Beschäftigung in Österreich im Jahr 2024: Ist es einfach, einen Job zu finden und wie viel wird dafür bezahlt?

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Aufgrund des hohen Lebensstandards und der angemessenen Löhne entscheiden sich immer mehr Arbeitsmigranten für einen dauerhaften Aufenthalt in Österreich. Erfahren Sie mehr über die Besonderheiten des Arbeitsmarktes, beliebte Stellenangebote und Durchschnittsgehälter in Österreich im Jahr 2024

Österreich ist ein kleines Land inmitten malerischer Berge mit einer Bevölkerung von etwas mehr als acht Millionen Menschen. Das Land ist in neun Bundesländer unterteilt, von denen jedes seine eigenen Besonderheiten hat. Die Hauptstadt Wien ist mit rund einer Million Einwohnern die größte Stadt, gefolgt von Graz mit 291 000 und Linz mit 206 000 Einwohnern. Die meisten Österreicherinnen und Österreicher leben nicht in großen Städten, sondern in deren Randgebieten oder in Kleinstädten.

Österreich ist eine föderale Republik, daher werden viele Fragen auf der Ebene der Länder, Bezirke oder sogar einzelner Gemeinden gelöst. So können beispielsweise die Zuweisung von Haushaltsmitteln, die Unterbringung von Flüchtlingen und Sozialleistungen von Gemeinde zu Gemeinde sehr unterschiedlich sein. Die Amtssprache ist Deutsch, aber in den Regionen werden unterschiedliche Dialekte verwendet, was die Verständigung erschweren kann. Die schriftliche Kommunikation wird jedoch immer in Schriftdeutsch geführt.

Das Leben in Österreich ist aufgrund der guten Ökologie, der niedrigen Kriminalitätsrate und der hochwertigen Medizin sehr angenehm. Allerdings kann es bis zu mehreren Monaten dauern, bis man einen Termin für eine ärztliche Konsultation bekommt, obwohl alle Ärzte hochqualifizierte Fachleute sind.

Einer der Nachteile des Lebens in Österreich ist der geringe Grad der Digitalisierung. Viele bürokratische Vorgänge, wie die Anmeldung eines Kindes in der Schule oder im Kindergarten oder der Abschluss einer Versicherung, erfordern immer noch Papierdokumente. Ein Versicherungsvertrag zum Beispiel wird per Post verschickt. Wenn Sie eine schnelle Antwort von einer offiziellen Stelle benötigen, ist es besser, anzurufen, denn die Antwort auf eine E-Mail kann sich um mehrere Monate verzögern oder ganz ausbleiben.

Den Statistiken zufolge kommen die meisten Arbeitsmigranten aus Polen, der Slowakei, Ungarn und der Tschechischen Republik nach Österreich.

Beliebte Jobs für Arbeitsmigranten in Österreich

Nach Angaben des österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) besteht der größte Mangel an hochqualifizierten Fachkräften in der Industrie, im Handel und bei den medizinischen Dienstleistungen. Dieser Bedarf spiegelt sich in den Gehältern wider, die die Arbeitgeber anbieten. So entspricht das Gehalt eines Arztes mit fünf Jahren Berufserfahrung in Österreich dem eines Bauingenieurs oder eines Softwareentwicklers. Hochqualifizierte Krankenschwestern und Lehrer erhalten ebenfalls ein hohes Gehalt.

Darüber hinaus besteht auf dem Arbeitsmarkt ein erheblicher Mangel an technischen Fachkräften, Bauarbeitern, Kraftfahrern, Büroangestellten sowie an Saisonarbeitern in der Landwirtschaft und im Tourismus. Trotzdem haben es die Österreicher nicht eilig, einen Job im Dienstleistungssektor oder in einem bestimmten Berufsfeld zu finden. Niedrigere Positionen wie Kindermädchen, Putzfrauen, Haushälterinnen, Kellnerinnen, Krankenschwestern und Verkäuferinnen werden häufig von Ausländern besetzt, hauptsächlich aus Osteuropa und der ehemaligen UdSSR.

Für Personen, die keine prestigeträchtige Ausbildung haben und den Arbeitsplatz wechseln oder sich beruflich umschulen möchten, hat das AMS das Portal Karrierekompass eingerichtet. Diese Ressource bietet die Möglichkeit, aktuelle Informationen über freie Stellen, Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme zu erhalten, was zur Anpassung an den Arbeitsmarkt und zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.

So übersteigt die Nachfrage nach Fachkräften in Österreich das Angebot deutlich, was günstige Bedingungen für die Beschäftigung sowohl von Einheimischen als auch von Ausländern schafft.

