Arbeitsvisum in der Türkei im Jahr 2024

Die Türkei ist ein Land, in dem eine reiche Geschichte, eine vielfältige Kultur und eine sich entwickelnde Wirtschaft miteinander verwoben sind. In den letzten Jahren hat sie sich zu einem beliebten Ziel für ausländische Fachkräfte entwickelt, die in diesem malerischen Winkel der Welt Karriere machen oder ein Unternehmen gründen wollen.

In diesem Artikel werden wir einen detaillierten Blick auf das Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums in der Türkei werfen, einschließlich der erforderlichen Dokumente und Anforderungen. Wir werden auch auf wichtige Aspekte eingehen, die bei der Arbeitssuche berücksichtigt werden sollten.

Der Inhalt des Artikels

1. Beantragung eines Arbeitsvisums
   1. Wo kann man sich bewerben?
   2. Merkmale der Anwendung
   3. Dokumente für ein Arbeitsvisum für die Türkei
   4. Die Kosten für ein Arbeitsvisum für die Türkei
2. Etappen der offiziellen Beschäftigung in der Türkei
3. Arbeitserlaubnis in der Türkei
   1. Der Unterschied zwischen einem Arbeitsvisum und einer Arbeitserlaubnis
   2. Bedingungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis in der Türkei
   3. Die Dauer der Arbeitserlaubnis
   4. Erteilung einer Dauergenehmigung
   5. Zulassung zur selbständigen Arbeit
   6. Besondere Fälle
4. Folgen der illegalen Beschäftigung in der Türkei
   1. Geldbußen für illegale Beschäftigung in der Türkei
5. Merkmale des Arbeitsmarktes in der Türkei
   1. Vorteile einer Beschäftigung in der Türkei
   2. Nachteile der Arbeit in der Türkei
   3. Gehälter in der Türkei
   4. Wer darf in der Türkei nicht für einen Russen arbeiten?
6. FAQ

Beantragung eines Arbeitsvisums

Ein Arbeitsvisum für die Türkei ist ein Dokument, das es ausländischen Bürgern ermöglicht, legal im Land zu arbeiten. Das Verfahren zur Beantragung eines Arbeitsvisums kann kompliziert sein, daher ist es wichtig, sich mit den grundlegenden Schritten vertraut zu machen.

Wo kann man sich bewerben?

Ein Arbeitsvisum muss bei dem türkischen Konsulat oder der türkischen Botschaft in Ihrem Land beantragt werden. In Russland befinden sich die Vertretungen in den wichtigsten Städten: Moskau, St. Petersburg, Novorossiysk und Kazan. Sie können den Antrag auch über spezielle akkreditierte Unternehmen stellen, die Sie bei der Visumbeantragung unterstützen.

Merkmale der Anwendung

Zunächst erteilt das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz einem ausländischen Staatsbürger eine Arbeitserlaubnis. Ein Arbeitgeber oder ein Bewerber kann eine solche Genehmigung beantragen. Bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ist es wichtig, einen vollständigen Satz von Dokumenten zu haben, einschließlich einer Einladung des Arbeitgebers und Diplomen. Der Antragsteller muss sich auf der offiziellen Website der Konsularabteilung der türkischen Botschaft registrieren, einen Online-Fragebogen ausfüllen und einen Termin vereinbaren.

Es wird empfohlen, vor der Abholung der Unterlagen die vollständige Liste der erforderlichen Papiere bei der Vertretung abzuklären, da zusätzliche Informationen erforderlich sein können.

Dokumente für ein Arbeitsvisum für die Türkei

Das Hauptpaket der Dokumente umfasst:

• Reisepass und dessen Kopie;
• das ausgefüllte Antragsformular;
• 2 Farbfotos des Bewerbers 5×6 cm;
• Dokumente zum Nachweis der Qualifikation;
• eine Einladung des Arbeitgebers.

