Wie man einen Talentpass für Frankreich 2024 bekommt

Der Inhalt des Artikels

1. Vorteile des Talent Passport-Programms
2. Arten von "Talentpässen" in Frankreich
   1. Passport of Talent - ein innovatives Wirtschaftsprojekt (Passeport Talent, projet économique innovant)
   2. "Passport of Talent" - Unternehmensgründer (Passeport Talent, créateur d'entreprise)
   3. "Pass der Talente" - Investor in der Wirtschaft (Passeport Talent, investisseur économique)
   4. Talent Passport - Europäische Blaue Karte (Passeport Talent, Carte bleue européenne)
   5. "Pass der Talente" - Forscher (Passeport talent, chercheur)
3. Gehaltsanforderungen für Bewerber
4. Dokumente für die Beantragung eines "Talentpasses" für Frankreich
5. Die Etappen zur Erlangung eines "Talentpasses"
6. "Talentpass" für die Familienangehörigen des Antragstellers
7. Verweigerung der Ausstellung eines "Talentpasses".
8. Erneuerung des "Passes der Talente"

Der "Talentpass" (Passeport Talent) ist eine spezielle Visumkategorie (French Tech Visa) in Frankreich, die für Unternehmer und qualifizierte Fachleute, Wissenschaftler und Künstler gedacht ist. Es handelt sich um eine mehrjährige Aufenthaltsgenehmigung, die es Ihnen erlaubt, 4 Jahre lang in Frankreich zu leben und zu arbeiten. Es öffnet den Weg für talentierte Menschen von außerhalb der EU und ermöglicht ihnen, ihre Geschäftsprojekte und ihre Forschung in Frankreich zu entwickeln.

Vorteile des Talent Passport-Programms

Eine Aufenthaltserlaubnis im Rahmen des Programms "Pass des Talents" in Frankreich bietet die gleichen Vorteile wie jede andere Aufenthaltserlaubnis in diesem Land. Personen, die eine französische Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, sind in ihren Rechten und Pflichten den Staatsbürgern des Landes gleichgestellt, mit Ausnahme des politischen Wahlrechts.

Der Hauptunterschied zwischen dem "Talentpass" und anderen französischen Aufenthaltstiteln ist die Laufzeit: Die Aufenthaltserlaubnis wird sofort für vier Jahre ausgestellt, während andere Aufenthaltstitel jedes Jahr verlängert werden müssen.

Die wichtigsten Vorteile des Programms sind folgende:

• die Möglichkeit, sich beliebig viele Tage in Frankreich aufzuhalten, ohne Einschränkungen;
• Aufenthaltstitel für die ganze Familie: die Möglichkeit, minderjährige Kinder einzubeziehen;
• sich ohne Einschränkungen in der EU zu bewegen;
• das Recht zu arbeiten, ein Unternehmen zu führen, ein Start-up zu gründen;
• die Möglichkeit, Konten bei EU-Banken zu unterhalten;
• die Möglichkeit, innerhalb von 5 Jahren eine zweite (französische) Staatsbürgerschaft zu erhalten;
• Behandlung in französischen Kliniken;
• Ausbildung von Kindern an Schulen und Universitäten in Frankreich.

Das Team von Tranio unterstützt seine Kunden dabei, auf der Grundlage eines innovativen Projekts Teilnehmer des Talent Passport-Programms zu werden. Unsere Manager und Anwälte begleiten den Kunden bis zum endgültigen Erhalt einer Aufenthaltsgenehmigung.

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Arten von "Talentpässen" in Frankreich

Es gibt mehrere Haupttypen von Programmen für Unternehmer, Investoren, Fachkräfte und Vertreter der Kunst, deren Teilnehmer ein French Tech Visa erhalten. Trotz dieser großen Bandbreite an Talentpass-Programmen sind sie alle durch den Wunsch der französischen Regierung vereint, die am besten qualifizierten Mitarbeiter in ihre Wirtschaftsgemeinschaft zu holen.

Passport of Talent - ein innovatives Wirtschaftsprojekt (Passeport Talent, projet économique innovant)

Das Programm richtet sich an diejenigen, die ein Start-up in Frankreich aufbauen möchten.

Sie müssen: ein innovatives wirtschaftliches Projekt (Startup) entwickeln und Ihr Geschäftsprojekt zur Umsetzung in Frankreich zur Genehmigung durch den staatlichen Business Accelerator oder Startup-Inkubator einreichen, der mit dem französischen Tech-Visa-Programm zusammenarbeitet.