Österreich verfügt über eine gut entwickelte Metallurgie-, Zellstoff- und Chemieindustrie und bietet auch viele freie Stellen im Einzelhandel, Bankwesen, Gesundheitswesen und Tourismus. Die Tourismusbranche wurde jedoch durch die Quarantänebeschränkungen stark beeinträchtigt. Jetzt erholt sich der Tourismus allmählich, so dass aktiv nach neuen Mitarbeitern gesucht wird. Es besteht jedoch die Gefahr, dass mit einer neuen Erkrankungswelle viele Ferienorte wieder geschlossen werden könnten.

Zu den gefragtesten Fachkräften in Österreich gehören Ärzte und medizinisches Personal, Bauarbeiter, Kellner, Techniker, Fahrer, Verkaufsleiter und Handwerker wie Elektriker, Schlosser und Installateure. In den letzten 20 Jahren hat es einen Boom bei der Hochschulbildung gegeben, so dass weniger Menschen eine körperliche Arbeit suchen.

Es gibt nur wenige internationale Unternehmen in Österreich, daher ist es wichtig, Deutsch zu lernen, da nicht jeder in den örtlichen Unternehmen Englisch spricht. Die meisten Österreicher arbeiten in Büros, und selbst während der strengen Quarantänebeschränkungen zogen sie es vor, vom Büro aus zu arbeiten, anstatt aus der Ferne zu arbeiten.

Es ist sehr schwierig, in Österreich ein eigenes Unternehmen zu gründen, selbst für Einheimische, ganz zu schweigen von Flüchtlingen und Migranten. Viele bürokratische Verfahren erschweren die Gründung eines eigenen Unternehmens, was für neue Unternehmer eine große Herausforderung darstellen kann.

Um sicher in ein beliebiges Land der Welt umzuziehen, die Staatsbürgerschaft zu erhalten und eine Beschäftigung zu finden, sollten Sie den Rat eines internationalen Anwalts einholen. Wir helfen Ihnen bei der Lösung komplexer und einfacher Probleme für Ihren Komfort und Ihre Sicherheit in jedem Winkel der Welt. 

Die Höhe der Löhne und der Einkommenssteuer in Österreich

In Österreich, wie auch in vielen anderen Ländern, ist die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der Religion oder der politischen Einstellung verboten. Es gibt jedoch eine Reihe von Faktoren, die das Gehalt einer einzelnen Fachkraft beeinflussen.

Erstens sind das Bildungsniveau und die praktischen Qualifikationen des Arbeitnehmers wichtig. Hochqualifizierte Fachkräfte erhalten mit größerer Wahrscheinlichkeit ein hohes Gehalt. Außerdem hängen die Löhne von der Knappheit des Fachgebiets ab. Besonders gefragte Fachkräfte können mit einem Gehalt von 4.000 Euro pro Monat rechnen.

Zweitens spielt auch das Alter des Arbeitnehmers eine Rolle. Die Arbeitgeber bevorzugen Arbeitnehmer unter 50 Jahren, und in den technischen Bereichen ist diese Altersgrenze sogar noch niedriger.

Auch der Standort des Arbeitgebers spielt eine Rolle. So sind beispielsweise die Löhne in Wien in der Regel höher als in anderen Bundesländern. Auch der Faktor Geschlecht spielt eine Rolle: Arbeitgeber betrauen eher Männer mit verantwortungsvollen Aufgaben.

Darüber hinaus ist die Staatsbürgerschaft wichtig. Staatsangehörige aus Österreich oder den EU-Mitgliedstaaten werden bevorzugt behandelt. Zuwanderer aus anderen Ländern werden oft mit weniger Vertrauen betrachtet, was sich auf ihre Karrierechancen und ihr Gehalt auswirken kann.

In Österreich erhalten Arbeitnehmer 14 Gehälter pro Jahr: eines für jeden Monat, ein zusätzliches für Weihnachten und eines für den Urlaub. Das Mindestbruttogehalt, d.h. vor Steuern, beträgt mindestens 1.500 Euro pro Monat. Die Höhe der Gehälter in den verschiedenen Branchen wird durch Kollektivverträge geregelt.

Arbeitgeber geben in Stellenanzeigen in der Regel das Bruttogehalt für das Jahr an. Um das Monatsgehalt zu verstehen, muss dieser Betrag durch 14 geteilt werden. Anschließend können Sie mit speziellen Rechnern das Nettogehalt nach Steuern berechnen.

Der Steuersatz in Österreich hängt vom Jahreseinkommen ab. Wenn Sie weniger als 11 Tausend Euro pro Jahr verdienen, beträgt der Steuersatz 0%. Von 11 bis 18 Tausend Euro - 20%, von 18 bis 31 Tausend Euro - 32,5%, und von 31 bis 60 Tausend Euro - 42%. Zusätzlich werden etwa 100-150 Euro pro Monat für Versicherung und Sozialschutz berechnet.