Die Kosten für ein Arbeitsvisum für die Türkei

Die Höhe der staatlichen Gebühren hängt von der Gültigkeitsdauer der Bescheinigung über die Arbeitserlaubnis ab:

Zahlungen können über die Seite des Digitalen Steuerdienstes oder über türkische Banken vorgenommen werden.

Etappen der offiziellen Beschäftigung in der Türkei

1. Ein Jobangebot von einem gefundenen Arbeitgeber erhalten.
2. Erlangung einer Arbeitserlaubnis durch das türkische Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit.
3. Einreichung der Dokumente beim Konsulat.
4. Registrierung und Erhalt eines Arbeitsvisums.

Arbeitserlaubnis in der Türkei

Einer der wichtigsten Aspekte bei der Arbeit in der Türkei ist die Erlangung einer Arbeitserlaubnis.

Der Unterschied zwischen einem Arbeitsvisum und einer Arbeitserlaubnis

Ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis sind zwei unterschiedliche, aber miteinander verknüpfte Dokumente. Ein Arbeitsvisum ermöglicht einem ausländischen Bürger die Einreise in das Land, um dort zu arbeiten, während eine Arbeitserlaubnis eine offizielle Genehmigung ist, die es einem Ausländer erlaubt, in der Türkei zu arbeiten. Ein Arbeitsvisum wird häufig auf der Grundlage einer bereits erteilten Arbeitserlaubnis erteilt. Mit anderen Worten: Sie müssen zunächst eine Genehmigung und dann, auf deren Grundlage, ein Visum erhalten. Es ist wichtig, daran zu denken, dass das Arbeiten ohne eine ordnungsgemäße Erlaubnis ein Verstoß gegen das Gesetz ist und ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen kann.

Bedingungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis in der Türkei

1. Vorhandensein eines Arbeitsangebots. Ein ausländischer Staatsbürger muss einen gültigen Vertrag mit einem in der Türkei registrierten Arbeitgeber haben.
2. Qualifikationen und Erfahrung. Der Arbeitnehmer muss die Qualifikationsanforderungen für die Stelle erfüllen, auf die er sich bewirbt. Dazu können Ausbildung, Berufserfahrung und berufliche Fähigkeiten gehören.
3. Mangel an lokalen Bewerbern. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass es keine geeigneten einheimischen Fachkräfte für diese Stelle gibt. Diese Bedingung wird vom türkischen Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit geprüft.
4. Mindestens 5 Personen sind im Unternehmen des Arbeitgebers beschäftigt.
5. Das Gehalt sollte je nach Qualifikation und Beruf des Bewerbers um das 2-6fache über dem Mindestniveau liegen.
6. Einhaltung der Migrationsgesetze. Ein Ausländer muss sich legal in der Türkei aufhalten und alle Migrationsvorschriften einhalten.

Die Dauer der Arbeitserlaubnis

Die Erlaubnis wird einem Ausländer für einen bestimmten Zeitraum erteilt, sofern dieser die Laufzeit des Arbeitsvertrags nicht überschreitet und der Antragsteller an einem bestimmten Arbeitsplatz arbeitet. In der Regel legt der Arbeitgeber die Bedingungen des Arbeitsvertrags fest. Das hängt von der Art der Arbeit und den Bedingungen ab. Nach Ablauf dieser Frist kann der Arbeitnehmer eine Verlängerung der Erlaubnis beantragen. Es ist wichtig, die Gültigkeitsdauer der Erlaubnis zu überwachen und das Verlängerungsverfahren rechtzeitig einzuleiten, um Verstöße gegen die Einwanderungsvorschriften zu vermeiden.

Erteilung einer Dauergenehmigung

Es gibt Fälle, in denen ausländische Arbeitnehmer eine unbefristete Arbeitserlaubnis erhalten können. Dies ist möglich, wenn ein Arbeitnehmer über einen langen Zeitraum (in der Regel mehr als 5 Jahre) in der Türkei gearbeitet hat. Eine unbefristete Erlaubnis ermöglicht Ausländern ein größeres Maß an Freiheit bei ihrer Arbeit und erfordert keine wiederholten obligatorischen Kontrollen durch den Arbeitgeber.

