelor-Absolventen liegt bei 12.000 Dirhams.

Sie können auch versuchen, eine einvernehmliche Lösung mit dem Arbeitgeber zu finden. Wenn sich sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer darauf einigen, den Vertrag zu beenden, kann das Beschäftigungsverbot aufgehoben werden. Diese Vereinbarung muss dokumentiert und dem Arbeitsministerium vorgelegt werden.

Einige Arbeitnehmer können aufgrund ihrer in den VAE benötigten beruflichen Fähigkeiten von dem Verbot ausgenommen werden. Das Verbot, in den VAE zu arbeiten, gilt nicht für Inhaber eines goldenen Visums.

Die Beschränkungen können durch eine Beschwerde beim Ministerium für Humanressourcen und die Emirate (MoHRE) aufgehoben werden. In diesem Fall wird der Fall an einen Sonderausschuss weitergeleitet, der auf der Grundlage der vorgelegten Beweise eine Entscheidung trifft.

Merkmale der Kultur im Alltag und am Arbeitsplatz

Die Besonderheiten der Vereinigten Arabischen Emirate liegen in den Besonderheiten des Nahen Ostens, zu denen die Sitten und Gebräuche der arabischen Bevölkerung in Verbindung mit den muslimischen Traditionen gehören. Das multikulturelle Umfeld hat dieses Umfeld jedoch etwas liberaler gemacht, insbesondere für Ausländer, wenn auch nicht in allen Bereichen.  

Hauswirtschaftliche Kultur

• Gastfreundschaft. Gastfreundschaft ist ein wichtiger Teil der Kultur der VAE. Einheimische und Auswanderer laden oft Gäste zu sich nach Hause ein und bieten Tee oder Kaffee an, was als Zeichen von Respekt und Freundlichkeit gilt.
• Kleidung. Die VAE halten sich an konservative Bekleidungsnormen. Frauen und Männer sollten sich bescheiden kleiden, insbesondere an öffentlichen Orten. Für Frauen kann dies bedeuten, dass sie ihre Schultern und Knie bedecken, und für Männer, dass sie kurze Hosen und T-Shirts vermeiden. Ausnahmen sind Strände und besondere öffentliche Orte wie Wasserparks und Schwimmbäder.
• Feiertage und religiöse Bräuche. Islamische Feiertage spielen im Leben der VAE eine wichtige Rolle. Während des heiligen Monats Ramadan beispielsweise fasten die Muslime tagsüber, während das Essen an öffentlichen Orten verboten ist, um die Gläubigen nicht in Versuchung zu führen. 
• Verhaltensbeschränkungen. Es ist verboten, seine Gefühle in der Öffentlichkeit auszudrücken (Umarmungen, Küsse). Die Inhaftierung kann dazu führen, dass Sie an öffentlichen Orten unter Alkoholeinfluss erscheinen.

Kultur am Arbeitsplatz

• Arbeitsumfeld. Aufgrund der Besonderheiten des islamischen Kalenders dauern die Arbeitstage in den VAE in der Regel von Sonntag bis Donnerstag, mit Wochenenden am Freitag und Samstag. Die Arbeitszeit ist festgelegt: ein achtstündiger Arbeitstag und eine Stunde für das Mittagessen. Der Beginn der Arbeitszeit kann jedoch gleitend sein.
• Geschlechterdiskriminierung. Im Allgemeinen gibt es in den VAE keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz. Sowohl Männer als auch Frauen arbeiten in Führungspositionen. Frauen sind in der Wirtschaft, in der Politik und im öffentlichen Leben aktiv beteiligt. Der Staat unterstützt das Recht der Frauen auf Arbeit und bietet ihnen Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.
• Hierarchie und Respekt. Die Mentalität der VAE-Bewohner ist geprägt von Unterordnung und Respekt vor Älteren. Ein Zeichen des Respekts ist zum Beispiel die Anrede von Kollegen mit dem Namen und dem Zusatz eines Titels (z. B. Herr oder Frau).
• Kommunikation. Höflichkeit und Taktgefühl sind wichtiger als Direktheit und Offenheit. Persönliche Kommunikation und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen spielen bei Geschäftsverhandlungen und Kooperationen oft eine wichtige Rolle.

Kann ein Ausländer die Staatsbürgerschaft der VAE beantragen?