Dank dieses Systems haben die Arbeitnehmer in Österreich ein stabiles und vorhersehbares Einkommen. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind nette Boni, mit denen Sie Ihre Urlaubskosten und Ferien besser planen können. Diese Zahlungsstruktur macht das österreichische Gehaltssystem zu einem der attraktivsten in Europa.

Das Durchschnittsgehalt in Österreich zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Migranten auf sich, die von hohen Löhnen für ihre Qualifikationen träumen. Ausländer sollten jedoch wissen, dass österreichische Arbeitgeber für dieses Gehalt ihre eigenen Anforderungen an Arbeitnehmer stellen:

1. Die Standardarbeitszeit beträgt 48 Stunden pro Woche in den letzten 17 Wochen;

2. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 60 Stunden ohne Überstundenzuschlag, jedoch mit vorheriger Genehmigung;

3. Der normale Arbeitstag beträgt 10 Stunden, wobei die Möglichkeit besteht, ihn ohne zusätzliche Bezahlung auf bis zu 12 Stunden zu verlängern, wenn dies in die durchschnittliche wöchentliche Norm passt.

Durchschnittseinkommen in Österreich, Euro/Monat:

1. Mindestlohn (für ungelernte Arbeitskräfte) - 1 670; 

2. das Durchschnittsgehalt beträgt 2.690; 

3. Das Einkommen hochqualifizierter Fachkräfte beträgt 3.600.

Registrierung von Arbeitsverhältnissen in Österreich

In Österreich gibt es zwei Hauptarten von Arbeitsverträgen: unbefristete und befristete. Die Besonderheit besteht darin, dass die Österreicher unbefristete Verträge bevorzugen, weil sie gegen Änderungen immun sind, obwohl sie leicht befristete Verträge bekommen. Die Regeln für die Benachrichtigung über eine Kündigung sind ebenfalls streng: Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer müssen sich gegenseitig mindestens einen Monat im Voraus benachrichtigen, häufiger sogar drei Monate im Voraus. Die Probezeit ist in der Regel auf einen Monat begrenzt.

Die Hauptbeschäftigungsform ist die Vollzeitbeschäftigung, d. h. 38,5-40 Stunden pro Woche. Es ist jedoch auch möglich, in Teilzeit zu arbeiten (von 20% bis 90% der Vollzeit) oder eine Teilzeitbeschäftigung auszuüben, bei der die Grenze bei 8 Stunden pro Woche und 485,85 Euro liegt. In diesem Steuersystem sind keine Sozialabgaben vorgeschrieben, aber Sie sind nicht vor dem Arbeitsrecht geschützt.

Die freiberufliche Tätigkeit in Österreich ist aufgrund der obligatorischen Selbstzahlung von Steuern (mehr als 730 Euro pro Monat) und der SVA-Versicherung sowie des Fehlens einer Sozialversicherung weniger rentabel. Somit bleibt die offizielle Beschäftigung die einfachste und rentabelste Option.

Die wichtigsten Indikatoren des österreichischen Arbeitsmarktes im Jahr 2024

Die Arbeitslosenstatistiken in Österreich zeigen für den letzten Zeitraum einen stetigen Abwärtstrend. Dem Eurostat-Bericht für das zweite Quartal des vergangenen Jahres zufolge lag die Gesamtarbeitslosenquote im Land bei 4,5%, was auf eine recht stabile Lage auf dem Arbeitsmarkt hinweist.

Das nationale Amt für Statistik, AMS online, verzeichnete im September desselben Jahres jedoch eine etwas höhere Arbeitslosenquote - 6,6%. Diese Zahlen variieren je nach Region, so wurden beispielsweise die höchsten Arbeitslosenquoten in Wien und Kärnten verzeichnet.

Im Vergleich zu Österreichern sind Ausländer mit einem Arbeitsvisum mit einer etwas höheren Arbeitslosenquote konfrontiert - im September letzten Jahres lag diese Zahl bei 9,4%. Der allgemeine Trend deutet jedoch auf einen allmählichen Rückgang dieses Indikators hin.

Interessanterweise gehört die Mehrheit der Arbeitslosen (67%) zur Altersgruppe der 25- bis 49-Jährigen. Ausländer, die sich offiziell in Österreich aufhalten, können den gleichen sozialen Schutz vor Arbeitslosigkeit beanspruchen wie Österreicher, aber die Höhe der Leistung hängt von ihrem früheren Einkommen ab. Zur Berechnung können Sie einen speziellen Rechner verwenden.

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