Außerdem müssen Sie nachweisen, dass Sie über ein ausreichendes Einkommen verfügen, um sich und Ihre Familie mindestens ein Jahr lang in Frankreich versorgen zu können. Die Berechnung basiert auf einem Mindestgehalt von 1,5 Monatsgehältern (1766,92 Euro pro Monat vor Steuern (für 2024)).

Heute ist es eines der erschwinglichsten Programme zur Erlangung eines französischen Tech-Visums. Im Gegensatz zu anderen "Talentpass"-Programmen unterliegt die Entwicklung eines Start-ups in Frankreich keinerlei Beschränkungen und Verpflichtungen: Einstellung von Mitarbeitern, Nachweis von Gewinnen, Vorliegen eines Universitätsdiploms usw. Das heißt, es besteht nicht das Risiko, dass die Aufenthaltsgenehmigung wegen Nichterfüllung der Anforderungen des Programms annulliert wird.

"Passport of Talent" - Unternehmensgründer (Passeport Talent, créateur d'entreprise)

Das Programm richtet sich an Investoren, die in Frankreich ein neues Unternehmen gründen oder Eigentümer eines bestehenden Unternehmens werden wollen.

Erforderlich:

• Nachweis eines konkreten und soliden Projekts zur Gründung eines Unternehmens in Frankreich.
• Es kann sich um ein Handels-, Gewerbe- oder Industrieunternehmen handeln. Für diese drei Kategorien gelten im französischen Recht besondere Regeln.
• Investieren Sie mindestens 30.000 Euro in das Projekt.
• Der Investor muss ein zertifizierter Fachmann sein (mindestens auf Masterniveau) oder über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf vergleichbarem Niveau verfügen.

"Pass der Talente" - Investor in der Wirtschaft (Passeport Talent, investisseur économique)

Das Programm ist für Investoren gedacht, die in ein bestehendes Unternehmen investieren wollen.

Es ist notwendig: in das genehmigte Kapital einer bestehenden französischen Gesellschaft in einem Betrag zu investieren, der 10% der Beteiligungsanteile übersteigt, Unterlagen über die Bewertung der langfristigen Interessen an der Leitung des Unternehmens vorzulegen.

Talent Passport - Europäische Blaue Karte (Passeport Talent, Carte bleue européenne)

Das Programm richtet sich an von einem französischen Unternehmen eingeladene, hochqualifizierte Fachkräfte mit einem engen Profil.

Erforderlich:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr haben;
• ein vom französischen Staat anerkanntes Diplom, das von einer Hochschuleinrichtung ausgestellt wurde und bescheinigt, dass Sie mindestens drei Jahre lang an einer solchen Einrichtung studiert haben, oder eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung auf vergleichbarem Niveau;
• Das Gehalt muss mindestens das 1,5-fache des durchschnittlichen Grundgehalts (ohne Beiträge und Abzüge) betragen, das jährlich durch den Erlass des Ministers für Einwanderung festgelegt wird (35.891 Euro ab 26. Juni 2016).

Außerdem muss dem Visumantrag das vom künftigen Arbeitgeber ausgefüllte Formular 15615*01 sowie Unterlagen über die finanzielle Situation des französischen Unternehmens beigefügt werden.

"Pass der Talente" - Forscher (Passeport talent, chercheur)

Das Programm richtet sich an Wissenschaftler, die ihre Forschung in Frankreich ausbauen wollen.

Sie müssen: ein zertifizierter Spezialist sein (mindestens ein Master-Abschluss), eine von den französischen Behörden unterzeichnete Vereinbarung mit dem Gastland (in französischer Sprache) beifügen. Eine solche Vereinbarung, die mit einer anerkannten öffentlichen oder privaten Forschungseinrichtung oder Hochschuleinrichtung geschlossen wurde, ist eine Bestätigung Ihrer Qualifikation als Forscher sowie des Zwecks und der Dauer Ihres Aufenthalts in Frankreich.

Zusätzlich zu diesen Programmen gibt es weitere "Talentpass"-Programme für hochqualifizierte Arbeitnehmer, Künstler und Sportler, wie z. B.: salarié qualifié/entreprise innovante, salarié en mission, mandataire social, renommée national ou international, profession artistique et culturelle.

Gehaltsanforderungen für Bewerber

Die Mindestlohnanforderungen für einen Talentpass in Frankreich variieren je nach der spezifischen Kategorie. Ab 2024 beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für den "Talentpass" salarié en mission etwa 38.165,4 Euro, für die Kategorie "Bevollmächtigter (mandataire social)" - 63.609 Euro, für die Kategorie "innovatives Projekt (projet économique innovant)" - 31.804 Euro. Diese Beträge übersteigen den gesetzlichen nationalen Mindestlohn (SMIC), der ab dem 1. Januar 2024 21.203 Euro beträgt.