Zulassung zur selbständigen Arbeit

Ausländische Staatsbürger können in der Türkei auch eine Geschäftserlaubnis mit einem Arbeitsvisum erhalten. Dazu müssen Sie eine besondere Art von Genehmigung beantragen, die es Ihnen erlaubt, auf eigene Rechnung zu arbeiten. Außerdem müssen Sie nachweisen, dass Sie über die notwendigen Mittel verfügen und einen Beruf ausüben, der auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.

Besondere Fälle

In der Türkei gelten für bestimmte Kategorien von Bürgern gesonderte Bedingungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis. So können beispielsweise Ausnahmen für hochqualifizierte Fachkräfte sowie für ausländische Studenten, die ihr Studium an türkischen Universitäten absolvieren, vorgesehen werden.

So erhalten Inhaber einer Türkis-Karte (Turkuaz Kart) eine unbefristete Arbeitserlaubnis.

Die türkisfarbene Karte wird an folgende Kategorien von Antragstellern vergeben: hochqualifizierte Spezialisten, Investoren, Geschäftsleute, Wissenschaftler, Sportler und Künstler.

Es gibt auch Fälle, in denen keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Dies gilt für Saisonarbeit mit einer Höchstdauer von 3 Monaten.

Folgen der illegalen Beschäftigung in der Türkei

Illegale Beschäftigung in der Türkei kann schwerwiegende Folgen haben, darunter Geldstrafen, Ausweisung und ein Verbot der Wiedereinreise.

Geldbußen für illegale Beschäftigung in der Türkei

Für Arbeitgeber, die Ausländer ohne besondere Registrierung eingestellt haben, wurden die Bußgelder im Jahr 2024 fast verdoppelt. Ein Arbeitgeber, der einen Ausländer ohne Genehmigung eingestellt hat, muss $1.665 zahlen.

Auch den Ausländern selbst drohen Strafen: von $ 665 bis $1.400.

Merkmale des Arbeitsmarktes in der Türkei

Die Türkei, die an der Schnittstelle zwischen Europa und Asien liegt, zieht aufgrund ihrer einzigartigen geografischen Lage und ihrer sich dynamisch entwickelnden Wirtschaft viele ausländische Fachkräfte an.

Der Arbeitsmarkt in der Türkei ist jedoch durch einen starken Wettbewerb gekennzeichnet, insbesondere in den Bereichen Dienstleistungen und IT. Es besteht ein Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften im Land sowie an Arbeitskräften im Bau- und Agrarsektor.

Vorteile einer Beschäftigung in der Türkei

1. Offene Stellen. Die Türkei benötigt Arbeitskräfte in verschiedenen Sektoren, darunter Bauwesen, Tourismus, Informationstechnologie und Landwirtschaft. Dies bietet Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer.
2. Das internationale Umfeld. Wenn Sie in der Türkei arbeiten, können Sie die kulturelle Vielfalt und Menschen aus verschiedenen Ländern kennenlernen, was Ihren Horizont erweitert und Ihre persönliche Entwicklung fördert.
3. Wettbewerbsfähige Gehälter. Obwohl die Gehälter in einem Land je nach Sektor variieren können, sind sie für hochqualifizierte Berufe im Vergleich zu anderen Ländern recht wettbewerbsfähig.
4. Freizeitmöglichkeiten. Die Türkei ist ein Urlaubsland. Das Meer, das milde Klima, Hotels mit entwickelter Infrastruktur und malerische Landschaften machen das Leben hier angenehm und attraktiv.
5. Die Mentalität der Einwohner. Die Türken gelten als freundliche und gastfreundliche Menschen.

In der Türkei ist die Arbeitslosigkeit auf den niedrigsten Stand der letzten 10 Jahre gesunken. Ende 2023 lag sie nach Angaben des TUIK-Instituts für Statistik bei 9,4%.