Ausländer können die Staatsbürgerschaft der VAE erhalten, aber dieser Prozess ist nicht einfach. Es gibt im Wesentlichen zwei Möglichkeiten, die Staatsbürgerschaft der VAE zu erhalten:

• Einbürgerung. Ausländer, die sich seit mindestens 30 Jahren rechtmäßig in den VAE aufhalten und einen guten Leumund haben, können einen Antrag auf Einbürgerung stellen. Gleichzeitig müssen sie fließend Arabisch sprechen und über ein Grundverständnis der islamischen Kultur und des Rechts verfügen.
• Außergewöhnliche Leistungen. Die Regierung der VAE kann auch Ausländern die Staatsbürgerschaft verleihen, die einen außergewöhnlichen Beitrag zur Entwicklung des Landes in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Kultur oder Kunst geleistet haben.

Darüber hinaus hat die Regierung der VAE vor kurzem ein neues Programm eingeführt, das es Investoren und talentierten Menschen ermöglicht, die Staatsbürgerschaft in einem beschleunigten Verfahren zu erhalten. Die Antragsteller müssen bestimmte Kriterien erfüllen, z. B. ein gewisses Vermögen besitzen oder einen bestimmten Geldbetrag in den VAE investieren.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Erlangung der VAE-Staatsbürgerschaft letztlich vom Ermessen der Regierung abhängt. Es gibt keine Garantie, dass der Antrag genehmigt wird, selbst wenn der Antragsteller alle Anforderungen erfüllt.

Häufig gestellte Fragen 

Worauf sollte ich achten, wenn ich einen Vertrag mit einem Arbeitgeber in den VAE unterschreibe?

Zunächst müssen Sie sich vergewissern, dass die Vertragslaufzeit genau festgelegt ist: Sie sollte zwischen einem und drei Jahren liegen. Es lohnt sich auch, die Gehaltsangaben und die Punkte zu überprüfen, die mit Prämien zusammenhängen, wie z. B. Zahlungen des Arbeitgebers für Versicherungen, Transport oder Wohnung. Der letzte Punkt, den Sie im Vertrag überprüfen sollten, ist die Länge der Probezeit.

Ist es möglich, mit der Familie in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu leben?

Ja, das können Sie. Ein Arbeitnehmer mit einem gültigen Arbeitsvisum kann als Sponsor für seine Familie auftreten. Dazu müssen Sie mindestens 4.000 Dirham ($1.090) pro Monat erhalten. Außerdem müssen Sie über eine Wohnung mit ausreichend Platz und Bedingungen für die Familienmitglieder verfügen. Sie müssen bereit sein, für die damit verbundenen Kosten aufzukommen, z. B. für die Krankenversicherung aller Familienmitglieder und das Schulgeld für das Kind.

Wann ist es besser, zum Arbeiten in die VAE zu kommen?

Es lohnt sich, das heiße Klima in den VAE zu berücksichtigen. Von Juni bis September kann die Temperatur 40 Grad Celsius übersteigen. Von Oktober bis April ist das Klima milder.

Welche Emirate sind bei ausländischen Fachkräften am gefragtesten?

Dubai und Abu Dhabi sind die gefragtesten. Das Durchschnittsgehalt in Dubai und Abu Dhabi ist im Durchschnitt 50 Tausend Dirham pro Jahr höher als in anderen Emiraten. Aufgrund der größeren Beliebtheit werden in diesen Emiraten mehr verschiedene Einrichtungen gebaut, was bedeutet, dass das Angebot an freien Stellen größer ist.

Welche Berufe sind in Dubai gefragt?

Zu den begehrtesten Berufen in Dubai gehören: Ingenieure, Ärzte, Lehrer, Buchhalter, Krankenschwestern, Handelsvertreter, IT-Spezialisten, Marketingspezialisten, HR-Spezialisten, Bauarbeiter und Hotelangestellte.

Auf welchen Websites kann ich nach einem Job in den VAE, insbesondere in Dubai, suchen?

Es gibt eine Reihe von thematischen Ressourcen: Bayt.com , GulfTalent.com , Indeed.ae , LinkedIn, Monster Gulf, Naukri Gulf, TotalJobs.ae , Dubizzle.com .

Kann ich in Dubai einen Job finden, ohne Arabisch und Englisch zu können?

In den VAE zu arbeiten, ohne Englischkenntnisse zu haben, ist mit schlechter Bezahlung und harter Arbeit verbunden. Englischkenntnisse, selbst auf Grundniveau, eröffnen ein breiteres Spektrum an Arbeitsplätzen mit höheren Gehältern.

Autor

Mikhail Konon ist eine Werbetexterin

Ich schreibe informative Artikel über Immobilien, Investitionen, Arbeitssuche und Steuern.

Mitverfasser

Roman Tomashevich Analyst

Ich zeige die Situation auf dem Immobilienmarkt in Diagrammen und Zahlen.

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