Dokumente für die Beantragung eines "Talentpasses" für Frankreich

Es ist notwendig, Folgendes bereitzustellen:

• einen Reisepass, der für die Dauer Ihres Aufenthalts in Frankreich gültig sein wird;
• ausgefülltes und unterzeichnetes Visumantragsformular;
• aktuelle Fotos, die den Anforderungen für ein französisches Visum entsprechen;
• ein Begleitschreiben, in dem der Zweck des Aufenthalts in Frankreich und die Gründe für die Gewährung eines "Talentpasses" erläutert werden;
• berufliche Unterlagen wie Lebensläufe, Nachweise der beruflichen Qualifikationen, Arbeitsverträge, Empfehlungsschreiben und Nachweise über frühere Arbeiten oder Projekte;
• Finanzielle Sicherheiten wie Bankauszüge oder Gehaltsnachweise, die belegen, dass der Antragsteller seinen Lebensunterhalt in Frankreich bestreiten kann;
• für Investoren oder Unternehmer: Investitionsnachweis oder ein detaillierter Geschäftsplan;
• für Forscher: eine Praktikumsvereinbarung (convention d'accueil) mit einer anerkannten Forschungs- oder Hochschuleinrichtung in Frankreich;
• ein zertifiziertes Hochschuldiplom;
• eine bestätigte Wohnanschrift in Frankreich.

Die Etappen zur Erlangung eines "Talentpasses"

Die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis umfasst die folgenden Schritte:

1. Vorbereitung und Sammlung von Dokumenten. In dieser Phase wird der Investor von einem Rechtsanwalt und einem Spezialisten für das Programm "Talentpass" für Start-ups beraten. Die Spezialisten und Partner von Tranio entwickeln ein Geschäftsprojekt und melden es bei einem akkreditierten Gründerzentrum in Frankreich an.
2. Eintragung eines nationalen Visums D. Der Investor stellt mit Hilfe von Fachleuten die erforderlichen Unterlagen für die Erteilung eines nationalen Visums zusammen und übermittelt sie zusammen mit dem Geschäftsvorhaben an das französische Konsulat in seinem Land.
3. Beantragung eines Aufenthaltstitels. Nach Erhalt eines nationalen Visums in Frankreich muss der Investor in das Land einreisen und innerhalb von 3 Monaten bei der örtlichen Präfektur eine Aufenthaltsgenehmigung "Talentpass" beantragen.
4. Erlangung einer Aufenthaltsgenehmigung. Einen Monat nach der Beantragung des "Talentpasses" erhält der Investor eine Aufenthaltsgenehmigung für die Präfektur.

Alle auf dem Territorium der Russischen Föderation eingegangenen Dokumente müssen von französischen Notarübersetzern apostilliert und ins Französische übersetzt werden, bevor sie bei den zuständigen Stellen eingereicht werden.

"Talentpass" für die Familienangehörigen des Antragstellers

Der Investor kann sich in Begleitung seiner Familie in Frankreich aufhalten, und die Familienmitglieder erhalten ebenfalls einen mehrjährigen ausländischen Personalausweis. Er berechtigt den Ehepartner und das Kind (die Kinder) zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, wenn es (sie) innerhalb eines Jahres 18 Jahre alt werden muss (müssen).

Bis zu drei Monate nach der Ankunft in Frankreich müssen sich der Investor und seine Familienangehörigen an die Präfektur ihres Wohnsitzes wenden, um einen mehrjährigen ausländischen Personalausweis zu erhalten.

Verweigerung der Ausstellung eines "Talentpasses".

Die Hauptgründe für die Verweigerung der Ausstellung eines "Talentpasses" sind unvollständige Unterlagen, falsch ausgefüllte Dokumente, die Zusammenarbeit mit einem nicht anerkannten Gründerzentrum, unzureichende finanzielle Garantien und ein schlecht durchdachtes innovatives Wirtschaftsprojekt.

Erneuerung des "Passes der Talente"

Nach Ablauf der 4 Jahre ist es möglich, die französische Aufenthaltserlaubnis zu verlängern. Nach 5 Jahren Aufenthalt in Frankreich und dem Bestehen der französischen Sprachprüfung auf dem Niveau B2 kann der Investor die französische Staatsbürgerschaft beantragen.

Unsere Spezialisten helfen Ihnen bei der Auswahl eines Investitionsprojekts und bei der Beantragung eines Visums im Rahmen des Programms "Passport of Talent".

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