Nachteile der Arbeit in der Türkei

• Instabile Währung. Die türkische Lira ist Schwankungen unterworfen.
• Die Sprachbarriere und die kulturellen Unterschiede. Auch wenn Englisch immer üblicher wird, sind Türkischkenntnisse ein großes Plus für eine erfolgreiche Integration in das Arbeitsumfeld. Die Anpassung an eine neue Kultur und Umgebung kann Zeit in Anspruch nehmen.
• Wettbewerb für einige Positionen.

Gehälter in der Türkei

Die Gehälter in der Türkei variieren je nach Sektor, Region und Qualifikationsniveau. Im Jahr 2024 beträgt das Durchschnittsgehalt in der Türkei nach Steuern etwa 24 Tausend Türkische Lira pro Monat. Für hochqualifizierte Arbeitskräfte wie IT-Spezialisten, Ingenieure und Ärzte kann diese Zahl jedoch deutlich höher liegen. Bei der Beurteilung der Attraktivität der Gehälter müssen auch die Lebenshaltungskosten in den verschiedenen Regionen des Landes berücksichtigt werden.

Wer darf in der Türkei nicht für einen Russen arbeiten?

Trotz des breiten Spektrums an Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es für russische Staatsbürger in der Türkei bestimmte Einschränkungen. Insbesondere können Russen nicht in den folgenden Bereichen arbeiten:

1. Öffentlicher Dienst. Sie können keine Positionen in staatlichen Einrichtungen wie Ministerien, Gemeinden usw. bekleiden.

2. Berufe, die eine Lizenz erfordern. Einige Berufe wie Ärzte, Anwälte, Sicherheitspersonal und Reisebüros erfordern eine örtliche Lizenz, die für Ausländer schwer zu bekommen sein kann.

FAQ

Wie lange dauert ein Arbeitsvisum für die Türkei?

In der Regel dauert das Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums zwischen 2 und 4 Monaten. Eine Arbeitserlaubnis wird 1 Monat im Voraus ausgestellt.

Wie viel kostet ein Arbeitsvisum für die Türkei?

Die Höhe der Verwaltungsgebühren beträgt $ 216 für ein Jahr Arbeit. Außerdem sind die zusätzlichen Kosten für die Krankenversicherung und andere damit zusammenhängende Leistungen zu berücksichtigen. Weitere Informationen über die staatlichen Abgaben sind auf der Website des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit zu finden.

Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis in der Türkei?

Um eine Arbeitserlaubnis in der Türkei zu erhalten, müssen Sie:

• einen Arbeitgeber zu finden, der bereit ist, Sie einzustellen;
• eine Arbeitserlaubnis vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit der Türkei erhalten;
• Danach beantragen Sie ein Arbeitsvisum beim türkischen Konsulat oder der Botschaft in Ihrem Land;
• die erforderlichen Dokumente wie Reisepass, Foto, Strafregisterauszug, ärztliches Attest und Arbeitsvertrag vorlegen.

Ist es möglich, eine türkische Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, wenn man ein Arbeitsvisum hat?

Ja, wenn Sie sich mit einem Arbeitsvisum in einem Land aufhalten und legal arbeiten, können Sie auf der Grundlage Ihrer Arbeit eine türkische Aufenthaltserlaubnis beantragen. Eine Ausnahme: Arbeitserlaubnisse für Flüchtlinge, die internationalen Schutz beantragen. Solche Genehmigungen sind kein Ersatz für eine Aufenthaltserlaubnis.

Ist es möglich, Familienangehörige mit einem türkischen Arbeitsvisum zu befördern?

Ja, ausländische Arbeitnehmer können ihre Familienangehörigen in die Türkei nachziehen lassen. Normalerweise muss der Antragsteller dafür zusätzliche Dokumente vorlegen, wie Heiratsurkunden und Geburtsurkunden der Kinder.

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